Получите доступ к готовым решениям, публикациям и обзорам
Подписаться
+38(‎044)334-62-70

Рубрика:

Page №4 | Кадровый учет

Рубрики раздела:

    Кадровый учет

    Табель учета рабочего времени

    Оплата труда по профессиям и отраслям: вопросы-ответы (часть одиннадцатая) Установление рабочего времени в учреждении и его соблюдение имеет целью налаживание устойчивого рабочего процесса. И если бы не было единого порядка ведения учета рабочего времени, то было бы очень трудно отслеживать выполнен...

    A Александр Власенко

    31.10.2019 1452 0 2

    Кадровый учет

    Штатное расписание: порядок составления

    Оплата труда по профессиям и отраслям: вопросы-ответы (часть двенадцатая) «Самый загадочный» документ, без которого невозможна работа ни одного учреждения, но о котором речь идет лишь в Хозяйственном кодексе, это штатное расписание. Кстати, п. 1 ч. 1 cт. 40 КЗоТ предусматривает, что одни...

    27.11.2019 29602 0 5

    Кадровый учет

    О COVID-19 и кадровой работе в учреждениях

    Постановлением КМУ от 11.03.20 г. № 211 «О предотвращении распространения на территории Украины коронавируса COVID-19» (далее – Постановление № 211) определены мероприятия, которые повлияли на работу предприятий в Украине. В частности, правительство запретило посещение заведений об...

    Карантин

    20.03.2020 4285 0 6

    Кадровый учет

    Увольнение работников в период карантина – законно!

    В последнее время на страницах отдельных изданий, которые гонятся за сенсацией, появились консультации, в которых сообщается, что за каждого уволенного во время карантина работника руководителям угрожает штраф в размере до 51 тыс. грн или исправительные работы, а также лишение права занимать определ...

    Карантин

    26.03.2020 1619 0 3

    Кадровый учет

    Когда возникает уголовная ответственность за увольнение работников в период карантина

    Практическая ситуация Слышали, что в период карантина запрещено увольнять работников и за это установлена уголовная ответственность. А как быть с теми, кто хочет уволиться по собственному желанию, их тоже нельзя увольнять? Сразу хотим успокоить работодателей – в правилах расторжения трудовых...

    Карантин

    26.03.2020 2579 1 3

    Кадровый учет

    Как восстановить утраченную трудовую книжку

    Условия и оплата труда в бюджетных учреждениях (часть 4) В этой консультации мы расскажем об алгоритме действий относительно восстановления трудовой книжки работника, а также о некоторых нюансах оформления ее дубликата. Общие положения Трудовая книжка (далее – ТК) – это основной докумен...

    27.03.2020 511 0 0

    Кадровый учет

    Дежурство работников во время карантина

    В период карантина каждый руководитель должен заботиться, прежде всего, о безопасности своих подчиненных. Поэтому большинство работников переводят на дистанционный режим работы или предоставляют им отпуска. Но некоторые предприятия и учреждения, требующие постоянного надзора, вводят дежурство. Когда...

    Карантин

    08.04.2020 4404 0 4

    Кадровый учет

    Работники 60+: ограничения и работа во время карантина

    В течение месяца после введения карантина работодатели получили много разъяснений по организации работы персонала в таких условиях. На сегодняшний день данный вопрос особенно остро стоит в отношении лиц, достигших 60-летнего возраста. Рассмотрим, как действовать работодателю, если у него есть такие ...

    Карантин

    16.04.2020 7019 0 6

    Кадровый учет

    Проводим аудит трудовых книжек

    Условия и оплата труда в бюджетных учреждениях (часть 5) Еще до начала 2020 года КМУ выразил надежду, что вскоре отменят обязательность ведения трудовых книжек в бумажном виде. На данный момент введение новых норм остается на будущее, а на сегодня законодательством Украины предусмотрено, что трудова...

    27.04.2020 747 0 0

    Кадровый учет

    Алгоритм предоставления отпуска работнику

    Летняя пора – время отпусков. Уверены, что в вашем учреждении с этим вопросом все хорошо. Ведь вы еще в начале года утвердили график, согласно которому работники будут отдыхать, тогда как учреждение будет работать в обычном ритме. Однако, чтобы ничего не упустить из виду и правильно составить ...

