Рубрика:
Рубрики розділу:
Чи можна звільнити працівника, який хворіє понад чотири місяці?
Працівник протягом тривалого часу відсутній на робочому місці через хворобу. Чи є законні підстави звільнити його, оскільки установа не може собі дозволити зберігати за ним робоче місце? Кадри Працівник протягом тривалого часу відсутній на робочому місці через хворобу. Чи є законні підстави звільни...
S Сергій Кравцов
06.10.2021 161 0 0
Чи є підставою для звільнення працівника зміна стану його здоров’я?
Працівник, вийшовши з лікарняного, втратив свою продуктивність праці через зміни здоров’я. Про це також свідчить лікарняний листок. Чи є якісь підстави звільнити працівника, який перестав відповідати обійманій посаді за станом здоров’я? Практична ситуація Працівник, вийшовши з лікарнян...
06.10.2021 133 0 0
Де зберігати посвідчення працівників про підвищення кваліфікації за кошти роботодавця?
Де має зберігатися документ про підвищення кваліфікації працівника, якщо воно здійснювалося за кошти установи? Кадрова документація Де має зберігатися документ про підвищення кваліфікації працівника, якщо воно здійснювалося за кошти установи? Відповідь на поставлене запитання лежить у площині Зако...
06.10.2021 117 0 0
Чи можна скорочувати назву посади для візування документів?
В органі місцевого самоврядування (далі – ОМС) є посада «заступник начальника управління профілактики соціального сирітства – начальник відділу профілактики небезпечних захворювань». Чи можна таку назву посади скорочувати для візування документа? Практична ситуація В органі ...
06.10.2021 209 0 0
Чи можна оформити чергових по поверху як сезонних працівників?
Установі потрібні працівники – чергові по поверхах. Така робота не належить до сезонних робіт, але потреба в ній є лише в зимовий період. Чи можна чергового по поверху оформити як сезонного працівника? Які підстави для такого оформлення? Кадри Установі потрібні працівники – чергові по п...
06.10.2021 106 0 0
Трудовий чи цивільно-правовий: який договір і коли застосовувати
Іноді для мінімізації витрат на оподаткування оплати праці платники податків підмінюють трудові договори з найманими працівниками цивільно-правовими договорами (далі – ЦПД) про надання послуг. Утім, чинне законодавство чітко розмежовує випадки, коли можна оформити ЦПД, а коли – трудовий ...
28.09.2021 2438 0 3
Реорганізація або ліквідація бюджетної установи: гарантії працівникам
Реорганізація або ліквідація бюджетної установи (далі – установа) не є простою та швидкою процедурою, бо має декілька етапів, кожен з яких регулюється окремим нормативним актом (детальніше про це див. у «Ліквідація бюджетної установи: етапи та особливості»). Проте найважливішим і, ...
21.09.2021 226 0 0
Директор захворів: хто підпише наказ про його дистанційну роботу?
Питання виконання обов’язків першого керівника завжди є актуальним, оскільки від нього залежить «життєдіяльність» установи. Однак із запровадженням дистанційної праці в певних видах економічної діяльності виникають доречні запитання: а чи можливо таке, щоб директор виконував свої о...
14.09.2021 362 0 0
Оформлюємо документи установи за новим стандартом ДСТУ 4163:2020
Нові вимоги до складання не лише паперових, але й електронних і бухгалтерських документів, варіативність кеглів та лише одна гарнітура для складання документа, власне ім’я замість ініціалів – ці та інші новації ДСТУ 4163:2020 щодо оформлення документів. Нові вимоги до складання не лише п...
14.09.2021 405 0 0
Навчальна відпустка в нестандартних ситуаціях
З початком нового навчального року перед роботодавцями вкотре постануть питання надання відпусток працівникам для навчання. Однак непоодинокими є випадки, коли навчання припадає на інші, вже отримані працівником, відпустки. Такими можуть бути, наприклад, відпустка для догляду за дитиною до досягненн...
