Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

До доходів особи з інвалідністю застосували ставку ЄСВ у розмірі 22 % замість 8,41 %: як виправити?

30.06.2023

Практична ситуація

Бюджетна установа в березні 2023 року нарахувала застрахованій особі з інвалідністю Даньку Сергію Петровичу зарплату за цей місяць у розмірі 12 000 грн. У додатку 1 за березень до Податкового розрахунку сум доходу, нарахованого (сплаченого) на користь платників податків – фізичних осіб, і сум утриманого з них податку, а також сум нарахованого єдиного внеску (далі – Д1, Розрахунок) за І квартал 2023 року за формою, затвердженою наказом Мінфіну від 13.01.2015 № 4, установа помилково:

  • відобразила відомості щодо такого працівника з кодом категорії застрахованої особи (далі – КЗО) «1»;

  • нарахувала ЄСВ на зарплату цього працівника за ставкою 22 % у розмірі 2 640 грн.

Помилку виявлено в червні 2023 року. Щоб застосувати до доходів працівника за березень правильну ставку ЄСВ у розмірі 8,41 %, установа зменшила в обліку суму нарахованого ЄСВ за березень 2023 року на різницю між розмірами ЄСВ за ставками 22 % і 8,41 %, тобто на 1 630,80 грн (2 640,00 грн – 1 009,20 грн).

Як установі виправити неправильно зазначений код КЗО та суму ЄСВ у Д1 за березень шляхом подання Розрахунку з типом «Уточнюючий» за І квартал 2023 року?

У нашій ситуації у Д1 за березень наявні як сумові, так і несумові помилки.

Щоб виправити ці помилки, слід сформувати за цей період два окремих Розрахунки за останньою діючою формою з типом «Уточнюючий» у комбінації «Основна частина Розрахунку + Д1 за березень»:

  • перший – для виправлення несумової помилки, тобто заміни коду КЗО «1» працівника з інвалідністю у графі 08 Д1 на код «2» для застосування до його доходів ставки 8,41 %;
  • другий (після подання першого) – для виправлення сумової помилки в графі 20 (для зменшення суми ЄСВ) з урахуванням вже виправленої несумової помилки.

Крок 1. У заголовній частині першого уточнюючого Розрахунку заповнюються лише рядки 01–05, а також реквізит 061 з інформацією про один поданий Д1 та кількість сторінок цього додатка. При цьому рядки 07–110 не заповнюються.

Якщо за I квартал 2023 року подано лише звітний Розрахунок, а Розрахунків із типом «Звітний» як «Довідковий» протягом цього кварталу не подавали, номер першого уточнюючого Розрахунку буде «2» (наступний після звітного).

У рядку 02 Д1 за березень вказується номер місяця «3» і номер додатка до Розрахунку – «1».

У табличній частині Д1 несумова помилка в графі 08 для заміни коду КЗО «1» на «2» (зарплата особи з інвалідністю, до якої застосовується ЄСВ за ставкою 8,41 %) виправляється за допомогою графи 25 «Ознака (0, 1)». Отже, щоб виправити таку помилку в даних працівника Данька С. П., потрібно:

  • перенести до першого рядка Д1 до уточнюючого Розрахунку всі відомості про застраховану особу з рядка звітного Д1 за березень, в якому припустилися помилки (зазначили код КЗО «1»), і в графі 25 цього рядка навести ознаку «1» – на виключення рядка;
  • повторити в наступному рядку Д1 дані про цю особу з попереднього рядка, замінивши неправильний код КЗО в графі 08 на правильний, а в графі 25 вказати ознаку «0» – на введення рядка. При цьому сумові показники в графах 16, 17, 20 не змінюються.

Увага! Розділ І уточнюючого Розрахунку за І квартал 2023 року у зв’язку з виправленням у Д1 несумової помилки не заповнюється.

Отже, після подання першого уточнюючого Розрахунку суми доходу за березень, нарахованого працівнику Даньку С. П., і сума ЄСВ, нарахованого на цей дохід, залишаться незмінні, однак код КЗО зміниться з «1» на «2».

Крок 2. Далі формується другий уточнюючий Розрахунок з номером «3» (наступний після звітного та першого уточнюючого), у якому коригуються показники графи 20 щодо нарахованої суми ЄСВ з використанням кодів типів нарахувань (далі – КТН) «2» та «3».

Щоб виправити сумову помилку, у Д1 за березень до другого уточнюючого Розрахунку потрібно заповнити два рядки:

  • у першому повністю повторюється неправильний рядок щодо працівника зі звітного Д1 з кодом КЗО «1», проте в графі 9 зазначається КТН «3» (коригуючий код на зменшення). За допомогою цього КТН сторнуються вказані в Д1 суми нарахованого доходу за березень і нарахованого на нього ЄСВ за ставкою 22 %. Усі суми в цьому рядку відображаються без знака «–», а графа 25 не заповнюється. Значення графи 20 цього рядка переноситься до рядків 6.1 та 6 розд. І Розрахунку;
  • у другому наводяться правильні дані працівника з інвалідністю з кодом КЗО «2», при цьому в графах 16 і 17 зазначаються суми доходу, нарахованого працівнику за березень, а в графі 20 – сума ЄСВ, нарахована на такий дохід за ставкою 8,41 %. У графі 9 вказується КТН «2» (коригуючий код на збільшення), а графа 25 не заповнюється. Значення графи 20 цього рядка переноситься до рядків 4.1 та 4 розд. І Розрахунку.