    15.06.2020 620 0 1

    Кадровый учет

    Отпуска без сохранения зарплаты: виды, условия и сроки предоставления

    Условия и оплата труда в бюджетных учреждениях (часть 7) Этот вид отпусков характеризуется не только определенными законодательными особенностями, но и наличием сугубо жизненных обстоятельств, при которых имеется необходимость срочно или неотложно пойти в отпуск. Однако их оформление требует не мень...

    06.07.2020 335 0 1

    Кадровый учет

    Послекарантинный аудит кадровой документации: проверяем себя самостоятельно

    Условия и оплата труда в бюджетных учреждениях (часть 7) Горячая линия «Антивирус»: как работать на карантине  Учреждения постепенно выходят из карантинных мероприятий. Работники возвращаются к обычному для них ритму работы. А перед кадровиками возникают определенного рода вопросы:...

    Карантин

    06.07.2020 428 0 1

    Кадровый учет

    Оптимизируем штат работников в учреждении

    Часто ли мы слышим о «раздутости» штата персонала учреждения? А как часто возникают сомнения по поводу подбора кадров, если работники не успевают в сроки выполнить свою работу? А относительно структуры учреждения: сколько должно быть отделов, секторов, департаментов, кто их будет возглав...

    28.07.2020 360 0 0

    Кадровый учет

    Сокращение штата работников: алгоритм действий

    В наше изменчивое время привычной стала оптимизация структуры учреждений, численности или штата работников и т. п. Все эти процессы, к сожалению, сопровождаются увольнением персонала. Поэтому рассмотрим поэтапно процедуру сокращения штата, приведем пример расчета выходного пособия, выясним, кто имее...

    28.07.2020 586 0 0

    Кадровый учет

    Совмещение в учреждении: особенности оформления

    Трудовое законодательство предоставляет право работнику выполнять в том же учреждении, кроме основных обязанностей, дополнительную работу. Такая деятельность в трудовом законодательстве называется «совмещение профессий (должностей)». Как урегулировано совмещение, какое количество должнос...

    28.07.2020 223 0 1

    Кадровый учет

    У работника коронавирус: что делать работодателю

    Из этой статьи вы узнаете: как должен действовать работодатель, у которого сотрудник заболел коронавирусом; нужно ли отстранять от работы сотрудников, контактировавших с заболевшим; обязан ли работодатель организовать тестирование сотрудников, которые контактировали с заболевшим; должен ли раб...

    Карантин

    30.07.2020 15550 0 4

    Кадровый учет

    Неполное рабочее время: кому и на основании чего устанавливается

    Социальный статус лиц определенных категорий, работающих по трудовому договору, дает им право на дополнительные преференции, в частности на неполный рабочий день. Рассмотрим, кому работодатель обязан установить такой режим, а кому может и отказать. Социальный статус лиц определенных категорий, работ...

    03.08.2020 255 0 1

    Кадровый учет

    Является ли совместительством работа на двух должностях

    В больнице бухгалтер 1-й категории работает на 0,5 ставки, но желает дополнительно объединять работу cестры медицинской также на 0,5 ставки (по срочному трудовому договору, поскольку это «декретное» место). Работница имеет соответствующее медицинское образование и по итогам аттестации ей...

    11.08.2020 371 0 0

    Кадровый учет

    Феминитивы и другие изменения в классификаторе профессий

    Приказом Минэкономики от 18.08.20 г. № 1574 утверждено Изменение № 9 в Национальный классификатор ДК 003:2010 «Классификатор профессий» (далее – Изменение № 9). Рассмотрим новации и действия кадровиков относительно их реализации. Приказом Минэкономики от 18.08.20 г. № 1574 утвержде...

    07.09.2020 530 0 0

    Кадровый учет

    Что такое специальность и как ее понимать в кадровом делопроизводстве

    Работодатель привык к тому, что при отборе на работу работника среди значительного количества документации должна быть копия диплома о полученном образовании. Если учреждению необходим, например, фармацевт, то и в дипломе работника должна указываться специальность «фармация», если &ndash...

    22.09.2020 336 0 1

    Главная:

    О нас:

    Партнеры:

    Сообщества:

    © 2014-2025