Получите доступ к готовым решениям, публикациям и обзорам
Подписаться

Слово редактора Uteka-Бюджет от 20.09.2022

20.09.2022 118 0 1

Уважаемые коллеги!

Трудовые отношения – это отношения между работником и работодателем по выполнению последним определенной работы на условиях, установленных законодательством и работодателем. В данном выпуске мы уделяем внимание законодательным изменениям, касающимся организации трудовых отношений, в частности и в условиях военного положения, а именно:

  • рассмотрим порядок ведения учета рабочего времени;
  • разберемся, как определяется стаж работы должностных лиц органов местного самоуправления;
  • выясним и проанализируем основания для увольнения, в частности в период военного положения;
  • напомним базовые нормы проведения индексации денежных доходов населения и особенности индексации зарплаты в сентябре 2022 года; 
  • поможем определить сумму компенсации, если задолженность по зарплате выплачивается в сентябре текущего года.

Кроме того, в этом выпуске ответим на вопросы:

  • возможно ли приостановление трудового договора с работником заведения образования;
  • можно ли выплачивать ежегодное денежное вознаграждение работникам во время военного положения;
  • выплачивается ли средний заработок добровольцам ТрО?

На следующей неделе по вашим обращениям мы рассмотрим такие темы: 

  • Ежегодная инвентаризация в условиях военного положения;
  • Вклад в уставной капитал комунального предприятия;
  • Частичная безработица: как выплачивается пособие;
  • Коллективный договор во время особого положения – нововведения на примере.

Полезного чтения!

С уважением
Елена Афонина,
шеф-редактор портала «Баланс-Бюджет»

Комментарии к материалу

Оформить подписку на раздел «Баланс-Бюджет»

Аргументированные рекомендации, надежные решения по вопросам планирования, учета, налогам, контроля

4500 грн. / год

Купить

Лучшие материалы