Рубрика:
Рубрики розділу:
Оплата праці в медичному КНП – 2022: новації для медпрацівників і керівника
Початок 2022 року став шокуючим для багатьох медичних КНП. Адже з 1 січня застосовуються дві постанови Кабміну, які істотно впливають на нарахування зарплати. Одна з них – про нашумілі 20 та 13,5 тис. грн медпрацівникам, ну а друга – про обмеження зарплати керівника медичного КНП. Лаконі...
T Тимур Алієв
02.02.2022 1716 0 4
Забезпечення функціонування системи військового обліку громадян
Облік буває не лише бухгалтерський, фінансовий, кадровий тощо. Розглянемо, як здійснюється облік такої особливої категорії громадян, як військовослужбовці, що є нормативним підґрунтям для цього обліку, категорії осіб, до яких він застосовується, а також деякі практичні аспекти його ведення. Норматив...
07.05.2018 1325 0 2
Якими є кваліфікаційні вимоги до керівника комунального підприємства закладу охорони здоров’я?
Для керівника комунального підприємства закладу охорони здоров’я передбачено посаду директора. Якими мають бути кваліфікаційні вимоги для такого керівника? Відповідно до п. 28 Ліцензійних умов провадження господарської діяльності з медичної практики, затверджених постановою КМУ від 02.03.16 р....
08.06.2018 3848 0 1
Новостворені посади для закладів охорони здоров’я
З метою оптимізації управління закладами охорони здоров’я (далі – ЗОЗ) у межах медичної реформи відповідно до ст. 16 Основ законодавства України про охорону здоров’я, пп. 8 п. 4 Положення про Міністерство охорони здоров’я України, затвердженого постановою КМУ від 25.03.15 р. ...
21.12.2018 36645 0 2
Назви професій у медичній і парамедичній сферах
Нещодавно МОЗ звернуло увагу громадськості на те, що в Україні будуть упроваджуватися нові, не дуже зрозумілі, але необхідні назви професій у медичній і парамедичній сферах. Однак нагадаємо, що ще 2017 року Мінекономрозвитку видало наказ від 30.11.17 р. № 1744 про затвердження Зміни № 7 до Національ...
12.06.2019 2749 0 0
Утворення медичних підприємств: кадрова робота
Триває реформування медичної галузі, що потребує розв’язання безлічі кадрових питань. Розглянемо, як діяти в цих умовах роботодавцям, щоб не порушити вимог трудового законодавства та забезпечити працівникам передбачені державні гарантії. Автономність підприємств з надання медичних послуг Пита...
14.08.2019 4213 0 0
Новації стосовно безперервного профрозвитку медпрацівників
Запитання - відповіді Чим викликана нагальна потреба в забезпеченні професійного розвитку медпрацівників? Насамперед наголосимо, що відповідно до ст. 74 Основ законодавства України про охорону здоров‘я (уведені в дію постановою Верховної Ради від 19.11.92 р. № 2801-ХІІ) медичною та фармацевт...
11.09.2019 392 0 0
Умови праці та трудові відносини
Умови та оплата праці в бюджетних установах (частина 1) Розглянемо, якими мають бути умови праці, щоб кожен працівник своєчасно та в повному обсязі виконував покладені на нього завдання, а також зупинимося на деяких моментах щодо трудових відносин із працівниками в разі наявності в установі несприят...
27.12.2019 559 0 0
Звільнення зі служби військовослужбовців та призов-2020
У цій консультації розглянемо організаційно-правові засади здійснення чергових призовів громадян, звільнення у запас військовослужбовців строкової служби та особливості цих процесів поточного року. Торкнемося також питань матеріального забезпечення призовників. Нормативно-правове підґрунтя Основним...
05.02.2020 9976 0 0
Чи можливо зберегти посади лікаря-терапевта підліткового та педіатра в районній лікарні?
У ЦРЛ після відокремлення первинної ланки меддопомоги та створення центру первинної медико-санітарної допомоги (далі – ЦПМСД) виникло нерозуміння стосовно того, до чиїх обов’язків входить надання меддопомоги підліткам. Відповідно до Положення про ЦПМСД основним завданням амбулаторій є організація на...
