Нарахування та виплата зарплати: нюанси обліку

Оплата праці працівників рад у роз’ясненнях Мінсоцполітики
Особливості стимулювання держслужбовців
Оплата праці в галузі культури
Оплата праці в реорганізованих закладах охорони здоров’я
Оподаткування зарплати у прикладах та роз’ясненнях
Звітність щодо ЄСВ: заповнюємо без помилок

Порядок формування зарплати працівників різних галузей бюджетної сфери: специфіка нарахування і нормативні документи, відповідно до яких проводиться нарахування зарплати, різні – принцип відображення в бухобліку єдиний для всіх суб’єктів держсектора, які застосовують у своїй діяльності НП(С)БОДС. У цій публікації розглянемо, як відображаються в бухобліку операції з нарахування та виплати зарплати.

При відображенні в бухобліку операцій з нарахування та виплати зарплати слід керуватися:

• Законом від 16.07.99 р. № 996-XIV «Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні»;
• НП(С)БОДС 132 «Виплати працівникам»;
• Планом рахунків бухгалтерського обліку в державному секторі, затвердженим наказом Мінфіну від 31.12.13 р. № 1203 (далі – План рахунків № 1203);
• Порядком застосування Плану рахунків бухгалтерського обліку в державному секторі, затвердженим наказом Мінфіну від 29.12.15 р. № 1219 (далі – Наказ № 1219, Порядок № 1219);

Типовою кореспонденцією субрахунків бухгалтерського обліку для відображення операцій з активами, капіталом та зобов’язаннями розпорядниками бюджетних коштів та державними цільовими фондами, затвердженою Наказом № 1219 (далі – Типова кореспонденція № 1219), та ін.

НП(С)БОДС 132 установлює методологічні засади формування в бухобліку інформації про виплати (у грошовій і негрошовій формах) за роботи, виконані працівниками, та її розкриття у фінзвітності, а от при відображенні цих операцій слід використовувати рекомендації Типової кореспонденції № 1219 та дотримуватися розробленого робочого плану рахунків по закладу.