Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Фальшиві гроші: ознаки, виявлення, відшкодування збитку

Попри зусилля уряду та Нацбанку щодо поступового зменшення частки готівкових розрахунків, вони все ще мають місце у відносинах між платниками та отримувачами коштів. Практика показує, що в готівковій масі завжди присутній певний відсоток фальшивих грошей. Як виявити підробку, якими нормативними актами для цього керуватися і хто має відшкодовувати збиток?

Незважаючи на суворе покарання, яким погрожує фальшивомонетникам Кримінальний кодекс (далі – КК) – від 3 до 12 років позбавлення волі, зловмисники продовжують підроблювати гроші та запускати їх в обіг. На сьогодні будь-яке підприємство (установа, організація) може зіткнутися з фальшивими купюрами чи монетами, а тому варто бути готовими до цього та діяти відповідно до встановлених правил поводження з ними.

Нині питання виявлення фальшивих грошей, порядок дій та відносин між фізичними та юридичними особами, а також банками регламентовано низкою нормативних актів, зокрема:

Правила № 134 визначають підроблені банкноти (монети) як імітацію справжніх банкнот (монет), що виготовлені будь-яким способом, зокрема і промисловим, усупереч установленому законодавством України порядку. До підроблених банкнот також належать:

  • перероблені банкноти, на яких у будь-який спосіб (наклеюванням, малюванням, друкуванням) змінено елементи дизайну, зображення, що визначають номінал, рік затвердження/виготовлення зразка, банк-емітент та інші реквізити, і які за зовнішнім виглядом можуть бути сприйняті як справжні банкноти;
  • сувенірні чи рекламні вироби, за дизайном схожі на банкноти, на яких видалено та/або приховано написи, що позначають сувенірні чи рекламні вироби, та імітовані окремі елементи захисту справжніх банкнот;
  • банкноти, складені із частин від справжніх та підроблених банкнот;
  • банкноти, складені із частин від справжніх банкнот, сувенірних чи рекламних виробів, за дизайном схожих на банкноти, та/або смуг звичайного паперу, з метою подальшого збуту через платіжні пристрої.
Повна версія доступна тільки передплатникам
Підпишіться на онлайн сервіси для бухгалтерів та кадровиків Uteka. Отримайте повний доступ бібліотеки безпечних рішень, які роблять вашу роботу ефективнішою.
Що входить в передплату?
Готові рішення
і приклади
Миттєва активація
доступу
Можливість задати
питання експерту
Щоденні
оновлення
Доступ до ексклюзивних
матеріалів
Відкритий архів
матеріалів c 2015 року
Популярне
27.08.2026
Заступник головбуха + економіст: чи дозволене сумісництво в одному закладі?
У статті розбираємо всі нюанси оформлення, оплати та антикорупційні ризики. Чи може заступник головного бухгалтера працювати економістом за сумісництвом у тому самому закладі? Після скасування колишніх обмежень питання вже не вирішується одним посиланням на заборону. Важливими стають статус праців...
24.06.2026
Кадрова матриця: тривалість щорічної основної відпустки освітян у таблицях-підказках
За допомогою таблиць-підказок зможете перевірити тривалість відпустки за конкретною посадою та уникнути типових помилок під час її надання. Саме під час визначення тривалості щорічної основної відпустки педагогічних працівників найчастіше виникають помилки. 56, 42, 30, 28 чи 24 календарні дні? Усе з...
15.07.2026
Індексація зарплати в липні 2026 року: коефіцієнти, суми та практичні ситуації
Пояснюємо, яку суму індексації виплачувати працівникам бюджетної сфери в липні та як діяти, якщо місяць відпрацьовано не повністю або змінилися умови оплати праці. У липні – без сюрпризів, тобто коефіцієнт індексації не змінився. Розберемо, яку суму нараховувати працівникам бюджетної сфери, як...
Нове
14.09.2026
Припинення трудового договору з працівником, який помер на тимчасово окупованій території
У статті розглянуто, як діяти роботодавцю в разі смерті працівника на тимчасово окупованій території. Як припинити трудовий договір, якщо працівник помер на ТОТ? Смерть працівника на тимчасово окупованій території ставить роботодавця перед кадровою та документальною п...
04.09.2026
Індексація зарплати та стипендій у вересні-2026
У статті викладено особливості проведення індексації зарплати у вересні 2026 року та надано практичні рішення для деяких нестандартних ситуацій. Чи потрібно індексувати зарплату працівникам у вересні 2026 року? У вересні право на індексацію залежить від дати останнього підвищення окладу. Помилка у...
28.08.2026
Розрахунок відпусткових і компенсації: ситуації та приклади з практики
На практичних прикладах роз’яснюємо, як розрахувати відпусткові та компенсацію за невикористані відпустки в різних ситуаціях. Як розрахувати навчальну відпустку, якщо працівник перебуває у простої? Простій із частковою оплатою може змінити саму базу розрахунку відпусткових. Помилка тут &mdas...
Кращі матеріали