Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Індексація доходів при підсумованому обліку робочого часу

На перший погляд може здатися, що виплати працівникам, для яких запроваджено підсумований облік робочого часу, не матимуть постійного характеру. Адже при такому режимі в різних місяцях виходить різна кількість відпрацьованого часу, тому розмір зарплати може коливатися. Так думають ті, хто плутає умови оплати при такому режимі з погодинною системою оплати праці. Насправді основна частина виплат працівникам при підсумованому обліку має постійний характер, отже, є об’єктами індексації. На які виплати орієнтуватися при проведенні індексації при цьому режимі та які особливості вона має, ви дізнаєтеся із цієї консультації.

Особливості обліку робочого часу та оплати

Як правило, підсумований облік робочого часу застосовується при виконанні робіт, що потребують цілодобової присутності працівників відповідної спеціальності, наприклад для сторожа.

Для допомоги роботодавцям Мінсоцполітики розробило Методрекомендації № 138. Розглянемо, якими положеннями цього документа слід керуватися при індексації доходів працівників, які трудяться в указаному режимі.

Положення 1. Робота працівників регулюється графіком роботи (змінності). Виходячи з графіку, робота у святкові та неробочі дні, години роботи в інші дні включаються в норму робочого часу за обліковий період, установлену для працівника (п. 3, 6, 12). Ця норма формується за нормами робочого часу за окремі проміжки часу, з яких складається обліковий період.

Наприклад, при застосуванні таких облікових періодів, як квартал або рік, загальна норма буде складатися із норм робочого часу для кожного з місяців, який входить до цього періоду.

Повна версія доступна тільки передплатникам
Підпишіться на онлайн сервіси для бухгалтерів та кадровиків Uteka. Отримайте повний доступ бібліотеки безпечних рішень, які роблять вашу роботу ефективнішою.
Що входить в передплату?
Готові рішення
і приклади
Миттєва активація
доступу
Можливість задати
питання експерту
Щоденні
оновлення
Доступ до ексклюзивних
матеріалів
Відкритий архів
матеріалів c 2015 року
Популярне
26.05.2025
Довідка про зарплату для обчислення пенсії: практичні нюанси складання
Завдяки цій статті бухгалтер отримає чітке уявлення про те, як та на підставі яких документів правильно складати довідку для призначення пенсії, щоб уникнути помилок. Громадяни, які виходять на пенсію, мають підтвердити свої доходи за період до 01.07.2000 довідкою з роботи. За якими правилами склада...
19.05.2025
Тривалість щорічних відпусток працівників закладів освіти
У статті розглянуто актуальні питання щодо тривалості відпусток працівників освітньої галузі після набуття чинності змінами до деяких урядових рішень. Кожному громадянину, який працює, гарантується відпочинок. Проте для різних галузей бюджетної сфери та навіть категорій працівників однієї установи з...
22.04.2025
Чи можна надавати щорічну відпустку лише у вихідні дні?
Іноді виникають ситуації, коли працівника ніким замінити. Чи може він у такому разі брати щорічну відпустку виключно у вихідні дні? Чи є це законним? Розглянемо ці питання детально Іноді виникають ситуації, коли працівника ніким замінити. Чи може він у такому разі брати щорічну відпустку виключно у ...
Нове
07.07.2025
Підтвердження інвалідності: нові правила, про які треба знати роботодавцям
У червні 2025 року набули чинності чергові нормативні зміни, що стосуються підтвердження інвалідності. У статті ми розглянули, у чому саме полягають ці зміни та які важливі моменти потрібно взяти до уваги роботодавцям таких працівників. Підтвердження працівником свого статусу особи з інвалідністю ма...
04.07.2025
Чи можна виправити помилку в Повідомленні про прийняття на роботу через тривалий час?
Прийняли на роботу працівника за основним місцем роботи, проте в Повідомленні про прийняття на роботу помилково зазначили, що за сумісництвом. Помилку виявили через два місяці. Як бути? Практична ситуація Прийняли на роботу працівника за основним місцем роботи, проте в Повідомленні про прийняття на...
03.06.2025
Штрафонебезпечні помилки з ПДФО та військового збору в Об’єднаному звіті
Після запровадження воєнного стану були певні послаблення в застосуванні штрафних санкцій, зокрема, стосовно подання податкової звітності. Проте нині штрафи застосовуються як за несвоєчасне подання Об’єднаного звіту, так і за порушення щодо нарахування та сплати ПДФО й військового збору.Тож ро...
Кращі матеріали