Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Какой подход следует применить при проведении индексации в новых условиях?

Известно, что для работников, которые до сентября 2015 года имели право на текущую индексацию, в связи с повышением зарплаты в сентябре следует определить фиксированную сумму индексации, а для тех работников, которые имели право на текущую и фиксированную суммы индексации, – новый размер фиксированной суммы индексации. Для этого и в первом, и во втором случаях необходимо из суммы текущей индексации (или общей суммы текущей и фиксированной индексации) вычесть сумму повышения постоянных составляющих зарплаты. Как при этом рассчитать размер текущей индексации, которая будет принимать участие в таких расчетах, то есть на что следует умножать процент индексации сентября: на 1 218 грн. или на 1 378 грн.?

Матеріали, отримані від розбирання старої будови: облік у підрядника

 

Для ответа на данный вопрос прежде всего логично воспользоваться нормами п. 5 Порядка, утвержденного постановлением КМУ от 17.07.03 г. № 1078 (далее – Порядок № 1078 Про затвердження Порядку проведення індексації грошових доходів населення ). Для случая повышения доходов в этом пункте изложено правило: если денежный доход с учетом суммы повышения меньше суммы денежного дохода с учетом индексации до его повышения, в базовом месяце сумма общего дохода определяется с таким расчетом, чтобы сумма денежного дохода с учетом индексации не превышала общего дохода до его повышения. Это значит, что новый размер дохода, включая откорректированную или установленную в базовом месяце фиксированную сумму индексации, следует сравнить с общим доходом до его повышения.

Общим доходом до его повышения, по нашему мнению, является доход, определенный в условиях, действовавших до установления новых социальных стандартов, которые обусловили как рост прожиточного минимума (далее – ПМ), в рамках которого может быть проиндексирована зарплата, так и повышение зарплаты для тех работников, для которых ее размер определяется в зависимости от минимальной зарплаты (1 378 грн.) или от должностного оклада работника 1-го тарифного разряда (1 012 грн.)

Исходя из таких рассуждений, одна из составляющих общего дохода до его повышения,
а именно текущая индексация, должна определяться с учетом процента индексации для сентября текущего года и ПМ до его повышения – 1 218 грн. Например, для работника с базовым месяцем – февраль 2014 года такой доход будет равен 896,45 грн. (1 218 грн. х 73,6 %). В аналогичном порядке определяется сумма фиксированной зарплаты для примера, приведенного в приложении 4 к Порядку № 1078 Про затвердження Порядку проведення індексації грошових доходів населення . В то же время текущая индексация, определенная с учетом нового размера ПМ (1 378 грн. х 73,6 % =
= 1 014,21 грн.), является составляющей общего дохода уже после его повышения в связи
с ростом ПМ.

Однако сторонники второго варианта, который предусматривает применение уже нового, повышенного размера ПМ для определения текущей индексации перед сравнением с размером повышения зарплаты, свой подход обосновывают тем, что расчеты для примера, приведенного в приложении 4 к Порядку № 1078 Про затвердження Порядку проведення індексації грошових доходів населення , проведены в условиях, когда уровень ПМ в месяце повышения зарплаты не изменился. И если бы расчеты для этого примера были проведены в условиях роста ПМ, текущая индексация как составляющая общего дохода до его повышения определялась бы исходя из нового размера ПМ. Но это всего лишь предположения, которые, безусловно, имеют свою логику.

Однако, в общем, дело не в том, чья точка зрения правильнее, а в том, как поймут приведенную в п. 5 Порядка № 1078 Про затвердження Порядку проведення індексації грошових доходів населення норму контролирующие органы. Согласятся ли они учесть хотя и логические, но все же предположения, как должен выглядеть пример расчета фиксированной суммы индексации в приложении 4 при условии роста ПМ? Поэтому, по нашему мнению, лучшим выходом из ситуации будет изложение в новой редакции примера расчетов, приведенного в приложении 4 к Порядку № 1078 Про затвердження Порядку проведення індексації грошових доходів населення . С этой целью ОО «Всеукраинский бухгалтерский клуб» и ООО «Баланс-Клуб» подготовили обращение в Кабинет Министров Украины относительно внесения соответствующих изменений в Порядок № 1078 Про затвердження Порядку проведення індексації грошових доходів населення .

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
16.02.2026
Оценивание работы главного бухгалтера
Вопросы относительно корректного применения правил оценки деятельности главных бухгалтеров бюджетных учреждений не теряют актуальности, ведь это полномочное лицо наделено высокой степенью ответственности за осуществление учреждением своих функций с соблюдением норм бюджетного законодательства. Рассм...
09.04.2026
Отстранение от работы (должности): правовые основания и последствия
Из статьи узнаете, на что обратить особое внимание, чтобы не нарушить законодательство и оградить учреждение от судебных споров. Отстранение от работы – шаг, который всегда под микроскопом: и со стороны контролирующих органов, и в случае возможного судебного спора. Неправильное решение или фор...
08.04.2026
Педагогический стаж для надбавки за выслугу лет: как правильно определить
В статье рассмотрены правила определения педагогического стажа и как это влияет на выплату педработнику надбавки за выслугу лет. Неправильное определение педагогического стажа может привести к неправомерному установлению надбавки за выслугу лет и, как следствие, к нецелевому использованию бюджетных ...
Новое
17.04.2026
Ответственность бухгалтера: новации и риски в 2026 году
В статье рассмотрено, до какого размера в 2026 году повышены штрафы и при каких условиях их могут применить. В современных условиях профессия бухгалтера в Украине остается одной из наиболее уязвимых с точки зрения юридических рисков. Дополнительным триггером изменений стало принятие Госбюджета-2026....
17.04.2026
Пенсия за выслугу лет и дополнительная помощь педагогам: условия выплаты
В статье рассмотрено, когда педагогические работники могут получать пенсию за выслугу лет и дополнительную помощь при выходе на пенсию. Рассмотрим, имеют ли преференциальное право выхода на пенсию работники образовательной отрасли, а именно при каких условиях они могут получать пенсию за выслугу лет...
09.04.2026
Правила делопроизводства и архивного хранения документов: основные изменения
В статье рассказываем об изменениях, внесенных в марте 2026 года в Правила организации делопроизводства и архивного хранения документов, утвержденные приказом Минюста от 18.06.2015 № 1000/5. Правила организации делопроизводства и архивного хранения документов в государственных органах, органах местн...
Лучшие материалы