16.02.2018 2196 0 1
Штатний розпис медзакладу на 2018 рік: чи враховувати зміни до ДК 003:2010?
Згідно з яким класифікатором професій зазначати назви посад у штатному розписі закладу охорони здоров’я на 2018 рік? Штатний розпис закладу охорони здоров’я за поданням керівника такого закладу затверджується головним розпорядником бюджетних коштів. Не допускається введення посад, не передбачених Н...
02.01.2018 1674 0 1
Як організувати дистанційну роботу працівників
Незважаючи на те що чинне трудове законодавство України не містить визначення поняття «віддалена робота» чи «надомна праця», на практиці така форма роботи досить поширена. У ст. 179 КЗпП є єдине непряме згадування про роботу вдома: за бажанням жінки (батька дитини, баби, дід...
Карантин
16.03.2020 1132 0 0
Карантин: які є варіанти оформлення відносин із працівниками?
Акценти цієї статті: як оформити взаємовідносини із працівниками на період карантину, щоб не порушити трудове законодавство; у чому переваги та недоліки кожного з можливих варіантів. Життя вносить корективи в наші плани та диктує свої правила, а ми змушені їх дотримуватися. Зараз суб'єктам го...
25.03.2020 2639 0 4
Співробітники відправляються на віддалену роботу: які документи оформити
Із цієї статті ви дізнаєтеся: яких правил має дотримуватися роботодавець для переведення співробітників на віддалений режим роботи на період карантину. Що можна зробити на практиці: правильно оформити кадрові документи про переведення співробітників на віддалений режим роботи. Загальні положення ...
25.03.2020 9634 5 9
Як під час карантину доставити працівників на роботу
Практичена ситуація Через заборону міжміських перевезень деякі працівники не можуть дістатися до роботи. У зв’язку із цим у керівництва підприємства є два варіанти розв’язання цієї проблеми – або самостійно перевозити працівників із дому до роботи на легковому автомобілі, або звер...
25.03.2020 5933 0 1
Як провести загальні збори в умовах карантину
Практична ситуація Товариству з обмеженою відповідальністю потрібно провести загальні збори учасників. Як це зробити в умовах запровадженого на території України карантину? Це можна зробити за допомогою відеоконференції. З’ясуймо разом, як це відбувається та чим передбачено. Дійсно, постано...
25.03.2020 3239 0 1
Оформляємо простій на час карантину
Із цієї цієї статті ви дізнаєтеся: яку процедуру повинен виконати роботодавець, щоб грамотно оформити простій на період запровадження карантину. Що можна зробити на практиці: правильно оформити наказ про оголошення простою на підприємстві, в окремих структурних підрозділах, окремим співробітникам,...
25.03.2020 15181 1 6
Гаряча лінія «Антивірус»: як працювати на карантині
Шановні друзі та колеги! В Україні оголошено надзвичайну ситуацію до 24 квітня 2020 року. Карантин запроваджено в усіх областях країни. А разом з ним постали й нові виклики перед бізнесом. І хоча карантин зачепив насамперед фізосіб-підприємців, суб’єктів мікро- та малого підприємництва, він н...
15.04.2020 19017 4 6
Оптимізуємо роботу персоналу в період карантину
Акценти цієї статті: які існують варіанти режиму роботи співробітників в умовах карантину крім дистанційної роботи; як перевести співробітників на неповний робочий день (тиждень), установити їм гнучкий графік роботи; як оформити співробітникові сумісництво або суміщення. У зв'язку із запровад...
06.04.2020 1733 0 3
«Карантинні» зміни в КЗпП
«Карантинні» нововведення з урахуванням роз'яснень Прийняті Верховної Радою антикризові закони не залишили без уваги й трудове законодавство. Це й зрозуміло, адже у зв'язку з оголошенням карантину на всій території України роботодавцям довелося приймати кадрові рішення, а діюча законодав...
08.04.2020 2451 0 3