Таким чином, у другому уточнюючому Розрахунку за І квартал 2023 року будуть заповнені рядки 01–05, 061, а також 4, 4.1, 6, 6.1, 7, 8 розд. І. При цьому значення рядків 7 та 8 розд. І буде від’ємним, адже сума ЄСВ за березень підлягає зменшенню на 1 630,80 грн.

Покажемо, як у цій ситуації заповнити Д1 за березень до першого та другого уточнюючих Розрахунків за І квартал 2023 року (див. фрагмент).

Фрагмент

Фрагмент.xlsx
Завантажити
Коментарі до матеріалу
Швидка реєстрація
Будьте в курсі змін і актуальних тем, задавайте питання.
Статті за темою
04.09.2026
Індексація зарплати та стипендій у вересні-2026
У статті викладено особливості проведення індексації зарплати у вересні 2026 року та надано практичні рішення для деяких нестандартних ситуацій. Чи потрібно індексувати зарплату працівникам у вересні 2026 року? У вересні право на індексацію залежить від дати останнього підвищення окладу. Помилка у...
28.08.2026
Як не помилитися, визначаючи посадовий оклад головбуха
У статті підкажемо, чи потрібно враховувати підвищення посадового окладу керівника, визначаючи оклад головного бухгалтера. Чи потрібно враховувати підвищення на 40% при визначенні окладу головного бухгалтера? Після підвищення окладу керівника за постановою КМУ № 1749 легко припуститися помилки й п...
26.08.2026
Розрахунок нормативу із працевлаштування осіб з інвалідністю: нова пільга на територіях бойових дій
У статті розповідаємо, у яких роботодавців нещодавно з’явилася пільга щодо розрахунку нормативу робочих місць для осіб з інвалідністю, хто має право її застосовувати та з якої дати. Хто з роботодавців може не враховувати працівників під час розрахунку нормативу робочих місць для осіб з інвалі...
Популярне
27.08.2026
Заступник головбуха + економіст: чи дозволене сумісництво в одному закладі?
У статті розбираємо всі нюанси оформлення, оплати та антикорупційні ризики. Чи може заступник головного бухгалтера працювати економістом за сумісництвом у тому самому закладі? Після скасування колишніх обмежень питання вже не вирішується одним посиланням на заборону. Важливими стають статус праців...
24.06.2026
Кадрова матриця: тривалість щорічної основної відпустки освітян у таблицях-підказках
За допомогою таблиць-підказок зможете перевірити тривалість відпустки за конкретною посадою та уникнути типових помилок під час її надання. Саме під час визначення тривалості щорічної основної відпустки педагогічних працівників найчастіше виникають помилки. 56, 42, 30, 28 чи 24 календарні дні? Усе з...
15.07.2026
Індексація зарплати в липні 2026 року: коефіцієнти, суми та практичні ситуації
Пояснюємо, яку суму індексації виплачувати працівникам бюджетної сфери в липні та як діяти, якщо місяць відпрацьовано не повністю або змінилися умови оплати праці. У липні – без сюрпризів, тобто коефіцієнт індексації не змінився. Розберемо, яку суму нараховувати працівникам бюджетної сфери, як...
Нове
04.09.2026
Індексація зарплати та стипендій у вересні-2026
У статті викладено особливості проведення індексації зарплати у вересні 2026 року та надано практичні рішення для деяких нестандартних ситуацій. Чи потрібно індексувати зарплату працівникам у вересні 2026 року? У вересні право на індексацію залежить від дати останнього підвищення окладу. Помилка у...
28.08.2026
Як не помилитися, визначаючи посадовий оклад головбуха
У статті підкажемо, чи потрібно враховувати підвищення посадового окладу керівника, визначаючи оклад головного бухгалтера. Чи потрібно враховувати підвищення на 40% при визначенні окладу головного бухгалтера? Після підвищення окладу керівника за постановою КМУ № 1749 легко припуститися помилки й п...
26.08.2026
Розрахунок нормативу із працевлаштування осіб з інвалідністю: нова пільга на територіях бойових дій
У статті розповідаємо, у яких роботодавців нещодавно з’явилася пільга щодо розрахунку нормативу робочих місць для осіб з інвалідністю, хто має право її застосовувати та з якої дати. Хто з роботодавців може не враховувати працівників під час розрахунку нормативу робочих місць для осіб з інвалі...
Кращі матеріали