Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Слово редактора Uteka-Бюджет від 30.08.2022

30.08.2022

Шановні колеги!

В умовах воєнного стану всім суб’єктам господарювання доводиться проходити тест на стійкість та вміння швидко адаптуватися в екстремальних ситуаціях. Наші експерти та консультанти відстежують зміни й надають роз’яснення з непростих питань обліку, оподаткування та оплати праці. У цьому номері ми розбиралися в питаннях: 

  • проведення процедури підтвердження неможливості виконувати свої податкові обов’язки та складання повідомлення-заяви до ДПС щодо такої неможливості з різних підстав;
  • складання бюджетної звітності розпорядниками та одержувачами бюджетних коштів, звітності фондами загальнообов’язкового державного соціального і пенсійного страхування;
  • алгоритму дій із набуття статусу платника ПДВ бюджетними установами державного сектору. 

Після внесення змін до КЗпП у роботодавців з’явилася можливість оптимізації трудових відносин. Розглянемо питання, які виникають у кадровиків на місцях:

  • які умови для звільнення працівника в разі відсутності його на роботі понад чотири місяці, які документи потрібні та з якої дати можна звільняти за цією підставою;
  • як оформити відпустку без збереження зарплати для ВПО, на який строк можна її надавати та які додаткові документи має надати працівник;
  • як оплачується робота вчителя-сумісника: погодинно чи за тарифікацією;
  • яка тривалість щорічної відпустки директора та викладачів школи мистецтв?

 Наступного тижня за вашими зверненнями ми розглянемо: 

  • стажування та атестація лікарів під час особливого періоду;
  • виплата середнього заробітку працівнику та відшкодування моральної шкоди: хто виплачує та як оподатковується; 
  • питання закупівлі послуг із ремонту доріг за спрощеною процедурою та дизпалива через Prozorro Market
  • особливості врегулювання земельних відносин у період воєнного стану.

Корисного читання!

З повагою
Олена Афоніна,
шеф-редактор порталу «Баланс-Бюджет»

Коментарі до матеріалу
Швидка реєстрація
Будьте в курсі змін і актуальних тем, задавайте питання.
Популярне
27.08.2026
Заступник головбуха + економіст: чи дозволене сумісництво в одному закладі?
У статті розбираємо всі нюанси оформлення, оплати та антикорупційні ризики. Чи може заступник головного бухгалтера працювати економістом за сумісництвом у тому самому закладі? Після скасування колишніх обмежень питання вже не вирішується одним посиланням на заборону. Важливими стають статус праців...
24.06.2026
Кадрова матриця: тривалість щорічної основної відпустки освітян у таблицях-підказках
За допомогою таблиць-підказок зможете перевірити тривалість відпустки за конкретною посадою та уникнути типових помилок під час її надання. Саме під час визначення тривалості щорічної основної відпустки педагогічних працівників найчастіше виникають помилки. 56, 42, 30, 28 чи 24 календарні дні? Усе з...
15.07.2026
Індексація зарплати в липні 2026 року: коефіцієнти, суми та практичні ситуації
Пояснюємо, яку суму індексації виплачувати працівникам бюджетної сфери в липні та як діяти, якщо місяць відпрацьовано не повністю або змінилися умови оплати праці. У липні – без сюрпризів, тобто коефіцієнт індексації не змінився. Розберемо, яку суму нараховувати працівникам бюджетної сфери, як...
Нове
08.09.2026
Слово редактора Uteka-Бюджет від 08.09.2026
Правильне рішення починається з правильного запитання. У роботі бухгалтера та кадровика чимало процедур здаються напрацьованими до автоматизму. Проте саме в таких ситуаціях найчастіше виникає ризик пропустити важливу умову: особливість оформлення документа, момент виникнення виплати, порядок відобра...
01.09.2026
Слово редактора Uteka-Бюджет від 01.09.2026
Один крок убік ― і вже інша історія: розбір робочих ситуацій. У професійній роботі є ситуації, які здаються знайомими до останньої крапки. Звичний договір. Заява на звільнення. Додаткова робота. Розрахунок окладу. Застосування нової пільги. Здається, відповідь уже відома. Але варто зробити один крок...
25.08.2026
Слово редактора Uteka-Бюджет від 25.08.2026
Крапка в законі – три крапки в роботі: нові правила, судові висновки, робочі рішення. Законодавець поставив крапку. Нові правила ухвалено, порядок змінено, новий функціонал запущено. Здавалося б, усе зрозуміло… Але роботодавець на практиці наштовхується на три крапки: що саме змінил...
Кращі матеріали