Рубрика:
Рубрики розділу:
У працівника коронавірус: що робити роботодавцеві
Із цієї статті ви дізнаєтеся: як повинен діяти роботодавець, у якого співробітник захворів на корона-вірус; чи потрібно усувати від роботи співробітників, які контактували із хворим; чи зобов'язаний роботодавець організувати тестування співробітників, які контактували із хворим; чи повинен роб...
Олена Кантерман
Карантин
30.07.2020 15519 0 4
Оптимізуємо штат працівників в установі
Чи часто ми чуємо про «роздутість» штату персоналу установи? А як часто виникають сумніви з приводу добирання кадрів, якщо працівники не встигають у строки виконати свою роботу? А щодо структури установи: скільки має бути відділів, секторів, департаментів, хто їх очолюватиме, які професі...
28.07.2020 330 0 0
Скорочення штату працівників: алгоритм дій
У наш мінливий час звичною стала оптимізація структури установ, чисельності або штату працівників тощо. Усі ці процеси, на жаль, супроводжуються вивільненням персоналу. Тож розглянемо поетапно процедуру скорочення штату, наведемо приклад розрахунку вихідної допомоги, з’ясуємо, хто має гарантії...
28.07.2020 566 0 0
Суміщення в установі: особливості оформлення
Трудове законодавство надає право працівникові виконувати у тій самій установі, крім основних обов’язків, додаткову роботу. Така діяльність у трудовому законодавстві називається «суміщення професій (посад)». Як урегульовано суміщення, яку кількість посад може суміщувати один праців...
28.07.2020 207 0 1
Відпустки без збереження зарплати: види, умови та строки надання
Умови та оплата праці в бюджетних установах (частина 7) Цей вид відпусток характеризується не лише певними законодавчими особ-ливостями, але й наявністю суто життєвих обставин, за яких є необхідність терміново чи невідкладно піти у відпустку. Проте їх оформлення потребує не меншого дотримання встано...
06.07.2020 326 0 1
Післякарантинний аудит кадрової документації: перевіряємо себе самостійно
Умови та оплата праці в бюджетних установах (частина 7) Гаряча лінія «Антивірус»: як працювати на карантині Установи поступово виходять із карантинних заходів. Працівники повертаються до звичного для них ритму роботи. А перед кадровиками постають певного роду питання: слід перевірити ті...
06.07.2020 424 0 1
Як бюджетній установі оформити повернення до роботи працівників після карантину
Гаряча лінія «Антивірус»: як працювати на карантині Практична ситуація Після ухвалення урядом рішення щодо послаблення карантину в країні поступово відновлюється звичний режим роботи установ та організацій. Проте небезпека вірусу не минула. Крім того, частина працівників була у відпустк...
15.06.2020 196 0 1
Алгоритм надання відпустки працівникові
Літня пора – час відпусток. Упевнені, що у вашій установі з цим питанням усе гаразд. Адже ви ще на початку року затвердили графік, згідно з яким працівники відпочиватимуть, тоді як установа працюватиме у звичному ритмі. Однак, щоб нічого не випустити з уваги та правильно скласти належні докуме...
15.06.2020 615 0 1
Кадри вирішують усе: допомога працівникам
Про що стаття. Сьогодні багато підприємств, що не працюють через карантин, готові надавати своїм працівникам і членам їх сімей посильну допомогу, щоб у цей важкий період не залишити людей без коштів для існування. При цьому дбайливих роботодавців цікавлять правила обкладення ПДФО, військовим збором ...
21.05.2020 484 2 0
Проводимо аудит трудових книжок
Умови та оплата праці в бюджетних установах (частина 5) Ще до початку 2020 року КМУ висловив сподівання, що незабаром скасують обов’язковість ведення трудових книжок у паперовому вигляді. Наразі впровадження нових норм залишається на майбутнє, а на сьогодні законодавством України передбачено, ...
