Рубрика:
Рубрики розділу:
Медпрацівники в «пільгових» списках: де шукати та як застосовувати
Робота медичних працівників є не лише надто відповідальною, а й належить до категорії тих, що за умовами праці прирівнюється до тяжких і шкідливих. Тож посади лікарів і молодшого медперсоналу враховано в постанові КМУ від 24.06.16 р. № 461 «Про затвердження списків виробництв, робіт, професій,...
A Олександр Носіков
15.06.2021 237 0 3
Пропускний контроль в установі: організація та функціонування
Чи завжди персонал підприємства встигає завчасно прибути на своє робоче місце? Звісно, усе залежить від працівника. Якщо безпосередній керівник виявив його відсутність на робочому місці, працівник може сказати, наприклад, що на роботі він з’явився завчасно, але вимушений був зайти до туалету, ...
08.06.2021 97 0 0
Гендиректор ЗОЗ і медичний директор – чи однакові посади?
Національний класифікатор «Класифікатор професій ДК 003:2010» (далі – КП) та Довідник кваліфікаційних характеристик професій працівників (Випуск 78 «Охорона здоров’я») (далі – Випуск 78 ДКХП) у чинних на сьогодні редакціях містять назви посад «генераль...
08.06.2021 112 0 0
Технічний і господарський персонал бюджетних установ
Як часто ми чуємо про технічних працівників? А про господарські служби? Чи є між ними різниця? Звісно, кожен кадровик звик до того, що деякі категорії працівників мають узагальнену назву, наприклад адміністрація, робочі, управлінці. Проте не все так однозначно, оскільки серед таких категорій працівн...
01.06.2021 209 0 0
Стажування студентів і учнів в установі
Відповідно до ст. 8 Закону від 05.07.12 р. № 5067-VI «Про зайнятість населення» кожен має право, поряд з іншим, на професійне навчання, яке реалізується шляхом первинної професійної підготовки, перепідготовки, спеціалізації і підвищення кваліфікації, стажування безпосередньо на робочих м...
25.05.2021 259 0 0
Атестація робочих місць працівників медзакладів
Атестація робочих місць за умовами праці відіграє головну роль у встановленні об’єктивних показників умов праці на робочому місці працівника. За результатами атестації встановлюють пільги і компенсації за роботу зі шкідливими та важкими умовами праці, а також уживають заходів, щоб поліпшити ум...
25.05.2021 157 0 0
Додаткові щорічні відпустки та їх тривалість в ОМС
Відпустка – один із законних способів не працювати під час поширення епідемії. У пп. 1 п. 2 розд. ІІ Прикінцевих положень Закону від 17.03.20 р. № 530-IX «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України, спрямованих на запобігання виникненню і поширенню коронавірусної хвороби (COV...
12.05.2021 155 0 0
Заборгованість за відпустками та відповідальність роботодавця
Кожен кадровик знає, що накопичувати відпустки працівників небажано. Це може вилитися в певні проблеми для роботодавця. Особливо це стосується виплати за невикористані відпустки в разі звільнення працівника, що, зі свого боку, значно збільшує витрати фонду оплати праці. Розглянемо у статті, як можна...
12.05.2021 246 0 1
Як визначити, чи належить професія до робітничих
У КЗпП, серед іншого, передбачено, що для робітників випробування не може перевищувати одного місяця. Як визначити, чи є професія робітничою? Відпусткові – 2021: розрахунок, облік та відображення у звітності Кадри У КЗпП, серед іншого, передбачено, що для робітників випробування не може перев...
12.05.2021 228 0 0
Здоровпункт в установі: як організувати роботу
Утворення пункту охорони здоров’я, або здоровпункту (далі – здоровпункт), в установі не є обов’язковим для роботодавців, але іноді його наявність має значні плюси. Наприклад, медобслуговування працівників в установі певною мірою скоротить втрати часу на відвідування ними лікарень, ...
