Як оплатити роботу вчителя, який працює в гімназійних та звичайних класах?

Оплата праці за професіями та галузями: запитання-відповіді (частина одинадцята)

Оплата праці педагогічних працівників закладів загальної середньої освіти провадиться виходячи з установлених ставок заробітної плати (посадових окладів) з урахуванням підвищень, фактичного обсягу педагогічної роботи, доплат і надбавок.

Основними нормативними документами, які регулюють умови оплати праці педагогічних працівників, є наказ МОН від 26.09.05 р. № 557 «Про впорядкування умов оплати праці та затвердження схем тарифних розрядів працівників навчальних закладів, установ освіти та наукових установ» (далі – Наказ № 557) та Інструкція про порядок обчислення заробітної плати працівників освіти, затверджена наказом Міносвіти від 15.04.93 р. № 102 (далі – Інструкція № 102), тощо.

Ставки заробітної плати вчителям установлюють керівники закладів освіти під час тарифікації за результатами атестації (п. 4 Інструкції № 102) залежно від кваліфікаційної категорії (наведені в додатку 6 до Наказу № 557).

Для встановлення місячної зарплати за тарифікацією ставка зарплати педпрацівника множиться на розмір установленого педагогічного навантаження і цей добуток ділиться на норму годин на тиждень (п. 68 Інструкції № 102). Норму годин на тиждень установлено в п. 64 Інструкції № 102.

Для обчислення зарплати враховуються підвищення, передбачені п. 24, 28 Інструкції № 102.