Оплата викладацької роботи практичного психолога за основним місцем роботи

Згідно з Переліком посад педагогічних та науково-педагогічних працівників, затвердженим постановою КМУ від 14.06.2000 р. № 963, практичні психологи належать до педагогічних працівників. Тому, як і інші працівники закладу освіти, вони можуть виконувати викладацьку, гурткову роботу на умовах сумісництва як у тому самому навчальному закладі, так і в інших установах, закладах, організаціях.

Питання, пов’язані із сумісництвом працівників, регулює постанова КМУ від 03.04.93 р. № 245 «Про роботу за сумісництвом працівників державних підприємств, установ і організацій», а також Положення про умови роботи за сумісництвом працівників державних підприємств, установ і організацій, затверджене спільним наказом Мін­праці, Мін’юсту та Мінфіну від 28.06.93 р. № 43.

Оплата праці таких працівників, зокрема встановлення їм розмірів ставок заробітної плати, підвищень, доплат і надбавок, провадиться відповідно до наказу МОН від 26.09.05 р. № 557 «Про впорядкування умов оплати праці та затвердження схем тарифних розрядів працівників навчальних закладів, установ освіти та наукових установ» та Інструкції про порядок обчислення заробітної плати працівників освіти, затвердженої наказом Міносвіти від 15.04.93 р. № 102 (далі – Інструкція № 102).

Тож незалежно від того, який розмір заробітної плати отримує цей працівник за основним місцем роботи, за виконання викладацької роботи на умовах сумісництва йому встановлюється додаткова оплата

Відповідно до п. 91 Інструкції № 102 практичні психологи, як і інші працівники закладу освіти, можуть виконувати викладацьку, гурткову роботу в цьому самому закладі обсягом не більш як 12 годин на тиждень (480 годин на рік), а в разі роботи на 0,5 ставки їх навантаження може становити 18 годин на тиждень.

За цю норму годин працівникові провадиться оплата понад основний посадовий оклад (ставку заробітної плати) у порядку, передбаченому для вчителів, керівників гуртків відповідно до п. 68 Інструкції № 102, тобто за тарифікацією. Проте така робота не є сумісництвом і здійснюється як в основний робочий час, так і за його межами.