30.04.2021 202 0 0
Хто за що відповідає на підприємстві
Превентивним запобіжним заходом певних правопорушень мають бути правильно підготовлені кадрові документи, у яких чітко закріплено відповідальність працівників за ті чи інші трудові правопорушення, а також визначено ступінь відповідальності. Проте саме цим питанням у кадровій роботі приділяється недо...
27.04.2021 168 0 0
Керівник вантажників: чи може таке бути?
В установі є декілька вантажників. Чи можна одного з них призначити на посаду старшого вантажника як керівника над усіма іншими? Чи потрібно все ж таки їх підпорядковувати завгоспу? Оплата праці за професіями та галузями: запитання-відповіді (частина п’ята) Кадри В установі є декілька вантажн...
27.04.2021 146 0 0
Установа без головного бухгалтера: чи можливо?
Якщо в установі немає посади «головного бухгалтера», чи можна надати відповідні повноваження заступнику директора із загальних питань? Чи може хтось інший виконувати функції бухгалтерії в бюджетній установі? Оплата праці за професіями та галузями: запитання-відповіді (частина п’ята...
27.04.2021 130 0 0
Вимоги до бухгалтера 2-ї категорії в ОМС
Особа закінчила 1990 року технікум за спеціальністю «бухгалтерський облік», їй присвоєно кваліфікацію бухгалтера. Чи може вона претендувати на посаду спеціаліста 2-ї категорії в ОМС? Оплата праці за професіями та галузями: запитання-відповіді (частина п’ята) Кадри Особа закінчила ...
27.04.2021 251 0 0
Працевлаштування без відмітки про звільнення: чи можливо?
Іноді буває, що працівник, маючи на руках трудову книжку, юридично не припинив трудові відносини з попереднім роботодавцем. Тобто в документі немає відповідного запису про звільнення. Чи має право роботодавець працевлаштувати працівника, якщо в його трудовій книжці немає відмітки про звільнення? Роз...
13.04.2021 191 0 0
Чи присвоювати новий табельний номер у разі переведення працівника?
Працівника прийнято на роботу за трудовим договором. Через деякий час його переведено до іншої юридичної особи, а ще через якийсь час переводять назад на попереднє місце роботи на посаду головного спеціаліста. Чи потрібно йому тепер присвоювати новий табельний номер? Який буде розрахунковий період д...
13.04.2021 264 0 0
Як та на підставі чого розробляються робочі інструкції
Якими нормативно-правовими актами слід керуватися, розробляючи робочі інструкції? Оплата праці за професіями та галузями: запитання-відповіді (частина четверта) Кадрова документація Якими нормативно-правовими актами слід керуватися, розробляючи робочі інструкції? Робочими інструкціями робітників в...
29.03.2021 175 0 0
Виробничий календар – ІІ квартал 2021 року
У ІІ кварталі 2021 року свята припадають на такі дати: 1 травня – День праці; 2 травня – Великдень; 9 травня – День перемоги над нацизмом у Другій світовій війні (День перемоги); 20 червня – Трійця; 28 червня – День Конституції України. Оплата праці за професіям...
29.03.2021 249 0 2
Призначення на посади держслужби: конкурс відновлено
Призначення на посади держслужбовців за результатами конкурсу, що було тимчасово призупинено, відновлено. Розглянемо, що мають ураховувати керівники держслужби та кадрові підрозділи держорганів під час добору кадрів. Оплата праці за професіями та галузями: запитання-відповіді (частина четверта) При...
29.03.2021 128 0 0
Військовик у штаті закладу: оформлюємо коректно
Зазвичай у штатах закладів та установ працюють особи, які згідно із законодавством проходять військову службу. Розглянемо, які питання найчастіше виникають під час документального оформлення трудових відносин із ними. Зазвичай у штатах закладів та установ працюють особи, які згідно із законодавством...
12.03.2021 236 0 0