Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Получит ли единовременную помощь нетрудоустроенный выпускник учебного заведения из числа детей-сирот?

16.01.2020

Действительно, согласно ч. 8 ст. 8 Закона от 13.01.05 г. № 2342-ІV «Об обеспечении орга­ни­зационно-правовых условий социальной защиты детей-сирот и детей, лишенных родительской опеки» (далее – Закон № 2342) выпускники учебных заведений среди детей-сирот и детей, лишенных родительской опеки, обеспечиваются за средства учебного заведения или соответствующего учреждения в порядке, установленном Кабмином, одеждой и обувью, а также единовременной денежной помощью в размере не менее 6 прожиточных минимумов (далее – ПМ) для лиц соответствующего возраста.

Порядок возмещения, в частности, расходов на осуществление выпускникам учебных заведений среди упомянутых выше категорий лиц денежных выплат в случае трудоустройства должен быть установлен правительственным решением (ст. 25, 399 Закона № 2342).

Как предусмотрено постановлением КМУ от 05.04.94 г. № 226 «Об улучшении воспитания, обуче­ния, социальной защиты и материального обеспечения детей-сирот и детей, лишенных родительской опеки» (далее – Постановление № 226):

учащимся, студентам из числа детей-сирот и детей, лишенных родительской опеки, а также учащимся, студентам, которые в период обучения в возрасте от 18 до 23 лет остались без родителей, которые учились или воспитывались в учебно-воспитательных и высших учебных заведениях и находились на полном государственном содержании, в случае их трудо­устройства выдается одежда, обувь, мягкий инвентарь и оборудование на сумму не менее чем 40 НМДГ, а также единовременная денежная помощь в размере 6 ПМ (пп. 4 п. 13);

дети-сироты и дети, лишенные родительской опеки, которые находятся под опекой (попечительством), на период обучения в общеобразовательной школе обеспечиваются бесплатно школьной и спортивной формами, обедами, в высших учебных заведениях и профессиональных учебно-воспитательных заведениях – обедами и общежитием. В случае их трудо­устройства после окончания учебного заведения им выплачивается единовременная денежная помощь в размере 6 ПМ, а также выдается одежда и обувь на сумму не менее чем 16 НМДГ (пп. 5 п. 13).

Поэтому обращаем внимание: для определения правомерности осуществления таких выплат должен быть документально подтвержден статус лица, которому они надлежат согласно законодательству (например, если лицо находилось на полном содержании государства или же было под опекой или попечительством.

Полная версия доступна только подписчикам
Подпишитесь на онлайн сервисы для бухгалтеров и кадровиков Uteka. Получите полный доступ библиотеки безопасных решений, которые делают вашу работу более эффективной.
Что входит в подписку?
Готовые решения
и примеры
Мгновенная активация
доступа
Возможность задать
вопрос эксперту
Ежедневные
обновления
Доступ к эксклюзивным
материалам
Открытый архив
материалов с 2015 года
Статьи по теме
05.03.2026
Исчисляем среднюю зарплату для расчета взноса на поддержание трудоустройства лиц с инвалидностью
В статье рассмотрено, как следует исчислять среднюю заработную плату для определения суммы взноса на поддержание трудоустройства лиц с инвалидностью согласно постановлению КМУ, утвержденному в феврале 2026 года. С 01.01.2026 изменились правила выполнения работодателями норматива по трудоустройству л...
26.02.2026
Оплата труда рабочих в госорганах и ОМС
В статье рассмотрены правила установления и изменения должностных окладов рабочих госорганов и ОМС, а также условия назначения таким работникам надбавок и премий. В этом году в связи с изменениями в законодательстве изменяются должностные оклады работников многих категорий, в том числе рабочих, обсл...
23.02.2026
Варианты смены места работы с совместительства на основное или наоборот
В статье рассматриваем сложный и актуальный вопрос о смене работником места работы с совместительства на основное или наоборот. На законодательном уровне до сих пор не решен вопрос, как правильно оформить смену работником места работы с совместительства на основное или наоборот. Позиция госорганов, ...
Популярное
16.02.2026
Оценивание работы главного бухгалтера
Вопросы относительно корректного применения правил оценки деятельности главных бухгалтеров бюджетных учреждений не теряют актуальности, ведь это полномочное лицо наделено высокой степенью ответственности за осуществление учреждением своих функций с соблюдением норм бюджетного законодательства. Рассм...
26.02.2026
Оплата труда рабочих в госорганах и ОМС
В статье рассмотрены правила установления и изменения должностных окладов рабочих госорганов и ОМС, а также условия назначения таким работникам надбавок и премий. В этом году в связи с изменениями в законодательстве изменяются должностные оклады работников многих категорий, в том числе рабочих, обсл...
02.03.2026
Злоупотребления служебных и должностных лиц в сфере земельных правоотношений
В статье описаны наиболее распространенные правонарушения, которые выявляются при расследовании противоправных действий служебных и должностных лиц ОМС в сфере земельных отношений. Противоправная деятельность служебных лиц заключается в использовании ими своих должностных возможностей для личного об...
Новое
05.03.2026
Исчисляем среднюю зарплату для расчета взноса на поддержание трудоустройства лиц с инвалидностью
В статье рассмотрено, как следует исчислять среднюю заработную плату для определения суммы взноса на поддержание трудоустройства лиц с инвалидностью согласно постановлению КМУ, утвержденному в феврале 2026 года. С 01.01.2026 изменились правила выполнения работодателями норматива по трудоустройству л...
26.02.2026
Оплата труда рабочих в госорганах и ОМС
В статье рассмотрены правила установления и изменения должностных окладов рабочих госорганов и ОМС, а также условия назначения таким работникам надбавок и премий. В этом году в связи с изменениями в законодательстве изменяются должностные оклады работников многих категорий, в том числе рабочих, обсл...
23.02.2026
Варианты смены места работы с совместительства на основное или наоборот
В статье рассматриваем сложный и актуальный вопрос о смене работником места работы с совместительства на основное или наоборот. На законодательном уровне до сих пор не решен вопрос, как правильно оформить смену работником места работы с совместительства на основное или наоборот. Позиция госорганов, ...
Лучшие материалы