Оплата преподавательской работы практического психолога по основному месту работы

Согласно Перечню должностей педагогических и научно-педагогических работников, утвержденному постановлением КМУ от 14.06.2000 г. № 963, практические психологи относятся к педагогическим работникам. Поэтому, как и другие работники заведения образования, они могут выполнять преподавательскую, кружковую работу на условиях совместительства как в том же учебном заведении, так и в других учреждениях, заведениях, организациях.

Вопросы, связанные с совместительством работников, регулирует постановление КМУ от 03.04.93 г. № 245 «О работе по совместительству работников государственных предприятий, учреждений и организаций», а также Положение об условиях работы по совместительству работников государственных предприятий, учреждений и организаций, утвержденное совместным приказом Минтруда, Минюста и Минфина от 28.06.93 г. № 43.

Оплата труда таких работников, в частности установление им размеров ставок заработной платы, повышений, доплат и надбавок, осуществляется в соответствии с приказом МОН от 26.09.05 г. № 557 «Об упорядочении условий оплаты труда и утверждении схем тарифных разрядов работников учебных заведений, учреждений образования и научных учреждений» и Инструкцией о порядке исчисления заработной платы работников образования, утвержденной приказом Минобразования от 15.04.93 г. № 102 (далее – Инструкция № 102).

Поэтому независимо от того, какой размер заработной платы получает этот работник по основному месту работы, за выполнение преподавательской работы на условиях совместительства ему устанавливается дополнительная оплата.

В соответствии с п. 91 Инструкции № 102 практические психологи, как и другие работники заведения образования, могут выполнять преподавательскую, кружковую работу в этом же заведении объемом не более 12 часов в неделю (480 часов в год), а в случае работы на 0,5 ставки их нагрузка может составлять 18 часов в неделю.

За эту норму часов работнику осуществляется оплата сверх основного должностного оклада (ставки заработной платы) в порядке, предусмот­ренном для учителей, руководителей кружков в соответствии с п. 68 Инструкции № 102, то есть по тарификации. Однако такая работа не является совместительством и осуществляется как в основное рабочее время, так и за его пределами.