В освітніх закладах і наукових установах уже звикли до того, що за певних умов працівник за наявності наукового ступеня має право на відповідну доплату. А що з іншими бюджетними установами? Чи може, наприклад, заступник начальника юридичного департаменту державного органу отримувати доплату як кандидат юридичних наук? Чи потрібно це прописувати в його посадовій інструкції? Відповіді на ці запитання – у статті.