Документальное оформление ежегодного отпуска

Как уйти в отпуск в 2019 В данной консультации расскажем, как оформить отпуск работника. Общие положения Как известно, очередность предоставления отпусков определяется графиком, который утверждается собственником или уполномоченным им органом по согласованию с выборным органом первичной профсоюзной...

E Елена Загорецкая

05.06.2019 600 0 0

Кадровый учет

Нормируем учет рабочего времени

Ведение учета отработанного времени работниками является одной из обязанностей работодателя. Рассмотрим, какими нормами законодательства следует руководствоваться, внедряя учет отработанного времени, что должно быть зафиксировано в локальных документах заведения для соблюдения этих норм. Нормативная...

23.02.2018 446 0 1

Кадровый учет

Вводим суммированный учет рабочего времени

Акценты статьи: на что следует обратить внимание при введении в учреждении суммированного учета рабочего времени. Из данной статьи вы узнаете: как разработать и согласовать необходимые документы и что в них должно быть зафиксировано, а также получите образцы некоторых документов. Суть введения сумм...

23.02.2018 1349 0 1

Кадровый учет

Учет рабочего времени: вопросы и ответы

Эта консультация поможет экономическим и кадровым службам бюджетных учреждений разобраться в некоторых вопросах относительно порядка учета рабочего времени, установления особых режимов работы по некоторым должностям работников, а также соблюдения гарантий государства. Предоставляем ее в виде вопросо...

05.03.2018 2119 0 2

Кадровый учет

Новации относительно разграничения должностей по статусу

Нормативно-правовое обеспечение реализации положений Закона от 10.12.15 г. № 889-VІІІ «О государственной службе» (далее – Закон № 889) совершенствуется и подвергается изменениям. Одним из важных моментов является определение статуса лиц, к которым применяются нормы данного Закона. ...

04.04.2018 531 0 1

Кадровый учет

Ответственность за нарушение правил военного учета

Акценты этой статьи: наиболее частые ошибки по учету призывников и военнообязанных; ответственность за нарушение правил военного учета. Нормативно-правовая база Обязанность по обеспечению ведения военного учета работодателями прямо предусмотрена нормами: Закона от 06.12.91 г. № 1932-ХІІ &la...

07.05.2018 72082 0 1

Кадровый учет

Контроль ведения военного учета

Рассмотрим вопросы проверки состояния ведения военного учета в целях предотвращения нарушений в этой области. Предпосылки для проверки На сегодняшний день базовым документом, которым регулируются вопросы учета военнообязанных, является Порядок организации и ведения военного учета призывников и воен...

07.05.2018 14088 0 2

Кадровый учет

Ведение военного учета: на кого возлагается и как оплачивается

Из данной консультации вы узнаете: о требованиях к квалификации и штатной численности лиц, которые занимаются ведением военного учета; особенностях оплаты этой работы и поощрительных выплатах. Кто ведет военный учет в учреждении Порядок организации и ведения военного учета призывников и военнообяза...

07.05.2018 22827 0 3

Кадровый учет

Командировка: трудовые и кадровые нюансы

Поможем разобраться в тонкостях выплаты заработка работникам, направляемым в командировки, в частности госслужащим. В публикации рассмотрены также особенности решения спорных вопросов, касающихся командировок в некоторых практических ситуациях. Общие нормы по оплате труда за время командировки В ст...

25.07.2018 1922 0 2

Кадровый учет

Аттестация работников бухгалтерии

Из этой статьи вы узнаете: зачем учить работников бухгалтерской службы, как провести аттестацию этих работников и оформить ее результаты. Основные моменты реформирования системы бухучета и финотчетности в госсекторе Первыми шагами в реформировании отрасли бухучета госсектора было принятие Стратегии...

