Рубрика:
Рубрики розділу:
Де зберігати посвідчення працівників про підвищення кваліфікації за кошти роботодавця?
Де має зберігатися документ про підвищення кваліфікації працівника, якщо воно здійснювалося за кошти установи? Кадрова документація Де має зберігатися документ про підвищення кваліфікації працівника, якщо воно здійснювалося за кошти установи? Відповідь на поставлене запитання лежить у площині Зако...
S Сергій Кравцов
06.10.2021 144 0 0
Чи можна скорочувати назву посади для візування документів?
В органі місцевого самоврядування (далі – ОМС) є посада «заступник начальника управління профілактики соціального сирітства – начальник відділу профілактики небезпечних захворювань». Чи можна таку назву посади скорочувати для візування документа? Практична ситуація В органі ...
06.10.2021 236 0 0
Чи можна оформити чергових по поверху як сезонних працівників?
Установі потрібні працівники – чергові по поверхах. Така робота не належить до сезонних робіт, але потреба в ній є лише в зимовий період. Чи можна чергового по поверху оформити як сезонного працівника? Які підстави для такого оформлення? Кадри Установі потрібні працівники – чергові по п...
06.10.2021 127 0 0
Як підтвердити стаж роботи в разі втрати трудової книжки?
Працівник має піти на пенсію, не звільняючись із роботи. Кадровик, оформлюючи відповідні документи, виявив, що в трудовій книжці немає деяких записів. Як діяти в такому разі? Практична ситуація Працівник має піти на пенсію, не звільняючись із роботи. Кадровик, оформлюючи відповідні документи, вияви...
18.10.2021 197 0 0
Чергові зміни у Класифікаторі професій: на що чекати бюджетній сфері?
Відповідно до наказу Мінекономіки від 25.10.2021 № 810 набула чинності Зміна № 10 до Національного класифікатора «Класифікатор професій ДК 003:2010» (далі – КП). Серед професійних назв робіт, які потрапили під таке оновлення, є чимало тих, які стосуються бюджетної сфери. Розберемос...
15.11.2021 403 0 0
Медичне обслуговування в закладах загальної середньої освіти
Важливою частиною забезпечення прав на безпечні та нешкідливі умови навчання, утримання й праці для всіх учасників освітнього процесу є медичне обслуговування в закладах освіти. На сьогодні чинне законодавство України передбачає, що в закладах загальної середньої освіти медичне обслуговування учнів ...
08.12.2021 173 0 1
Підсумкова робота, або Що має зробити кадровик наприкінці року
Добігає кінця 2021 рік. І майже кожен працівник установи має підбивати певні підсумки. Здебільшого це стосується адміністративного персоналу, а особливо – кадрової служби. Що саме слід зробити кадровику до кінця року або на самому початку наступного, розглянемо поетапно. Добігає кінця 2021 рік...
14.12.2021 330 0 0
Жінки та військовий облік: обов’язок роботодавця?
В Україні набув чинності наказ Міноборони від 11.10.2021 № 313 «Про затвердження Переліку спеціальностей та/або професій, споріднених із відповідними військово-обліковими спеціальностями, після отримання яких жінки беруться на військовий облік військовозобов’язаних» (далі – Н...
05.01.2022 223 0 0
Кого з військовозобов’язаних жінок призовуть на військову службу?
Відповідно до наказу Міноборони від 11.10.2021 № 313 «Про затвердження Переліку спеціальностей та/або професій, споріднених з відповідними військово-обліковими спеціальностями, після одержання яких жінки беруться на військовий облік військовозобов’язаних» у разі мобілізації на війс...
09.01.2022 257 0 0
Трудові відносини в період воєнного стану
Згідно з Указом Президента від 24.02.2022 № 64/2022 (далі – Указ № 64), затвердженим Законом від 24.02.2022 № 2102-IX, у нашій країні з 05 год. 30 хв. 24 лютого 2022 року строком на 30 діб введено воєнний стан. Розглянемо особливості оплати праці та оформлення трудових відносин між працівником...
