Якої тривалості відпустку надавати методисту закладу професійно-технічної освіти, який ще викладає у цьому закладі?
Методист закладу професійно-технічної освіти (далі – ЗПТО) упродовж навчального року працював на повну ставку. У вільний від основної роботи час він виконував регулярну оплачувану на умовах трудового договору педагогічну роботу на посаді викладача обсягом 480 годин на рік (за тарифікацією), а також заміняв інших вчителів 50 годин. Якої тривалості відпустку надавати такому працівнику та як йому розрахувати відпусткові? Чи має він право на щорічну основну відпустку тривалістю 56 календарних днів (далі – к. д.), а не 42?
Повна версія доступна тільки передплатникам
Отримайте відповідь на своє питання зараз і забезпечте себе від питань в майбутньому. Підпишіться на електронне видання для бухгалтерів і керівників Uteka
Що входить в передплату?
і приклади
доступу
питання експерту
оновлення
матеріалів
матеріалів c 2015 року
