Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Відпустка у працівників тубдиспансера у питаннях та відповідях

Яка тривалість відпустки дієтсестри тубдиспансеру?


Штатним розписом тубдиспансеру передбачено посаду «сестра медична з дієтичного харчування». Чи має право на щорічну відпустку тривалістю 36 календарних днів працівниця, яка обіймає таку посаду?


Згідно із Законом від 15.11.96 р. № 504/96-ВР «Про відпустки» щорічна основна відпустка надається працівникам тривалістю не менш як 24 календарних дні за відпрацьований робочий рік, який відлічується із дня укладення трудового договору.

Відповідно до п. 1 ст. 23 Закону від 05.07.01 р. № 2586-III «Про протидію захворюванню на туберкульоз» на щорічну відпустку тривалістю до 36 календарних днів мають право працівники протитуберкульозних закладів, зазначені в ч. 1 ст. 22 цього Закону, а саме:

  • які надають медичну допомогу хворим на туберкульоз;
  • працюють із живими збудниками туберкульозу чи матеріалами, що їх містять; здійснюють догляд за хворими на туберкульоз та/або прибирання приміщень, у яких перебувають такі хворі.

У Довіднику кваліфікаційних характеристик професій працівників (Випуск 78. Охорона здоро­в’я), затвердженому наказом МОЗ від 29.03.02 р. № 117, посаду «сестра медична з дієтичного харчування» віднесено до категорії «фахівці». Її завданнями та обов’язками є:

  • визначення складу, енергетичної цінності окремих страв та добових раціонів, потреби хворих в основних харчових продуктах;
  • складання меню-розкладки та оформлення технологічних карток страв;
  • здійснення контролю за приготуванням їжі;
  • відбір контрольних проб готових страв;
  • організація харчування тяжкохворих;
  • контроль складу та якості продуктів харчування в «передачах» хворим тощо.

Виходячи з викладеного, сестра медична з дієтичного харчування не має права на щорічну відпустку тривалістю 36 календарних днів, якщо в її посадовій інструкції не передбачено безпосереднього догляду за хворими, наприклад їх годування.

Чи має право на додаткову відпустку за шкідливі умови дезінфектор тубдиспансеру?


Чи має право дезінфектор тубдиспансеру на додаткову відпустку тривалістю 4 календарних дні за шкідливі та важкі умови праці?


Списки виробництв, робіт, цехів, професій і посад, зайнятість працівників в яких дає право на щорічні додаткові відпустки за роботу із шкідливими і важкими умовами праці та за особливий характер праці, затверджено постановою КМУ від 17.11.97 р. № 1290 (далі – Постанова № 1290).

У п. 116 розд. XVII «Охорона здоров’я, освіта та соціальна допомога» Списку виробництв, робіт, професій і посад працівників, робота яких пов’язана з підвищеним нервово-емоційним та інтелектуальним навантаженням або виконується в особливих природних географічних і геологічних умовах та умовах підвищеного ризику для здоров’я, що дає право на щорічну додаткову відпустку за особливий характер праці (додаток 2 до Постанови № 1290) передбачено право на додаткову відпустку тривалістю 7 календарних днів дезінфектора, зайнятого роботами на вогневій, камерній і профілактичній дезінфекції, дезінсекції, дератизації в лікувально-профілактичних установах.

Відповідно до наказу МОЗ від 28.10.02 р. № 385 «Про затвердження переліків закладів охорони здоров’я, лікарських, провізорських посад та посад молодших спеціалістів з фармацевтичною освітою у закладах охорони здоров’я» протитуберкульозні диспансери відносяться до лікувально-профілактичних закладів.

Конкретна тривалість додаткової відпустки встановлюється колективним договором залежно від результатів атестації робочих місць за умовами праці та часу зайнятості працівника в цих умовах.

Отже, тривалість додаткової відпустки дезінфектора тубдиспансеру залежить від норм колективного договору цього закладу та часу зайнятості його у шкідливих умовах праці відповідно до атестації робочого місця.

На цю тему: «Як установити тривалість робочого часу працівникам тубдиспансеру?»

Коментарі до матеріалу
Всього коментарів 1
Відсортовано:
Швидка реєстрація
Будьте в курсі змін і актуальних тем, задавайте питання.
Популярне
31.07.2025
Повернення до бюджету несплаченої орендної плати за землю: алгоритм дій ОМС
У статті наведено порядок дій для стягнення до місцевого бюджету плати за бездоговірне використання землі під об’єктами нерухомого майна. Ознайомлення з підходами судів до вирішення подібних справ дозволяє скласти примірний алгоритм дій громади, яка прагне ефективно захистити свої права та заб...
25.07.2025
Допомога на оздоровлення працівникам: таблиця-підказка
У таблиці узагальнено інформацію щодо обов’язковості, розміру та умов виплати допомоги на оздоровлення різним категоріям працівників бюджетних установ. Працівникам бюджетної сфери допомога на оздоровлення до відпустки може виплачуватися як в обов’язковому порядку, так і за дотримання пев...
10.07.2025
Передавання в оренду земельних ділянок під полезахисними лісосмугами: покрокова інструкція для громад
Завданням цієї статті є надання громадам покрокового алгоритму передавання в оренду земельних ділянок під полезахисними лісосмугами. У громади має бути чіткий алгоритм дій щодо передання земельних ділянок під полезахисними лісовими смугами в оренду, якщо вона не бажає піти іншим шляхом, наприклад ст...
Нове
15.09.2025
Працівники виконують роботу вдома: куди сплачувати податки із зарплати?
За чиєю адресою – роботодавця чи працівника – сплачувати податки, якщо співробітники працюють віддалено? У статті пояснимо, як визначити місце сплати зарплатних податків у таких ситуаціях. Бізнес вдома: що має врахувати підприємець Якщо працівники суб’єкта господарювання працюють в...
10.09.2025
Чи має право працівник відмовитися від відрядження?
Так, працівник має право відмовитися від поїздки у відрядження, але лише в таких випадках. Працівник відмовляється від відрядження: чи можливо Так, працівник має право відмовитися від поїздки у відрядження, але лише в таких випадках. 1. Він належить до категорії працівників, яких заборонено направ...
02.09.2025
Заповнюємо нову форму списків персонального військового обліку
У статті детально роз’яснюємо, як заповнювати оновлену форму списків персонального військового обліку, та наводимо зразок заповненого списку. Постановою КМУ від 30.07.2025 № 916 було внесено зміни до Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та ...
Кращі матеріали