Слово редактора Uteka-Бюджет от 20.09.2022

Уважаемые коллеги!

Трудовые отношения – это отношения между работником и работодателем по выполнению последним определенной работы на условиях, установленных законодательством и работодателем. В данном выпуске мы уделяем внимание законодательным изменениям, касающимся организации трудовых отношений, в частности и в условиях военного положения, а именно:

• рассмотрим порядок ведения учета рабочего времени;
• разберемся, как определяется стаж работы должностных лиц органов местного самоуправления;
• выясним и проанализируем основания для увольнения, в частности в период военного положения;
• напомним базовые нормы проведения индексации денежных доходов населения и особенности индексации зарплаты в сентябре 2022 года; 
• поможем определить сумму компенсации, если задолженность по зарплате выплачивается в сентябре текущего года.

Кроме того, в этом выпуске ответим на вопросы:

• возможно ли приостановление трудового договора с работником заведения образования;
• можно ли выплачивать ежегодное денежное вознаграждение работникам во время военного положения;
• выплачивается ли средний заработок добровольцам ТрО?

На следующей неделе по вашим обращениям мы рассмотрим такие темы: 

• Ежегодная инвентаризация в условиях военного положения;
• Вклад в уставной капитал комунального предприятия;
• Частичная безработица: как выплачивается пособие;
• Коллективный договор во время особого положения – нововведения на примере.

Полезного чтения!

С уважением
Елена Афонина,
шеф-редактор портала «Баланс-Бюджет»

Читать все материалы >>>