Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Какой подход следует применить при проведении индексации в новых условиях?

Известно, что для работников, которые до сентября 2015 года имели право на текущую индексацию, в связи с повышением зарплаты в сентябре следует определить фиксированную сумму индексации, а для тех работников, которые имели право на текущую и фиксированную суммы индексации, – новый размер фиксированной суммы индексации. Для этого и в первом, и во втором случаях необходимо из суммы текущей индексации (или общей суммы текущей и фиксированной индексации) вычесть сумму повышения постоянных составляющих зарплаты. Как при этом рассчитать размер текущей индексации, которая будет принимать участие в таких расчетах, то есть на что следует умножать процент индексации сентября: на 1 218 грн. или на 1 378 грн.?

Матеріали, отримані від розбирання старої будови: облік у підрядника

 

Для ответа на данный вопрос прежде всего логично воспользоваться нормами п. 5 Порядка, утвержденного постановлением КМУ от 17.07.03 г. № 1078 (далее – Порядок № 1078 Про затвердження Порядку проведення індексації грошових доходів населення ). Для случая повышения доходов в этом пункте изложено правило: если денежный доход с учетом суммы повышения меньше суммы денежного дохода с учетом индексации до его повышения, в базовом месяце сумма общего дохода определяется с таким расчетом, чтобы сумма денежного дохода с учетом индексации не превышала общего дохода до его повышения. Это значит, что новый размер дохода, включая откорректированную или установленную в базовом месяце фиксированную сумму индексации, следует сравнить с общим доходом до его повышения.

Общим доходом до его повышения, по нашему мнению, является доход, определенный в условиях, действовавших до установления новых социальных стандартов, которые обусловили как рост прожиточного минимума (далее – ПМ), в рамках которого может быть проиндексирована зарплата, так и повышение зарплаты для тех работников, для которых ее размер определяется в зависимости от минимальной зарплаты (1 378 грн.) или от должностного оклада работника 1-го тарифного разряда (1 012 грн.)

Исходя из таких рассуждений, одна из составляющих общего дохода до его повышения,
а именно текущая индексация, должна определяться с учетом процента индексации для сентября текущего года и ПМ до его повышения – 1 218 грн. Например, для работника с базовым месяцем – февраль 2014 года такой доход будет равен 896,45 грн. (1 218 грн. х 73,6 %). В аналогичном порядке определяется сумма фиксированной зарплаты для примера, приведенного в приложении 4 к Порядку № 1078 Про затвердження Порядку проведення індексації грошових доходів населення . В то же время текущая индексация, определенная с учетом нового размера ПМ (1 378 грн. х 73,6 % =
= 1 014,21 грн.), является составляющей общего дохода уже после его повышения в связи
с ростом ПМ.

Однако сторонники второго варианта, который предусматривает применение уже нового, повышенного размера ПМ для определения текущей индексации перед сравнением с размером повышения зарплаты, свой подход обосновывают тем, что расчеты для примера, приведенного в приложении 4 к Порядку № 1078 Про затвердження Порядку проведення індексації грошових доходів населення , проведены в условиях, когда уровень ПМ в месяце повышения зарплаты не изменился. И если бы расчеты для этого примера были проведены в условиях роста ПМ, текущая индексация как составляющая общего дохода до его повышения определялась бы исходя из нового размера ПМ. Но это всего лишь предположения, которые, безусловно, имеют свою логику.

Однако, в общем, дело не в том, чья точка зрения правильнее, а в том, как поймут приведенную в п. 5 Порядка № 1078 Про затвердження Порядку проведення індексації грошових доходів населення норму контролирующие органы. Согласятся ли они учесть хотя и логические, но все же предположения, как должен выглядеть пример расчета фиксированной суммы индексации в приложении 4 при условии роста ПМ? Поэтому, по нашему мнению, лучшим выходом из ситуации будет изложение в новой редакции примера расчетов, приведенного в приложении 4 к Порядку № 1078 Про затвердження Порядку проведення індексації грошових доходів населення . С этой целью ОО «Всеукраинский бухгалтерский клуб» и ООО «Баланс-Клуб» подготовили обращение в Кабинет Министров Украины относительно внесения соответствующих изменений в Порядок № 1078 Про затвердження Порядку проведення індексації грошових доходів населення .

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
27.08.2026
Заместитель главбуха + экономист: разрешено ли совместительство в одном заведении?
В статье разбираем все нюансы оформления, оплаты и антикоррупционные риски. Может ли заместитель главного бухгалтера работать экономистом по совместительству в том же учреждении? После отмены прежних ограничений вопрос уже нельзя решить одной ссылкой на запрет. Важны статус работника, условия рабо...
24.06.2026
Кадровая матрица: продолжительность ежегодного основного отпуска педагогов в таблицах-подсказках
С помощью таблиц-подсказок сможете проверить продолжительность отпуска по конкретной должности и избежать типичных ошибок при его предоставлении. Именно при определении продолжительности ежегодного основного отпуска педагогических работников чаще всего возникают ошибки. 56, 42, 30, 28 или 24 календа...
15.07.2026
Индексация зарплаты в июле 2026 года: коэффициенты, суммы и практические ситуации
Объясняем, какую сумму индексации выплачивать работникам бюджетной сферы в июле и что делать, если месяц отработан не полностью или изменились условия оплаты труда. В июле – без сюрпризов, то есть коэффициент индексации не изменился. Рассмотрим, какую сумму начислять работникам бюджетной сферы...
Новое
04.09.2026
Индексация зарплаты и стипендий в сентябре-2026
В статье изложены особенности проведения индексации зарплаты в сентябре 2026 года и предоставлены практические решения для некоторых нестандартных ситуаций. Нужно ли индексировать зарплату работников в сентябре 2026 года? В сентябре право на индексацию зависит от даты последнего повышения оклада. ...
28.08.2026
Расчет отпускных и компенсации: ситуации и примеры из практики
На практических примерах разъясняем, как рассчитать отпускные и компенсацию за неиспользованные отпуска в различных ситуациях. Как рассчитать учебный отпуск, если работник находится в простое? Простой с частичной оплатой может изменить саму базу расчёта отпускных. Ошибка здесь — неправильный...
28.08.2026
Как не ошибиться при определении должностного оклада главбуха
В статье подскажем, нужно ли учитывать повышение должностного оклада руководителя при определении оклада главного бухгалтера. Нужно ли учитывать повышение на 40% при определении оклада главного бухгалтера? После повышения оклада руководителя по постановлению КМУ № 1749 легко ошибиться и перенести ...
Лучшие материалы