Посадові оклади бюджетників збільшуються: що із зарплатою?

Із 01.05.16 р. умови оплати праці працівників установ, закладів та організацій, що фінансуються з бюджету, зазнали суттєвих змін. Розглянемо, якими нормативними документами слід керуватися при оплаті праці таких працівників.

Підстави для зміни умов оплати праці бюджетників із 01.05.16 р.

Згідно із постановою КМУ від 09.12.16 р. № 1013 «Про упорядкування структури заробітної плати, особливості проведення індексації та внесення змін до деяких нормативно-правових актів» (далі – Постанова № 1013) розміри посадових окладів працівників бюджетної сфери із 01.12.15 р. підвищено на 10 %. Одночасно змінюються складові їх заробітної плати.

Зверніть увагу: Постановою № 1013 підвищення посадових окладів працівників 1–3-х тарифних розрядів не передбачалося, а за 4-м тарифним розрядом оклад збільшився лише на 11 грн. Порівняно із посадовими окладами працівників 1–4-х тарифних розрядів, що були встановлені за Єдиною тарифною сіткою (далі – ЄТС) станом на 01.09.15 р. (постанова КМУ від 16.09.15 р. № 731), вони зросли на 10 %.

Далі тривало упорядкування питань оплати праці бюджетників, у тому числі шляхом перегляду розміру посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1-го тарифного розряду.

Із 01.05.16 р. згідно з постановою КМУ від 06.04.16 р. № 288 «Про підвищення оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери та внесення змін до деяких постанов Кабінету Міністрів України» (далі – Постанова № 288) відбулися зміни у визначенні умов оплати праці вчителів, лікарів, науковців, бібліотекарів, працівників культури, соціальної сфери та інших працівників.