Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Який підхід слід застосувати при проведенні індексації в нових умовах?

Відомо, що для працівників, які до вересня 2015 року мали право на поточну індексацію, у зв’язку з підвищенням зарплати у вересні слід визначити фіксовану суму індексації, а для тих працівників, які мали право на поточну та фіксовану суму індексації – новий розмір фіксованої суми індексації. Для цього і в першому, і в другому випадках необхідно від суми поточної індексації (або загальної суми поточної та фіксованої індексації) відняти суму підвищення постійних складових зарплати. Як при цьому розрахувати розмір поточної індексації, що братиме участь у такому розрахунку, тобто на що множити відсоток індексації вересня: на 1 218 грн. чи на 1 378 грн.?

Для відповіді на це запитання перш за все логічно скористатися нормами п. 5 Порядку, затвердженого постановою КМУ від 17.07.03 р. № 1078 (далі – Порядок № 1078 Про затвердження Порядку проведення індексації грошових доходів населення ). Для випадку підвищення доходів у цьому пункті викладено таке правило: якщо грошовий дохід з урахуванням суми підвищення менше суми грошового доходу з урахуванням індексації до його підвищення, у базовому місяці сума загального доходу визначається з таким розрахунком, щоб сума грошового доходу з урахуванням індексації не перевищувала загального доходу до його підвищення. Це означає, що новий розмір доходу, включаючи скориговану або встановлену в базовому місяці фіксовану суму індексації, слід порівняти із загальним доходом до його підвищення.

Загальним доходом до його підвищення, на нашу думку, є дохід, визначений в умовах, що діяли до встановлення нових соціальних стандартів, що зумовили як зростання прожиткового мінімуму (далі – ПМ), у рамках якого може бути проіндексована зарплата, так і підвищення зарплати для тих працівників, для яких її розмір визначається залежно або від мінімальної зарплати (1 378 грн.), або від посадового окладу працівника 1-го тарифного розряду (1 012 грн.).

Виходячи з таких міркувань, одна із складових загального доходу до його підвищення, а саме поточна індексація, має визначатися з урахуванням відсотка індексації для вересня цього року та ПМ до його підвищення – 1 218 грн. Наприклад, для працівника з базовим місяцем – лютий 2014 року такий дохід дорівнюватиме 896,45 грн. (1 218 грн. х 73,6 %). За аналогічним порядком визначається сума фіксованої зарплати для прикладу, наведеного в додатку 4 до Порядку № 1078 Про затвердження Порядку проведення індексації грошових доходів населення   . Натомість поточна індексація, визначена з урахуванням нового розміру ПМ (1 378 грн. хх 73,6 % = 1 014,21 грн.), є складовою загального доходу вже після його підвищення у зв’язку із зростанням ПМ.

Проте прихильники другого варіанта, що передбачає застосування вже нового підвищеного розміру ПМ для визначення поточної індексації перед порівнянням із розміром підвищення зарплати, свій підхід обґрунтовують тим, що розрахунки для прикладу, наведеного в додатку 4 до Порядку № 1078 Про затвердження Порядку проведення індексації грошових доходів населення , проведено в умовах, коли рівень ПМ в місяці підвищення зарплати не змінився. І якщо б розрахунки для цього прикладу були проведені в умовах зростання ПМ, поточна індексація як складова загального доходу до його підвищення визначалася б виходячи з нового розміру ПМ. Але це всього лише припущення, які, безумовно, мають свою логіку.

Проте загалом справа не в тому, чия точка зору є більш правильною, а в тому, як зрозуміють наведену в п. 5 Порядку № 1078 Про затвердження Порядку проведення індексації грошових доходів населення    норму контролюючі органи. Чи погодяться вони врахувати, хоча й логічні, але все ж таки припущення, як має виглядати приклад розрахунку фіксованої суми індексації в додатку 4 за умови зростання ПМ? Тому, на нашу думку, кращим виходом із ситуації буде викладення в новій редакції прикладу розрахунків, наведеного в додатку 4 до Порядку № 1078 Про затвердження Порядку проведення індексації грошових доходів населення . З цією метою ГО «Всеукраїнський бухгалтерський клуб» та ТОВ «Баланс-Клуб» підготували звернення до Кабінету Міністрів України щодо внесення відповідних змін до Порядку № 1078 Про затвердження Порядку проведення індексації грошових доходів населення .

Коментарі до матеріалу
Швидка реєстрація
Будьте в курсі змін і актуальних тем, задавайте питання.
Популярне
16.02.2026
Оцінювання роботи головного бухгалтера
Запитання стосовно коректного застосування правил оцінювання діяльності головних бухгалтерів бюджетних установ не втрачають актуальності, адже ця повноважна особа наділена високим ступенем відповідальності за здійснення установою своїх функцій із дотриманням норм бюджетного законодавства. Розглянемо...
15.12.2025
Ревізія результатів річної інвентаризації
На що звернуть увагу ревізори коли перевірятимуть правильність проведення інвентаризацій розповімо у статті. Із цієї статті ви дізнаєтеся: про етапи ревізії та контролю за дотриманням порядку і законності під час проведення річної інвентаризації та про те, на що саме звертає увагу ревізор. Нормативн...
15.12.2025
Автомобіль під арештом на штрафмайданчику: що з амортизацією?
На автомобіль бюджетної установи в листопаді накладено арешт. Його було вилучено та розміщено тимчасово на штрафмайданчику. Згідно з обліковою політикою установи амортизація нараховується раз на рік. Чи припиняється нарахування амортизації на майно, що було арештоване та не використовується у господ...
Нове
05.03.2026
Обчислюємо середню зарплату для розрахунку внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю
У статті розглянуто, як слід обчислювати середню заробітну плату для визначення суми внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю згідно з постановою КМУ, затвердженою у лютому 2026 року. Із 01.01.2026 змінилися правила виконання роботодавцями нормативу із працевлаштування осіб з інвалід...
26.02.2026
Оплата праці робітників у держорганах та ОМС
У статті розглянуто правила встановлення та зміни посадових окладів робітників держорганів та ОМС, а також умови призначення таким працівникам надбавок та премій. Цього року через зміни до законодавства змінюються посадові оклади працівників багатьох категорій, зокрема й робітників, які обслуговують...
23.02.2026
Варіанти зміни місця роботи із сумісництва на основне чи навпаки
У статті розглядаємо складне й актуальне питання про зміну працівником місця роботи із сумісництва на основне чи навпаки.  На законодавчому рівні досі не вирішене питання, як правильно оформити зміну працівником місця роботи із сумісництва на основне чи навпаки. Позиція держорганів, викладена в...
Кращі матеріали