Ошибки предшественника: как уберечь себя от ответственности

Из этой статьи вы узнаете: что надо сделать в случае смены места работы и могут ли контролирующие органы привлечь вас к ответственности за нарушения, которых вы не совершали.

Иногда мы меняем место работы: кто-то хочет профессионального роста или большей зарплаты, а кто-то – изучить другую отрасль бюджетной сферы.

Бухучет бюджетной сферы – это узкая профессиональная отрасль, и если начисление зарплаты или ведение учета материально-технической базы не очень отличается от частного сектора, то сама его организация и ведение в целом имеют определенные нюансы, которыми владеют лишь работники с опытом работы в бюджетной сфере. Поэтому часто очень сложно найти замену главному бухгалтеру или его заместителю, которые уходят на пенсию или в декретный отпуск либо по другим причинам.

Квалификационные требования к претенденту на должность главбуха разрабатываются согласно Выпуску 1 «Профессии работников, которые являются общими для всех видов экономической деятельности» Справочника квалификационных характеристик профессий работников, утвержденного приказом Минсоцполитики от 29.12.04 г. № 336.

Профессионально-квалификационный уровень кандидата должен быть следующим:

• для лица, претендующего на должность главного бухгалтера бюджетного учреждения, которому подчинены другие бюджетные учреждения, — высшее образование соответствующего профессионального направления по образовательно-квалификационному уровню магистра, специалиста (получено до 06.09.14 г.) или не ниже второго уровня высшего образования по соответствующей образовательной степени магистра (получено после 06.09.14 г.), стаж работы по специальности не менее 5 лет, опыт работы на руководящих должностях не менее 3 лет;
• для лица, претендующего на должность главного бухгалтера бюджетного учреждения, которому не подчинены другие бюджетные учреждения, — высшее образование соответствующего профессионального направления по образовательно-квалификационному уровню магистра, специалиста (получено до 06.09.14 г.) или не ниже второго уровня высшего образования по соответствующей образовательной степени магистра (получено после 06.09.14 г.), стаж работы по специальности не менее 3 лет, опыт работы на руководящих должностях не менее 2 лет;
• для лица, претендующего на должность специалиста, на которого возлагается выполнение обязанностей бухгалтерской службы бюджетного учреждения, в котором не создается бухгалтерская служба, — высшее образование соответствующего профессионального направления по образовательно-квалификационному уровню магистра, специалиста (получено до 06.09.14 г.) или не ниже второго уровня высшего образования по соответствующей образовательной степени магистра (получено после 06.09.14 г.), стаж работы по специальности не менее 3 лет, или бакалавра младшего (высшее образование получено до 06.09.14 г.) или не ниже начального уровня высшего образования по соответствующей образовательной степени младшего бакалавра (получено после 06.09.14 г.) и стаж работы по специальности не менее 5 лет.