Помилки попередника: як уберегти себе від відповідальності

Із цієї статті ви дізнаєтеся: що треба зробити у разі зміни місця роботи та чи можуть контролюючі органи притягнути вас до відповідальності за порушення, яких ви не вчиняли.

Іноді ми змінюємо місце роботи: хтось хоче професійного росту чи більшої зарплати, а хтось – вивчити іншу галузь бюджетної сфери.

Бухоблік бюджетної сфери – це вузька професійна галузь, і якщо нарахування зарплати чи ведення обліку матеріально-технічної бази не надто відрізняється від приватного сектора, то сама його організація та ведення в цілому мають певні нюанси, якими володіють лише працівники з досвідом роботи в бюджетній сфері. Тому часто дуже складно знайти заміну головному бухгалтеру або його заступнику, які уходять на пенсію чи в декретну відпустку або з інших причин.

Кваліфікаційні вимоги до претендента на посаду головбуха розробляються відповідно до Випуску 1 «Професії працівників, що є загальними для всіх видів економічної діяльності» Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників, затвердженого наказом Мінсоцполітики від 29.12.04 р. № 336.

Професійно-кваліфікаційний рівень кандидата має бути таким:

• для особи, що претендує на посаду головного бухгалтера бюджетної установи, якій підпорядковані інші бюджетні установи, – вища освіта відповідного професійного спрямування за освітньо-кваліфікаційним рівнем магістра, спеціаліста (здобута до 06.09.14 р.) або не нижче другого рівня вищої освіти за відповідним освітнім ступенем магістра (здобута після 06.09.14 р.), стаж роботи за фахом не менше 5 років, досвід роботи на керівних посадах не менше 3 років;
• для особи, що претендує на посаду головного бухгалтера бюджетної установи, якій не підпорядковані інші бюджетні установи, – вища освіта відповідного професійного спрямування за освітньо-кваліфікаційним рівнем магістра, спеціаліста (здобута до 06.09.14 р.) або не нижче другого рівня вищої освіти за відповідним освітнім ступенем магістра (здобута після 06.09.14 р.), стаж роботи за фахом не менше 3 років, досвід роботи на керівних посадах не менше 2 років;
• для особи, що претендує на посаду спеціаліста, на якого покладається виконання обов’язків бухгалтерської служби бюджетної установи, в якій не утворюється бухгалтерська служба, – вища освіта відповідного професійного спрямування за освітньо-кваліфікаційним рівнем магістра, спеціаліста (здобута до 06.09.14 р.) або не нижче другого рівня вищої освіти за відповідним освітнім ступенем магістра (здобута після 06.09.14 р.), стаж роботи за фахом не менше 3 років, або бакалавра молодшого (вищу освіту здобуто до 06.09.14 р.) або не нижче початкового рівня вищої освіти за відповідним освітнім ступенем молодшого бакалавра (здобута після 06.09.14 р.) та стаж роботи за фахом не менше 5 років.