Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
-
Комерція
-
Агро
-
Кадровик
-
Медичні КНП
-
Online видання «Баланс»
-
Online видання «Баланс-Агро»
-
Online бібліотека «Баланс»
-
Баланс-Бюджет
-
Новини Бюджет
-
Вебінари. Баланс-Бюджет
-
Online Баланс-Бюджет
-
Календар бухгалтера Бюджет
-
Форми і бланки. Бюджет
-
Зразки. Бюджет
-
Чеклісти
-
Календар бухгалтера
-
Дані для розрахунків
-
Калькулятори
-
Форми і бланки
-
Зразки
-
Моє життя
-
Бухгалтерська кухня
-
Моя професія
-
Ком'юніті Uteka
Рубрика: Page №7 | Кадровий облік
Керівник вантажників: чи може таке бути?
В установі є декілька вантажників. Чи можна одного з них призначити на посаду старшого вантажника як керівника над усіма іншими? Чи потрібно все ж таки їх підпорядковувати завгоспу?
Оплата праці за професіями та галузями: запитання-відповіді (частина п’ята)
Кадри
В установі є декілька вантажн...
27.04.2021
Хто за що відповідає на підприємстві
Превентивним запобіжним заходом певних правопорушень мають бути правильно підготовлені кадрові документи, у яких чітко закріплено відповідальність працівників за ті чи інші трудові правопорушення, а також визначено ступінь відповідальності. Проте саме цим питанням у кадровій роботі приділяється недо...
27.04.2021
Чи присвоювати новий табельний номер у разі переведення працівника?
Працівника прийнято на роботу за трудовим договором. Через деякий час його переведено до іншої юридичної особи, а ще через якийсь час переводять назад на попереднє місце роботи на посаду головного спеціаліста. Чи потрібно йому тепер присвоювати новий табельний номер? Який буде розрахунковий період д...
13.04.2021
Працевлаштування без відмітки про звільнення: чи можливо?
Іноді буває, що працівник, маючи на руках трудову книжку, юридично не припинив трудові відносини з попереднім роботодавцем. Тобто в документі немає відповідного запису про звільнення. Чи має право роботодавець працевлаштувати працівника, якщо в його трудовій книжці немає відмітки про звільнення? Роз...
13.04.2021
Як та на підставі чого розробляються робочі інструкції
Якими нормативно-правовими актами слід керуватися, розробляючи робочі інструкції?
Оплата праці за професіями та галузями: запитання-відповіді (частина четверта)
Кадрова документація
Якими нормативно-правовими актами слід керуватися, розробляючи робочі інструкції?
Робочими інструкціями робітників в...
29.03.2021
Призначення на посади держслужби: конкурс відновлено
Призначення на посади держслужбовців за результатами конкурсу, що було тимчасово призупинено, відновлено. Розглянемо, що мають ураховувати керівники держслужби та кадрові підрозділи держорганів під час добору кадрів.
Оплата праці за професіями та галузями: запитання-відповіді (частина четверта)
При...
29.03.2021
Виробничий календар – ІІ квартал 2021 року
У ІІ кварталі 2021 року свята припадають на такі дати:
1 травня – День праці;
2 травня – Великдень;
9 травня – День перемоги над нацизмом у Другій світовій війні (День перемоги);
20 червня – Трійця;
28 червня – День Конституції України.
Оплата праці за професіям...
29.03.2021
Військовик у штаті закладу: оформлюємо коректно
Зазвичай у штатах закладів та установ працюють особи, які згідно із законодавством проходять військову службу. Розглянемо, які питання найчастіше виникають під час документального оформлення трудових відносин із ними.
Зазвичай у штатах закладів та установ працюють особи, які згідно із законодавством...
12.03.2021
Облік трудової діяльності працівника в електронній формі
Верховна Рада прийняла Закон від 05.02.21 р. № 1217-IX «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо обліку трудової діяльності працівника в електронній формі» (далі – Закон № 1217). Документ передбачає, серед іншого, облік трудової діяльності працівника в електронні...
12.03.2021
Військовий облік в установі: документи та вимоги до них
Дотримання законодавства щодо військового обліку в установах перевіряють військові комісаріати. Порядок перевірки, а також повідомлення про неї нормативними актами не передбачено. Зазвичай працівник військкомату повідомляє установу про перевірку за декілька днів (письмово або телефоном). Щоб уникнут...
16.02.2021
Правове регулювання та особливості оформлення роботи у вихідні дні
Укладення трудового договору між роботодавцем та працівником гарантує останньому право на відпочинок відповідно до законодавства про працю. Зазначене право забезпечується, зокрема, наданням працівникові вихідних та неробочих днів, коли робота забороняється. Проте за певних обставин трудове законодав...
02.02.2021
Поновлюємо трудову книжку
Причини поновлення трудової книжки можуть бути різними: вкрадена у працівника або в роботодавця; загублена самим працівником або роботодавцем; немає доступу до неї; пошкоджена. У будь-якому разі завдання кадровика як представника роботодавця – сприяти працівникові у відновленні трудової книжки...
02.02.2021
Похідні слова до професій: вплив на оплату праці
Інколи виникає потреба в розширенні базових професійних назв робіт за допомогою похідних слів, які містяться в Національному класифікаторі ДК 003:2010 «Класифікатор професій», затвердженому наказом Держспоживстандарту від 28.07.10 р. № 327 (далі – КП), наприклад «перший»...
22.01.2021
Зміна прізвища працівника в кадрових документах
Здається, що найпоширенішою категорією працівників, анкетні дані яких змінюються, є жінки, оскільки в разі заміжжя або розлучення вони зазвичай змінюють прізвища. Але насправді змінюються не лише прізвища (і не лише жінок), а й інші анкетні дані. Однак у будь-якому разі порядок дій щодо внесення змі...
22.01.2021
Тимчасове виконання додаткових обов’язків: різновиди та оформлення
Виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника, суміщення професій, а також збільшення обсягу виконуваних робіт – ситуації не нові для кадровиків. Однак щоразу виникають питання щодо їх документування. Тож згадаймо разом правила оформлення зазначених додаткових обов’язків, щ...
15.01.2021
