Слово редактора Uteka-Бюджет від 20.09.2022

Шановні колеги!

Трудові відносини – це відносини між працівником і роботодавцем щодо виконання останнім певної роботи на умовах, визначених законодавством та роботодавцем. У цьому випуску ми приділяємо увагу законодавчим змінам, які стосуються організації трудових відносин, зокрема і в умовах воєнного стану, а саме:

• розглянемо порядок ведення обліку робочого часу;
• розберемося, як визначається стаж роботи посадових осіб органів місцевого самоврядування;
• з`ясуємо та проаналізуємо підстави для звільнення, зокрема під час воєнного стану;
• нагадаємо базові норми щодо проведення індексації грошових доходів населення та особливості індексації зарплати у вересні 2022 року;
• допоможемо визначити суму компенсації, якщо заборгованість із зарплати виплачується у вересні поточного року.

Крім того, у цьому випуску надаємо відповіді на запитання:

• чи можливе призупинення трудового договору із працівником закладу освіти;
• чи можна виплачувати щорічну грошову винагороду працівникам під час воєнного стану;
• чи виплачується середній заробіток добровольцям ТрО?

Наступного тижня за вашими зверненнями ми розглянемо такі теми:

• Щорічна інвентаризація в умовах воєнного стану;
• Внесок до статутного капіталу комунального підприємства;
• Часткове безробіття: як виплачується допомога;
• Колективний договір під час особливого стану – нововведення на прикладі.

Корисного читання!

З повагою
Олена Афоніна,
шеф-редактор порталу «Баланс-Бюджет»

Читати всі матеріали >>>