20.09.2018 701 0 2

Кадровый учет

Суммированный учет рабочего времени: соблюдаем законодательство

Согласно распоряжению КМУ от 05.09.18 г. № 649-р началось осуществление мероприятий по детенизации занятости и доходов населения. Одним из них является проведение разъяснительной работы относительно соблюдения трудового законодательства. Проверить свою осведомленность и убедить в правильности примен...

26.09.2018 2652 0 2

Кадровый учет

Сбалансируем время работы и отдыха 2019 года

Новации в оплате труда – 2019 Составляем график отпусков в бюджетных учреждениях Практика разработки положений колдоговора по оплате труда Нюансы оплаты труда в госорганах: подсказка для заключения колдоговоров Колдоговор медзаведения: учитываем отраслевые особенности оплаты труда Трудовой или...

29.12.2018 257 0 1

Кадровый учет

Оформление приказа (распоряжения) о приеме на работу

Поскольку в учреждениях к обязанностям бухгалтера часто добавляется составление и ведение кадровой документации, предлагаем ряд публикаций по вопросам делопроизводства. Сегодня рассмотрим, как составлять приказ о приеме на работу. Приказ (распоряжение) о приеме на работу – это распорядительный...

15.05.2019 1961 0 0

Кадровый учет

Ежегодные основной и дополнительный отпуска: виды и порядок предоставления

Оплата труда по профессиям и отраслям: вопросы-ответы (часть шестая) Как уйти в отпуск в 2019 Закон об отпусках почти не менялся уже не один десяток лет. Но каждый раз в отпускной период возникает множество вопросов из-за несовершенства законодательства и разногласия в разъяснениях. Поэтому мы в оч...

29.05.2019 676 0 1

Кадровый учет

Что делать, если названия должности нет в классификаторе профессий?

Практическая ситуация В штатном расписании поселкового дома культуры есть должность «музыкальный руководитель». Однако в Национальном классификаторе ДК 003:2010 «Классификатор профессий» (далее – ДК 003:2010) есть должность «руководитель музыкальный» с соот...

14.08.2019 3078 0 1

Кадровый учет

Можно ли уволить по соглашению сторон работницу, которая находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет?

Практическая ситуация Сотрудница, которая сейчас находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, хочет уволиться по соглашению сторон. Можно ли ее уволить по такому основанию и нужно ли ее трудоустраивать в таком случае? Сразу отвечаем: можно, не нужно. Поясним, почему. Работодатель имеет прав...

19.09.2019 819 0 0

Кадровый учет

Производные слова к должностям и как их использовать

Условия и оплата труда в бюджетных учреждениях (часть 2) В последнее время участились вопросы читателей относительно записи в штатном расписании учреждений названий должностей в соответствии с Классификатором профессий. В частности, почему в нем нельзя найти часто используемые названия должностей, т...

30.01.2020 1474 0 0

Кадровый учет

Можно ли отказать работнику в изменении названия его должности

Условия и оплата труда в бюджетных учреждениях (часть 2) Ситуация из практики В 2009 году лицо с образовательно-квалификационным уровнем «специалист» было принято на должность бухгалтера-специалиста. В течение 10 лет работник аттестовался и сейчас имеет первую категорию. В настоящий мом...

30.01.2020 753 0 0

Кадровый учет

Применять ли феминитивы в кадровой документации

Условия и оплата труда в бюджетных учреждениях (часть 3) Ситуация из практики Новым Украинским правописанием введено применение и определены правила образования феминитивов (существительных на определение лиц женского пола), в частности, для названий должностей, профессий, званий и т. п. Учитывать ...

27.02.2020 547 0 0

Кадровый учет

Гибкий график рабочего времени и дистанционная работа: новое в законодательстве

Законом от 30.03.20 г. № 540-IX (далее – Закон № 540), который вступил в силу 02.04.20 г., внесены изменения в некоторые законодательные акты Украины, направленные на обеспечение дополнительных социальных и экономических гарантий в связи с распространением коронавирусной болезни (COVID-19). Ср...

Карантин

13.04.2020 826 0 2

Page №2 | Кадровый учет