19.03.2022 765 0 0
Організація трудових відносин в умовах воєнного стану
Верховна Рада прийняла Закон від 15.03.2022 № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (далі – Закон № 2136), яким урегульовано окремі питання трудових відносин між працівником і роботодавцем в умовах воєнного часу та потреба в збалансованості між скороче...
03.04.2022 476 0 1
Оформлення трудових відносин у разі евакуації установи в іншу місцевість
Військові дії на території України все частіше, серед іншого, стають передумовами евакуації як персоналу, так і юридичної особи загалом. Як розцінювати, якщо установа чи організація разом зі своїми працівниками вимушена у зв’язку з воєнними діями продовжувати свою роботу в іншій місцевості? І ...
15.04.2022 227 0 0
Лікарняні під час воєнного стану: відповіді на актуальні запитання
Ми навчилися жити та працювати в умовах воєнного стану. І навіть якщо не всі роботодавці мають таку можливість, вони намагаються виконувати свої зобов’язання перед працівниками, підтримуючи їх виплатою в розмірі 2/3 від окладу або ж середньої зарплати. А як бути з лікарняними? Як сьогодні відк...
20.04.2022 1975 0 1
Трудові відносини під час воєнного стану у запитаннях-відповідях
Перед роботодавцями постійно, а особливо в умовах воєнного стану, постає безліч питань щодо трудових відносин із працівниками. Розглянемо деякі з них, які є найбільш поширеними. Перед роботодавцями постійно, а особливо в умовах воєнного стану, постає безліч питань щодо трудових відносин із працівник...
25.04.2022 621 0 0
Діловодство в умовах воєнного стану: є зміни
З уведенням воєнного стану в Україні змінилося кадрове діловодство. Цьому сприяла низка нормативно-правових документів, прийнятих центральними органами виконавчої влади. Тобто крім Закону від 15.03.2022 № 2136-ІХ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (далі – З...
11.05.2022 1319 0 0
Працевлаштування без трудової книжки: чи можливо це?
Військові дії на території України значно впливають на трудові відносини. Одні роботодавці вивільняють працівників, а в інших виникає потреба добору кадрів. А як бути, якщо потенційний працівник є, а трудової книжки в нього немає – загублено або знищено під час евакуації чи переміщення? Розгля...
16.05.2022 402 0 0
Розірвання трудових відносин у разі смерті працівника
На сьогодні тема розірвання трудового договору через смерть працівника все частіше з’являється на теренах інформаційних джерел. І проблема полягає в тому, що трудове законодавство, зокрема КЗпП, Закони від 24.03.1995 № 108/95-ВР «Про оплату праці» (далі – Закон № 108) і від 1...
16.05.2022 237 0 0
Строковість довідки догляду за дитиною та відповідний наказ
Довідка для догляду за дитиною віком до 6 років потрібна роботодавцеві для оформлення наказу про відпустку. Відомо, що в п. 11 Довідки про потребу дитини (дитини з інвалідністю) у домашньому догляді за формою № 080-1/о, затвердженою наказом МОЗ від 11.06.2012 № 430 (далі – Наказ № 430), зазнач...
06.06.2022 269 0 0
Чи можна надати невикористані відпустки за минулі роки під час воєнного стану?
Питання відпусток під час воєнного стану набули неабиякої уваги з боку роботодавців. Особливо потребує роз’яснення щодо можливості працівників скористатися всією щорічною відпусткою за минулі роки під час війни, сумарний строк яких перевищує 24 календарних днів (далі – к. д.). Отже, чи м...
20.06.2022 922 0 0
Готуємося до впровадження змін у трудовому законодавстві
Стан війни спровокував виникнення та збільшення суттєвих проблем в організації трудових відносин. Назріла потреба суттєво оптимізувати, зробити більш простою та зрозумілою систему законодавства про працю, усунути потенційне виникнення трудових спорів у зв’язку з наявними законодавчими прогалин...
11.07.2022 194 0 0