Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Какой подход следует применить при проведении индексации в новых условиях?

Известно, что для работников, которые до сентября 2015 года имели право на текущую индексацию, в связи с повышением зарплаты в сентябре следует определить фиксированную сумму индексации, а для тех работников, которые имели право на текущую и фиксированную суммы индексации, – новый размер фиксированной суммы индексации. Для этого и в первом, и во втором случаях необходимо из суммы текущей индексации (или общей суммы текущей и фиксированной индексации) вычесть сумму повышения постоянных составляющих зарплаты. Как при этом рассчитать размер текущей индексации, которая будет принимать участие в таких расчетах, то есть на что следует умножать процент индексации сентября: на 1 218 грн. или на 1 378 грн.?

Матеріали, отримані від розбирання старої будови: облік у підрядника

 

Для ответа на данный вопрос прежде всего логично воспользоваться нормами п. 5 Порядка, утвержденного постановлением КМУ от 17.07.03 г. № 1078 (далее – Порядок № 1078 Про затвердження Порядку проведення індексації грошових доходів населення ). Для случая повышения доходов в этом пункте изложено правило: если денежный доход с учетом суммы повышения меньше суммы денежного дохода с учетом индексации до его повышения, в базовом месяце сумма общего дохода определяется с таким расчетом, чтобы сумма денежного дохода с учетом индексации не превышала общего дохода до его повышения. Это значит, что новый размер дохода, включая откорректированную или установленную в базовом месяце фиксированную сумму индексации, следует сравнить с общим доходом до его повышения.

Общим доходом до его повышения, по нашему мнению, является доход, определенный в условиях, действовавших до установления новых социальных стандартов, которые обусловили как рост прожиточного минимума (далее – ПМ), в рамках которого может быть проиндексирована зарплата, так и повышение зарплаты для тех работников, для которых ее размер определяется в зависимости от минимальной зарплаты (1 378 грн.) или от должностного оклада работника 1-го тарифного разряда (1 012 грн.)

Исходя из таких рассуждений, одна из составляющих общего дохода до его повышения,
а именно текущая индексация, должна определяться с учетом процента индексации для сентября текущего года и ПМ до его повышения – 1 218 грн. Например, для работника с базовым месяцем – февраль 2014 года такой доход будет равен 896,45 грн. (1 218 грн. х 73,6 %). В аналогичном порядке определяется сумма фиксированной зарплаты для примера, приведенного в приложении 4 к Порядку № 1078 Про затвердження Порядку проведення індексації грошових доходів населення . В то же время текущая индексация, определенная с учетом нового размера ПМ (1 378 грн. х 73,6 % =
= 1 014,21 грн.), является составляющей общего дохода уже после его повышения в связи
с ростом ПМ.

Однако сторонники второго варианта, который предусматривает применение уже нового, повышенного размера ПМ для определения текущей индексации перед сравнением с размером повышения зарплаты, свой подход обосновывают тем, что расчеты для примера, приведенного в приложении 4 к Порядку № 1078 Про затвердження Порядку проведення індексації грошових доходів населення , проведены в условиях, когда уровень ПМ в месяце повышения зарплаты не изменился. И если бы расчеты для этого примера были проведены в условиях роста ПМ, текущая индексация как составляющая общего дохода до его повышения определялась бы исходя из нового размера ПМ. Но это всего лишь предположения, которые, безусловно, имеют свою логику.

Однако, в общем, дело не в том, чья точка зрения правильнее, а в том, как поймут приведенную в п. 5 Порядка № 1078 Про затвердження Порядку проведення індексації грошових доходів населення норму контролирующие органы. Согласятся ли они учесть хотя и логические, но все же предположения, как должен выглядеть пример расчета фиксированной суммы индексации в приложении 4 при условии роста ПМ? Поэтому, по нашему мнению, лучшим выходом из ситуации будет изложение в новой редакции примера расчетов, приведенного в приложении 4 к Порядку № 1078 Про затвердження Порядку проведення індексації грошових доходів населення . С этой целью ОО «Всеукраинский бухгалтерский клуб» и ООО «Баланс-Клуб» подготовили обращение в Кабинет Министров Украины относительно внесения соответствующих изменений в Порядок № 1078 Про затвердження Порядку проведення індексації грошових доходів населення .

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
15.12.2025
Ревизия результатов годовой инвентаризации
На что обратят внимание ревизоры, когда будут проверять правильность проведения инвентаризаций, расскажем в статье. Из этой статьи вы узнаете: об этапах ревизии и контроле за соблюдением порядка и законности во время проведения годовой инвентаризации и о том, на что именно обращает внимание ревизор....
15.12.2025
Автомобиль под арестом на штрафплощадке: что с амортизацией?
На автомобиль бюджетного учреждения в ноябре наложен арест. Он был изъят и размещен временно на штрафплощадке. Согласно учетной политике учреждения амортизация начисляется раз в год. Прекращается ли начисление амортизации на имущество, которое было арестовано и не используется в хозяйственной деятел...
27.11.2025
Больничный во время учебного отпуска
Узнайте, нужно ли переносить отпуск и производить перерасчет суммы отпускных в случае, когда работник заболел во время учебного отпуска. Конечно, работник может заболеть во время учебного отпуска, как и любого другого. Что делать, если работнику открыт листок нетрудоспособности: продлевается ли учеб...
Новое
29.12.2025
Особенности оплаты труда властных структур – 2026
Статья содержит обзор законодательных новаций по оплате труда работников властных структур, которые вступят в силу в 2026 году.  С 01.01.2026 вступит в силу основной финансовый документ государства – Закон от 03.12.2025 № 4695-ІХ «О Государственном бюджете Украины на 2026 год»...
03.12.2025
Сведения о транспортных средствах: информируем ТЦК до 20 декабря
В статье рассмотрено, кто, когда и как должен информировать ТЦК о наличии транспортных средств, а также какая ответственность грозит предприятию за непредоставление этой информации. Предприятия, имеющие собственные транспортные средства, обязаны дважды в год подавать в территориальные центры комплек...
27.11.2025
Больничный во время учебного отпуска
Узнайте, нужно ли переносить отпуск и производить перерасчет суммы отпускных в случае, когда работник заболел во время учебного отпуска. Конечно, работник может заболеть во время учебного отпуска, как и любого другого. Что делать, если работнику открыт листок нетрудоспособности: продлевается ли учеб...
Лучшие материалы