Слово редактора Uteka-Бюджет от 30.08.2022
Уважаемые коллеги!
В условиях военного положения всем субъектам хозяйствования приходится сдавать тест на стойкость и умение быстро адаптироваться в экстремальных ситуациях. Наши эксперты и консультанты отслеживают изменения и предоставляют разъяснения по непростым вопросам учета, налогообложения и оплаты труда. В данном номере мы разбирались в вопросах:
- процедуры подтверждения невозможности выполнять свои налоговые обязанности и составления уведомления-заявления в ГНС о такой невозможности по различным основаниям;
- составления бюджетной отчетности распорядителями и получателями бюджетных средств, отчетности фондами общеобязательного государственного социального и пенсионного страхования;
- алгоритма действий по получению статуса плательщика НДС бюджетными учреждениями государственного сектора.
После внесения изменений в КЗоТ у работодателей появилась возможность оптимизации трудовых отношений. Рассмотрим вопросы, возникающие у кадровиков на местах:
- каковы условия для увольнения работника в случае отсутствия его на работе более четырех месяцев, какие документы нужны и с какой даты можно уволить по этому основанию;
- как оформить отпуск без сохранения зарплаты для ВПЛ, на какой срок можно его предоставлять и какие дополнительные документы должен предоставить работник;
- как оплачивается работа учителя-совместителя: почасово или по тарификации;
- какова продолжительность ежегодного отпуска директора и преподавателей школы искусств?
На следующей неделе по вашим обращениям мы рассмотрим:
- стажировка и аттестация врачей во время особого периода;
- выплата среднего заработка работнику и возмещение морального ущерба: кто выплачивает и как облагается налогом;
- вопросы закупки услуг по ремонту дорог по упрощенной процедуре и дизтоплива через Prozorro Market;
- особенности урегулирования земельных отношений в период военного положения.
Полезного чтения!
С уважением
Елена Афонина,
шеф-редактор портала «Баланс-Бюджет»
Комментарии к материалу