Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Слово редактора Uteka-Бюджет від 29.11.2022

Шановні колеги!

Усе більше бюджетних установ, адаптуючись до відключення електроенергії, приймають рішення придбати генератор. Таке придбання не усуває проблеми загалом, але дозволяє забезпечити виконання, принаймні, нагальних завдань установи. Проте після придбання генератора виникає безліч питань, пов’язаних з його експлуатацією. Тому ми підготували статтю, в якій розповідаємо: як обрати субрахунок для обліку генератора; якими проведеннями відобразити операції із придбання у бухобліку; як визначити норму списання пального; чи потрібно сплачувати екологічний податок, та наводимо зразок наказу про призначення особи, відповідальної за експлуатацію генератора.

Придбання генератора: як його обліковувати та списувати пальне

Питання виплати премій завжди є актуальним для бюджетних установ. Зазвичай розмір та порядок її виплати прописується в додатках до колективного договору. Тому можлива ситуація, коли колективний договір передбачає обов’язкову виплату премії, а воєнний стан диктує свої правила. Як наслідок, у роботодавців виникає дилема щодо доцільності та законності преміювання своїх працівників. Як її вирішити – читайте у статті.

Премія під час війни: чи можна не виплачувати?

Наступного тижня ви отримаєте чергову добірку корисних та актуальних статей, зокрема про:

  • скасування заборони на сумісництво керівних працівників бюджетних установ;
  • облік страхових виплат у разі, якщо службовий автомобіль потрапив у ДТП.

Натхнення в роботі!

 

З повагою
Наталія Чередник,
головний редактор порталу «Баланс-Бюджет»

Коментарі до матеріалу
Швидка реєстрація
Будьте в курсі змін і актуальних тем, задавайте питання.
Популярне
27.08.2026
Заступник головбуха + економіст: чи дозволене сумісництво в одному закладі?
У статті розбираємо всі нюанси оформлення, оплати та антикорупційні ризики. Чи може заступник головного бухгалтера працювати економістом за сумісництвом у тому самому закладі? Після скасування колишніх обмежень питання вже не вирішується одним посиланням на заборону. Важливими стають статус праців...
24.06.2026
Кадрова матриця: тривалість щорічної основної відпустки освітян у таблицях-підказках
За допомогою таблиць-підказок зможете перевірити тривалість відпустки за конкретною посадою та уникнути типових помилок під час її надання. Саме під час визначення тривалості щорічної основної відпустки педагогічних працівників найчастіше виникають помилки. 56, 42, 30, 28 чи 24 календарні дні? Усе з...
15.07.2026
Індексація зарплати в липні 2026 року: коефіцієнти, суми та практичні ситуації
Пояснюємо, яку суму індексації виплачувати працівникам бюджетної сфери в липні та як діяти, якщо місяць відпрацьовано не повністю або змінилися умови оплати праці. У липні – без сюрпризів, тобто коефіцієнт індексації не змінився. Розберемо, яку суму нараховувати працівникам бюджетної сфери, як...
Нове
08.09.2026
Слово редактора Uteka-Бюджет від 08.09.2026
Правильне рішення починається з правильного запитання. У роботі бухгалтера та кадровика чимало процедур здаються напрацьованими до автоматизму. Проте саме в таких ситуаціях найчастіше виникає ризик пропустити важливу умову: особливість оформлення документа, момент виникнення виплати, порядок відобра...
01.09.2026
Слово редактора Uteka-Бюджет від 01.09.2026
Один крок убік ― і вже інша історія: розбір робочих ситуацій. У професійній роботі є ситуації, які здаються знайомими до останньої крапки. Звичний договір. Заява на звільнення. Додаткова робота. Розрахунок окладу. Застосування нової пільги. Здається, відповідь уже відома. Але варто зробити один крок...
25.08.2026
Слово редактора Uteka-Бюджет від 25.08.2026
Крапка в законі – три крапки в роботі: нові правила, судові висновки, робочі рішення. Законодавець поставив крапку. Нові правила ухвалено, порядок змінено, новий функціонал запущено. Здавалося б, усе зрозуміло… Але роботодавець на практиці наштовхується на три крапки: що саме змінил...
Кращі матеріали