Рубрика:
Рубрики раздела:
У работника коронавирус: что делать работодателю
Из этой статьи вы узнаете: как должен действовать работодатель, у которого сотрудник заболел коронавирусом; нужно ли отстранять от работы сотрудников, контактировавших с заболевшим; обязан ли работодатель организовать тестирование сотрудников, которые контактировали с заболевшим; должен ли раб...
Елена Кантерман
Карантин
30.07.2020 15520 0 4
Оптимизируем штат работников в учреждении
Часто ли мы слышим о «раздутости» штата персонала учреждения? А как часто возникают сомнения по поводу подбора кадров, если работники не успевают в сроки выполнить свою работу? А относительно структуры учреждения: сколько должно быть отделов, секторов, департаментов, кто их будет возглав...
28.07.2020 330 0 0
Сокращение штата работников: алгоритм действий
В наше изменчивое время привычной стала оптимизация структуры учреждений, численности или штата работников и т. п. Все эти процессы, к сожалению, сопровождаются увольнением персонала. Поэтому рассмотрим поэтапно процедуру сокращения штата, приведем пример расчета выходного пособия, выясним, кто имее...
28.07.2020 567 0 0
Совмещение в учреждении: особенности оформления
Трудовое законодательство предоставляет право работнику выполнять в том же учреждении, кроме основных обязанностей, дополнительную работу. Такая деятельность в трудовом законодательстве называется «совмещение профессий (должностей)». Как урегулировано совмещение, какое количество должнос...
28.07.2020 207 0 1
Отпуска без сохранения зарплаты: виды, условия и сроки предоставления
Условия и оплата труда в бюджетных учреждениях (часть 7) Этот вид отпусков характеризуется не только определенными законодательными особенностями, но и наличием сугубо жизненных обстоятельств, при которых имеется необходимость срочно или неотложно пойти в отпуск. Однако их оформление требует не мень...
06.07.2020 327 0 1
Послекарантинный аудит кадровой документации: проверяем себя самостоятельно
Условия и оплата труда в бюджетных учреждениях (часть 7) Горячая линия «Антивирус»: как работать на карантине Учреждения постепенно выходят из карантинных мероприятий. Работники возвращаются к обычному для них ритму работы. А перед кадровиками возникают определенного рода вопросы:...
06.07.2020 425 0 1
Как бюджетному учреждению оформить возвращение к работе работников после карантина
Горячая линия «Антивирус»: как работать на карантине Практическая ситуация После принятия правительством решения относительно ослабления карантина в стране постепенно возобновляется обычный режим работы учреждений и организаций. Однако опасность вируса не прошла. Кроме того, часть...
15.06.2020 198 0 1
Алгоритм предоставления отпуска работнику
Летняя пора – время отпусков. Уверены, что в вашем учреждении с этим вопросом все хорошо. Ведь вы еще в начале года утвердили график, согласно которому работники будут отдыхать, тогда как учреждение будет работать в обычном ритме. Однако, чтобы ничего не упустить из виду и правильно составить ...
15.06.2020 615 0 1
Кадры решают все: помощь работникам
О чем статья. Сегодня многие предприятия, не работающие из-за карантина, готовы оказывать своим работникам и членам их семей посильную помощь, чтобы в этот трудный период не оставить людей без средств к существованию. При этом заботливых работодателей интересуют правила обложения НДФЛ, военным сборо...
21.05.2020 484 2 0
Проводим аудит трудовых книжек
Условия и оплата труда в бюджетных учреждениях (часть 5) Еще до начала 2020 года КМУ выразил надежду, что вскоре отменят обязательность ведения трудовых книжек в бумажном виде. На данный момент введение новых норм остается на будущее, а на сегодня законодательством Украины предусмотрено, что трудова...
27.04.2020 728 0 0
Дистанционная (удаленная) работа: новации законодательства
С учетом вызовов данного времени, работа работников отдельных категорий за пределами предприятия (учреждения, организации) стала одним из трендов карантинного периода. Впрочем, работодатели должны помнить, что дистанционная работа также является видом трудовых отношений, а потому должна соответствов...
27.04.2020 4101 1 3
Работники 60+: ограничения и работа во время карантина
В течение месяца после введения карантина работодатели получили много разъяснений по организации работы персонала в таких условиях. На сегодняшний день данный вопрос особенно остро стоит в отношении лиц, достигших 60-летнего возраста. Рассмотрим, как действовать работодателю, если у него есть такие ...
16.04.2020 7007 0 6
Горячая линия «Антивирус»: как работать на карантине
Уважаемые друзья и коллеги! В Украине объявлена чрезвычайная ситуация до 24 апреля 2020 года. Карантин введен во всех областях страны. А вместе с ним возникли и новые вызовы перед бизнесом. И хотя карантин затронул прежде всего физлиц-предпринимателей, субъектов микро- и малого предпринимательства,...
15.04.2020 18998 4 6
Гибкий график рабочего времени и дистанционная работа: новое в законодательстве
Законом от 30.03.20 г. № 540-IX (далее – Закон № 540), который вступил в силу 02.04.20 г., внесены изменения в некоторые законодательные акты Украины, направленные на обеспечение дополнительных социальных и экономических гарантий в связи с распространением коронавирусной болезни (COVID-19). Ср...
13.04.2020 812 0 2
«Карантинные» изменения в КЗоТе
Принятые Верховной Радой антикризисные законы не обошли вниманием и трудовое законодательство. Это и понятно, ведь в связи с объявлением карантина на всей территории Украины работодателям пришлось принимать кадровые решения, а действующая законодательная база недостаточно четко регламентировала возн...
08.04.2020 2444 0 3
Дежурство работников во время карантина
В период карантина каждый руководитель должен заботиться, прежде всего, о безопасности своих подчиненных. Поэтому большинство работников переводят на дистанционный режим работы или предоставляют им отпуска. Но некоторые предприятия и учреждения, требующие постоянного надзора, вводят дежурство. Когда...
08.04.2020 4382 0 4
Оптимизируем работу персонала в период карантина
Акценты этой статьи: какие существуют варианты режима работы сотрудников в условиях карантина помимо дистанционной работы; как перевести сотрудников на неполный рабочий день (неделю), установить им гибкий график работы; как оформить сотруднику совместительство или совмещение. В связи с введен...
06.04.2020 1727 0 3
Как восстановить утраченную трудовую книжку
Условия и оплата труда в бюджетных учреждениях (часть 4) В этой консультации мы расскажем об алгоритме действий относительно восстановления трудовой книжки работника, а также о некоторых нюансах оформления ее дубликата. Общие положения Трудовая книжка (далее – ТК) – это основной докумен...
27.03.2020 490 0 0
Увольнение работников в период карантина – законно!
В последнее время на страницах отдельных изданий, которые гонятся за сенсацией, появились консультации, в которых сообщается, что за каждого уволенного во время карантина работника руководителям угрожает штраф в размере до 51 тыс. грн или исправительные работы, а также лишение права занимать определ...
26.03.2020 1619 0 3
Когда возникает уголовная ответственность за увольнение работников в период карантина
Практическая ситуация Слышали, что в период карантина запрещено увольнять работников и за это установлена уголовная ответственность. А как быть с теми, кто хочет уволиться по собственному желанию, их тоже нельзя увольнять? Сразу хотим успокоить работодателей – в правилах расторжения трудовых...
26.03.2020 2568 1 3