03.08.2021 141 0 0
Лікар-сумісник на військових зборах: оформлюємо правильно
У КНП працює лікар – зовнішній сумісник. За основним місцем роботи він буде перебувати на військових зборах. Як оформити його відсутність за сумісництвом? Сумісництво У КНП працює лікар – зовнішній сумісник. За основним місцем роботи він буде перебувати на військових зборах. Як оформити...
03.08.2021 239 0 0
Сумісництво та навантаження: скільки штатних одиниць можна зайняти?
У закладі охорони здоров’я працює завідувач відділення реабілітації та за сумісництвом лікар-психіатр (0,25 ставки). Чи можна йому надати сумісництво за іншого працівника на період відпустки на 0,5 ставки? Сумісництво У закладі охорони здоров’я працює завідувач відділення реабілітації т...
03.08.2021 203 0 0
Військовий облік по-новому
Законом від 30.03.21 р. № 1357-IX (далі – Закон № 1357) було внесено зміни щодо вдосконалення окремих питань виконання військового обов’язку та ведення військового обліку в понад 40 законодавчих актів. Деякі зміни торкнулися і кадрового діловодства. Що саме змінилося – розглянемо р...
26.07.2021 411 0 1
Навчальний заклад не має права підвищувати кваліфікацію працівника під час його відпустки
Підвищення кваліфікації педагогічного працівника є передумовою для його подальшої роботи в освітньому закладі. Про це йдеться безпосередньо в постанові КМУ від 21.08.19 р. № 800 «Деякі питання підвищення кваліфікації педагогічних і науково-педагогічних працівників» (далі – Постанов...
26.07.2021 125 0 0
Уникаємо порушень в оформленні інтернів у медзаклади
Кожен із майбутніх лікарів (фармацевтів), який здобуває вищу освіту, знає про проходження інтернатури – обов’язкової форми післядипломної підготовки випускників усіх факультетів медичних і фармацевтичних закладів вищої освіти (далі – ЗВО), після закінчення якої йому присвоюється кв...
19.07.2021 131 0 0
Хто має право на одноразову відпустку в разі народження дитини
У травні цього року набув чинності Закон від 15.04.21 р. № 1401-IX «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо забезпечення рівних можливостей матері та батька у догляді за дитиною» (далі – Закон № 1401). Відповідно до нього, зокрема, доповнено КЗпП ст. 773, а Зако...
19.07.2021 96 0 0
Ще раз про контрактну форму трудових відносин
Трудове законодавство передбачає низку договорів, якими роботодавець та працівник можуть узаконити свої правовідносини. Особливе місце серед них посідає контракт, сферу застосування якого, умови прийняття на роботу, звільнення та інші особливості пропонуємо розглянути нижче. Трудове законодавство пе...
19.07.2021 132 0 0
Нововведення для електронних трудових книжок
10 червня 2021 року набув чинності Закон від 05.02.21 р. № 1217-IX «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо обліку трудової діяльності працівника в електронній формі» (далі – Закон № 1217), який передбачає ведення трудових книжок в електронній формі. Що конкретн...
05.07.2021 203 0 0
Виробничий календар на ІІІ квартал 2021 року
У ІІІ кварталі 2021 року свято припадає на 24 серпня – це День Незалежності України. Відповідно до ст. 53 КЗпП напередодні святкових і неробочих днів (ст. 73 КЗпП) тривалість роботи працівників, крім працівників, зазначених у ст. 51 КЗпП, скорочується на одну годину як за 5-денного, так і за ...
27.06.2021 314 0 0
Переведення без конкурсу працівника з облдержадміністрації до сільської ради
Чи можна в сільську раду прийняти особу за переведенням без конкурсу на посаду головного спеціаліста з такої самої посади облдержадміністрації або райдержадміністрації? Оплата праці за професіями та галузями (частина сьома) Держслужба Чи можна в сільську раду прийняти особу за переведенням без конк...
27.06.2021 156 0 0