Как оплатить работу учителя, который работает в гимназических и обычных классах?

Оплата труда по профессиям и отраслям: вопросы-ответы (часть одиннадцатая)

Оплата труда педагогических работников заведений общего среднего образования осуществляется исходя из установленных ставок заработной платы (должностных окладов) с учетом повышений, фактического объема педагогической работы, доплат и надбавок.

Основными нормативными документами, регулирующими условия оплаты труда педагогических работников, являются приказ МОН от 26.09.05 г. № 557 «Об упорядочении условий оплаты труда и утверждении схем тарифных разрядов работников учебных заведений, учреждений образования и научных учреждений» (далее – Приказ № 557) и Инструкция о порядке исчисления заработной платы работников образования, утвержденная приказом Минобразования от 15.04.93 г. № 102 (далее – Инструкция № 102), и т. п.

Ставки заработной платы учителям устанавливают руководители учебных заведений во время тарификации по результатам аттестации (п. 4 Инструкции № 102) в зависимости от квалификационной категории (приведены в приложении 6 к Приказу № 557).

Для установления месячной зарплаты по тарификации ставка зарплаты педработника умножается на размер установленной педагогической нагрузки и это произведение делится на норму часов в неделю (п. 68 Инструкции № 102). Норма часов в неделю установлена в п. 64 Инструкции № 102.

Для исчисления зарплаты учитываются повышения, предусмотренные п. 24, 28 Инструкции № 102.