Чи змінюється розмір заробітку після підвищення соціальних стандартів?

Згідно зі ст. 7 Закону від 21.12.16 р. № 1801-VІІІ «Про Державний бюджет України на 2017 рік» (далі – Закон № 1801) з 01.12.17 р. змінюється розмір такої державної соціальної гарантії, як прожитковий мінімум (далі – ПМ). Чи переглядати розміри посадових окладів працівників після такого підвищення?

Дійсно, протягом 2017 року, як у минулих роках, показник ПМ підвищувався декілька раз. Зокрема, згід-но із Законом № 1801 показник ПМ для працездатних осіб становить: з 01.01.17 р. – 1 600 грн., з 01.05.17 р. – 1 684 грн., з 01.12.17 р. – 1 762 грн.

Чому звертаємо увагу на цей показник, усім зрозуміло: з 01.01.17 р. саме ПМ слугує розрахунковою ве-личиною для встановлення посадового окладу працівникові найнижчої кваліфікації. Відбулося це після набуття чинності з 01.01.17 р. Закону від 06.12.16 р. № 1774-VІІІ «Про внесення змін до деяких законода-вчих актів України» (далі – Закон № 1774), а саме суттєвих змін норм КЗпП та Закону від 24.03.95 р. № 108/95-ВР «Про оплату праці».

Отже, після внесення змін Законом № 1774 до ст. 96 КЗпП для установ та організацій бюджетної сфери (медпрацівників, освітян, науковців, працівників культури, соцзахисту тощо), а також працівників держав-них та інших органів розмір мінімального посадового окладу (тарифної ставки) не має бути меншим за ПМ для працездатних осіб станом на 1 січня календарного року.

Перегляд розмірів посадових окладів після зміни розміру ПМ (а такі зміни протягом поточного року від-булися з 01.05.17 р. та з 01.12.17 р.) Законом № 1774 та іншими законодавчими актами не передбачено. Тому підстав для ухвалення відповідних рішень Кабміном щодо підвищення розмірів посадових окладів, зокрема, працівників закладів освіти, охорони здоров’я, культури, соцзахисту тощо, а також для держс-лужбовців немає.

Базовим рішенням, яким визначаються умови оплати праці бюджетників, є постанова КМУ від 30.08.02 р. № 1298 «Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери» (далі – Постанова № 1298).

Після доповнення примітки 1 додатка 1 до Постанови № 1298 починаючи з 01.01.17 р. посадові оклади (тарифні ставки, ставки зарплати) розраховуються виходячи з розміру посадового окладу (тарифної став-ки) працівника І тарифного розряду в розмірі ПМ для працездатних осіб на 1 січня календарного року.

Кожна бюджетна установа, в якій умови оплати праці визначаються на підставі норм Постанови № 1298, має здійснювати розрахунок окладів, ставок за всіма посадами працівників протягом усього поточного року виходячи з тарифу працівника І розряду в розмірі 1 600 грн.

Чергове підвищення ПМ також не вплине на розмір посадових окладів:

• робітників, які перебувають у штаті державних та інших органів;
• держслужбовців, працівників патронатної служби та віднесених до категорії обслуговуючих працівників держорганів;
• посадових осіб та службовців органів місцевого самоврядування.

Детально про оплату праці працівників установ та організацій бюджетної сфери після зміни ПМ з 01.05.17 р. див. «Державні соціальні стандарти підвищуються: а як щодо окладів?».