27.04.2020 728 0 0
Дистанційна (віддалена) робота: новації законодавства
Зважаючи на виклики сьогодення, робота працівників окремих категорій поза межами підприємства (установи, організації) стала одним із трендів карантинного періоду. Утім, роботодавці мають пам’ятати, що дистанційна робота також є видом трудових відносин, а тому має відповідати вимогам законодавс...
27.04.2020 4093 1 3
Працівники 60+: обмеження та робота під час карантину
Протягом місяця із запровадження карантину роботодавці отримали вже багато роз’яснень щодо організації роботи персоналу в таких умовах. На сьогодні це питання особливо гостро стоїть щодо осіб, які досягли 60-річного віку. Розглянемо, як діяти роботодавцю, якщо в нього є такі працівники. Як від...
16.04.2020 7007 0 6
Гаряча лінія «Антивірус»: як працювати на карантині
Шановні друзі та колеги! В Україні оголошено надзвичайну ситуацію до 24 квітня 2020 року. Карантин запроваджено в усіх областях країни. А разом з ним постали й нові виклики перед бізнесом. І хоча карантин зачепив насамперед фізосіб-підприємців, суб’єктів мікро- та малого підприємництва, він н...
15.04.2020 18998 4 6
Гнучкий графік робочого часу та дистанційна робота: нове в законодавстві
Законом від 30.03.20 р. № 540-IX (далі – Закон № 540), який набув чинності 02.04.20 р., унесено зміни до деяких законодавчих актів України, спрямовані на забезпечення додаткових соціальних та економічних гарантій у зв’язку з поширенням коронавірусної хвороби (COVID-19). Серед таких закон...
13.04.2020 811 0 2
«Карантинні» зміни в КЗпП
«Карантинні» нововведення з урахуванням роз'яснень Прийняті Верховної Радою антикризові закони не залишили без уваги й трудове законодавство. Це й зрозуміло, адже у зв'язку з оголошенням карантину на всій території України роботодавцям довелося приймати кадрові рішення, а діюча законодав...
08.04.2020 2444 0 3
Чергування працівників під час карантину
У період карантину кожен керівник має турбуватися насамперед про безпеку своїх підлеглих. Тому більшість працівників переводять на дистанційний режим роботи чи надають їм відпустки. Але певні підприємства та установи, потребуючи постійного нагляду, запроваджують чергування. Коли доцільно це робити т...
08.04.2020 4377 0 4
Оптимізуємо роботу персоналу в період карантину
Акценти цієї статті: які існують варіанти режиму роботи співробітників в умовах карантину крім дистанційної роботи; як перевести співробітників на неповний робочий день (тиждень), установити їм гнучкий графік роботи; як оформити співробітникові сумісництво або суміщення. У зв'язку із запровад...
06.04.2020 1727 0 3
Як поновити втрачену трудову книжку
Умови та оплата праці в бюджетних установах (частина 4) У цій консультації ми розкажемо про алгоритм дій щодо поновлення трудової книжки працівника, а також про деякі нюанси оформлення її дубліката. Загальні положення Трудова книжка (далі – ТК) – це основний документ про досвід роботи п...
27.03.2020 488 0 0
Звільнення працівників у період карантину – законно!
Останнім часом на сторінках окремих видань, які женуться за сенсацією, з’явилися консультації, у яких повідомляється, що за кожного звільненого під час карантину працівника керівникам загрожує штраф у розмірі до 51 тис. грн або виправні роботи, а також позбавлення права обіймати певні посади н...
26.03.2020 1619 0 3
Коли виникає кримінальна відповідальність за звільнення працівників у період карантину
Практична ситуація Чули, що в період карантину заборонено звільняти працівників і за це встановлена кримінальна відповідальність. А як бути з тими, хто хоче звільнитися за власним бажанням, їх теж не можна звільняти? Відразу хочемо заспокоїти роботодавців – у правилах розірвання трудових від...
26.03.2020 2568 1 3