В образовательных заведениях и научных учреждениях уже привыкли к тому, что при определенных условиях работник при наличии ученой степени имеет право на соответствующую доплату. А что с другими бюджетными учреждениями? Может ли, например, заместитель начальника юридического департамента государственного органа получать доплату как кандидат юридических наук? Следует ли это прописывать в его должностной инструкции? Ответы на эти вопросы – в статье.