Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Як увести до штату гімназії посаду фахівця з охорони праці?

28.08.2019

Оплата праці за професіями та галузями: запитання-відповіді (частина девята)

Посада фахівця з охорони праці вводиться до штату закладів загальної середньої освіти (далі – ЗЗСО) відповідно до Типових штатних нормативів загальноосвітніх навчальних закладів, затверджених наказом МОН від 06.12.10 р. № 1205.

Нормативи для таких фахівців визначаються на підставі Типового положення про службу охорони праці, затвердженого наказом Держпраці від 15.11.04 р. № 255 (далі – Положення № 255), та Національного класифікатора «Класифікатор професій ДК 003:2010», затвердженого наказом Держспоживстандарту від 28.07.10 р. № 327 (далі – ДК 003:2010), у якому до фахівців з охорони праці відносять посаду інспектора з охорони праці (код 3152). Можна також скористатися професійною назвою роботи «інженер з охорони праці» (код 2149.2).

Відповідно до п. 1.4 Положення № 255 службу охорони праці утворюють у закладах освіти із чисельністю працюючих 50 і більше осіб. Якщо працюючих менше, функції служби охорони праці можуть виконувати особи, які мають відповідну підготовку, на умовах сумісництва чи суміщення. Якщо в закладі менше ніж 20 працівників, керівник може залучати для виконання цих функцій сторонніх спеціалістів на договірних засадах. Такі особи повинні мати виробничий стаж не менше ніж три роки і пройти навчання з охорони праці.

Умови оплати праці працівників освітньої галузі визначено наказом МОН від 26.09.05 р. № 557 «Про впорядкування умов оплати праці та затвердження схем тарифних розрядів працівників навчальних закладів, установ освіти та наукових установ» (далі – Наказ № 557), Інструкцією про порядок обчислення заробітної плати працівників освіти, затвердженою наказом Міносвіти від 15.04.93 р. № 102 (далі – Інструкція № 102), та іншими нормативними актами.

Згідно з пп. «б» п. 28 Інструкції № 102 керівні та педагогічні працівники гімназій мають право на 10%-ве підвищення посадових окладів (ставок зарплати) за роботу в цих закладах. Фахівець з охорони праці ЗЗСО, до яких належить і гімназія, не відноситься до керівних або педагогічних працівників. Робота на цій посаді оплачується на умовах і в порядку, передбачених додатком 11 до Наказу № 557, згідно з яким посадовий оклад фахівцю встановлюється за 7–10-м тарифними розрядами за Єдиною тарифною сіткою. Конкретний посадовий оклад такому працівникові встановлюється керівником закладу (пп. 2 п. 1 Наказу № 557).

Повна версія доступна тільки передплатникам
Підпишіться на онлайн сервіси для бухгалтерів та кадровиків Uteka. Отримайте повний доступ бібліотеки безпечних рішень, які роблять вашу роботу ефективнішою.
Що входить в передплату?
Готові рішення
і приклади
Миттєва активація
доступу
Можливість задати
питання експерту
Щоденні
оновлення
Доступ до ексклюзивних
матеріалів
Відкритий архів
матеріалів c 2015 року
Популярне
26.05.2025
Довідка про зарплату для обчислення пенсії: практичні нюанси складання
Завдяки цій статті бухгалтер отримає чітке уявлення про те, як та на підставі яких документів правильно складати довідку для призначення пенсії, щоб уникнути помилок. Громадяни, які виходять на пенсію, мають підтвердити свої доходи за період до 01.07.2000 довідкою з роботи. За якими правилами склада...
07.04.2025
Функції та повноваження ОМС у галузі оборонної роботи та щодо територіальної оборони
В умовах правового режиму воєнного стану органи місцевого самоврядування (далі – ОМС) продовжують виконувати свої повноваження щодо забезпечення життєдіяльності територіальних громад, а також допомагають військовим підрозділам. Проте не всі способи підтримки військових підрозділів відповідають...
19.05.2025
Тривалість щорічних відпусток працівників закладів освіти
У статті розглянуто актуальні питання щодо тривалості відпусток працівників освітньої галузі після набуття чинності змінами до деяких урядових рішень. Кожному громадянину, який працює, гарантується відпочинок. Проте для різних галузей бюджетної сфери та навіть категорій працівників однієї установи з...
Нове
03.06.2025
Штрафонебезпечні помилки з ПДФО та військового збору в Об’єднаному звіті
Після запровадження воєнного стану були певні послаблення в застосуванні штрафних санкцій, зокрема, стосовно подання податкової звітності. Проте нині штрафи застосовуються як за несвоєчасне подання Об’єднаного звіту, так і за порушення щодо нарахування та сплати ПДФО й військового збору.Тож ро...
03.06.2025
Штрафи з ПДФО та військового збору: які порушення обходяться найдорожче
Порушення, пов’язані з ненарахуванням, несплатою ПДФО та військового збору, а також неподанням Об’єднаної звітності, поданням її з недостовірними даними і помилками, можуть призвести до серйозних штрафних санкцій. У цій статті ми розглянемо, які саме штрафи передбачено за такі порушення,...
03.05.2025
Відпустка за відпусткою: один чи два розрахунки середньої зарплати?
Працівник бере дві відпустки поспіль. Як розрахувати суму відпусткових у цьому випадку: робити один розрахунок чи два різних? Працівник бере дві відпустки поспіль. Як розрахувати суму відпусткових у цьому випадку: робити один розрахунок чи два різних? До нас звернулося відразу декілька читачів з т...
Кращі матеріали