Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
-
Комерція
-
Агро
-
Кадровик
-
Медичні КНП
-
Online видання «Баланс»
-
Online видання «Баланс-Агро»
-
Online бібліотека «Баланс»
-
Баланс-Бюджет
-
Новини Бюджет
-
Вебінари. Баланс-Бюджет
-
Online Баланс-Бюджет
-
Календар бухгалтера Бюджет
-
Форми і бланки. Бюджет
-
Зразки. Бюджет
-
Чеклісти
-
Календар бухгалтера
-
Дані для розрахунків
-
Калькулятори
-
Форми і бланки
-
Зразки
-
Моє життя
-
Бухгалтерська кухня
-
Моя професія
-
Ком'юніті Uteka
Рубрика: Page №2 | Кадровий облік
Професійні стандарти в роботі кадровика: є нововведення
Наприкінці ІІ кварталу цього року набули чинності зміни до трудового законодавства (Закон від 01.04.2022 № 2179-IX «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо функціонування національної системи кваліфікацій», далі – Закон № 2179). Ці зміни торкнулися передусім КЗп...
18.07.2022
Звітність за формою № 3-ПН: правила подання з 7 липня 2022 р.
Затвердження нової форми № 3-ПН «Інформація про попит на робочу силу (вакансії)» та Порядку її подання було анонсоване ще на початку року. І от із 07.07.2022 набув чинності наказ Мінекономіки від 12.04.2022 № 827-22 (далі – Наказ № 827-22), яким їх було затверджено. ...
12.07.2022
Електронні трудові книжки: є зміни
Пенсійний фонд затвердив зміни до порядку та черговості подання відомостей про трудову діяльність працівників (постанова правління ПФУ від 01.06.2022 № 8-3, зареєстрована в Мін’юсті 15.06.2022 № 658/37994, далі – Постанова № 8-3). Передбачено, що такі відомості потрібно подавати в будь-я...
11.07.2022
Прийняття на роботу неповнолітньої особи
На сьогодні через військові дії на території нашої країни участь у підтримці фінансового стану сім’ї стає актуальною і для неповнолітніх осіб. Тож розглянемо юридичні підстави працевлаштування такої категорії працівників і як це має відбуватися в установах.
На сьогодні через військові дії на т...
11.07.2022
Готуємося до впровадження змін у трудовому законодавстві
Стан війни спровокував виникнення та збільшення суттєвих проблем в організації трудових відносин. Назріла потреба суттєво оптимізувати, зробити більш простою та зрозумілою систему законодавства про працю, усунути потенційне виникнення трудових спорів у зв’язку з наявними законодавчими прогалин...
11.07.2022
Керівник медзакладу: призначення на посаду та оплата праці у воєнний період
Запроваджений у країні воєнний стан спричинив зміни до нормативно-правових актів, що враховують складнощі цього часу. Зміни торкнулися й медичної галузі. Розглянемо, як призначати нині керівників закладів охорони здоров’я (далі – ЗОЗ) та оплачувати їхню працю.
Запроваджений у країні воєн...
23.06.2022
Чи можна надати невикористані відпустки за минулі роки під час воєнного стану?
Питання відпусток під час воєнного стану набули неабиякої уваги з боку роботодавців. Особливо потребує роз’яснення щодо можливості працівників скористатися всією щорічною відпусткою за минулі роки під час війни, сумарний строк яких перевищує 24 календарних днів (далі – к. д.). Отже, чи м...
20.06.2022
Атестація лікарів: присвоєння та підтвердження кваліфікаційної категорії
Наказом МОЗ від 24.03.2022 № 520 (далі – Наказ № 520) було внесено зміни до наказу МОЗ від 22.02.2019 № 446 «Деякі питання БПР лікарів» (далі – Наказ № 446). Зокрема, у зв’язку з воєнним станом скасовано обов’язок лікарів проходити атестацію, а також передбачено, ...
20.06.2022
Трудові відносини з медичними працівниками: вимоги до кваліфікації
Відносини між роботодавцем та працівником у медичній установі регулюються загальними нормами трудового законодавства. Однак специфіка діяльності, велика відповідальність за здоров’я та життя громадян зумовлюють також і особливі професійні вимоги до цієї категорії працівників, зокрема їхньої кв...
06.06.2022
Усе про призупинення трудового договору
Трудові відносини під час воєнного стану – доволі делікатна та нова тема для роботодавців. Особливостей ця тема набуває через те, що роботодавець у такий час може вибирати вид подальших трудових відносин: оголосити простій, організувати дистанційну роботу працівників, надати працівникам відпус...
06.06.2022
Строковість довідки догляду за дитиною та відповідний наказ
Довідка для догляду за дитиною віком до 6 років потрібна роботодавцеві для оформлення наказу про відпустку. Відомо, що в п. 11 Довідки про потребу дитини (дитини з інвалідністю) у домашньому догляді за формою № 080-1/о, затвердженою наказом МОЗ від 11.06.2012 № 430 (далі – Наказ № 430), зазнач...
06.06.2022
Практика застосування трудового законодавства медичними закладами у воєнний час
У період воєнних дій, що тривають на території нашої держави, важливим є дотримання норм законодавства, зокрема, щодо умов та розмірів оплати праці, режиму роботи, відпочинку тощо. Розглянемо нюанси їх практичного застосування роботодавцями медичної галузі.
У період воєнних дій, що тривають на терит...
20.05.2022
Тривалість роботи та відпочинку медпрацівників у воєнний час
Війна внесла свої корективи в життя працівників, які надають медичну допомогу населенню. Питання режиму та тривалості їхньої роботи розглянемо в цій консультації.
Війна внесла свої корективи в життя працівників, які надають медичну допомогу населенню. Питання режиму та тривалості їхньої роботи розгл...
20.05.2022
Розірвання трудових відносин у разі смерті працівника
На сьогодні тема розірвання трудового договору через смерть працівника все частіше з’являється на теренах інформаційних джерел. І проблема полягає в тому, що трудове законодавство, зокрема КЗпП, Закони від 24.03.1995 № 108/95-ВР «Про оплату праці» (далі – Закон № 108) і від 1...
16.05.2022
Працевлаштування без трудової книжки: чи можливо це?
Військові дії на території України значно впливають на трудові відносини. Одні роботодавці вивільняють працівників, а в інших виникає потреба добору кадрів. А як бути, якщо потенційний працівник є, а трудової книжки в нього немає – загублено або знищено під час евакуації чи переміщення? Розгля...
16.05.2022
