Рубрика:
Рубрики розділу:
Як укласти і припинити строковий трудовий договір
Прийняття на роботу за строковим трудовим договором і контрактом Строковий трудовий договір і контракт: нюанси укладання Запобігаємо санкціям Держпраці Одним із способів оформлення трудових відносин між працівником та роботодавцем є строковий трудовий договір, який може укладатися лише у випадках,...
A Олександр Козка
27.03.2019 8622 0 0
Коли потрібно заповнювати форму № 1-РС
Роз’яснення для заповнення статистичних форм звітності бюджетними організаціями Статзвітність із праці: складаємо без помилок Відповідно до наказу Держстату від 07.08.14 р. № 227 (далі – Наказ № 227) раз на чотири роки подається форма державного статистичного спостереження № 1-РС «...
27.03.2019 1201 0 0
Право бухгалтера на відпустки за умови праці
Як піти у відпустку у 2019 Про право бухгалтерів на отримання додаткових відпусток за двома підставами Законодавством передбачено додаткові оплачувані відпустки, зокрема, за ненормований робочий день та за роботу на комп‘ютері. Розглянемо особливості їх надання бухгалтерам бюджетних установ. В...
25.03.2019 4730 0 1
Облік призовників та військовозобов’язаних за зміненими правилами
Ця консультація спрямована на допомогу працівникам кадрових та економічних служб установ для забезпечення коректного ведення обліку осіб, які проходили чи проходитимуть службу у військових формуваннях. Акцентовано увагу на новаціях, нещодавно запроваджених згідно з урядовими рішеннями. Минулого року...
13.03.2019 983 0 0
Повідомлення про прийняття працівника: найактуальніші запитання
Відповідно до постанови КМУ від 17.06.15 р. № 413 (далі – Постанова № 413) повідомлення про прийняття працівника на роботу (далі – повідомлення) подається власником підприємства, установи, організації або уповноваженим ним органом (особою) чи фізособою до органів ДФС за місцем їх обліку ...
13.03.2019 392 0 1
Внутрішнє та зовнішнє переведення працівника: оформлюємо правильно
Оплата праці по професіях та галузях бюджетників: запитання - відповіді Час від часу в установах виникає потреба в оптимізації штату шляхом переведення працівників з одного структурного підрозділу до іншого, а іноді й регіональне переміщення – до іншого відділення чи іншої місцевості. Як оформ...
27.02.2019 1400 0 0
«Бухгалтер (із дипломом спеціаліста)» чи «бухгалтер»: у чому різниця?
Національний класифікатор ДК 003:2010 «Класифікатор професій», затверджений наказом Держспоживполітики від 28.07.10 р. № 327 (далі – ДК 003:2010), містить чимало схожих професійних назв, наприклад «бухгалтер» (код ДК 003:2010 3433) і «бухгалтер (з дипломом спеціал...
13.02.2019 5019 0 0
Збалансовуємо час роботи та відпочинку 2019 року
Новації в оплаті праці – 2019 Складаємо графік відпусток у бюджетних установах Практика розробки положень колдоговору щодо оплати праці Нюанси оплати праці в держорганах: підказка для укладення колдоговорів Колдоговір медзакладу: ураховуємо галузеві особливості оплати праці Трудовий чи цивільн...
29.12.2018 242 0 1
Новостворені посади для закладів охорони здоров’я
З метою оптимізації управління закладами охорони здоров’я (далі – ЗОЗ) у межах медичної реформи відповідно до ст. 16 Основ законодавства України про охорону здоров’я, пп. 8 п. 4 Положення про Міністерство охорони здоров’я України, затвердженого постановою КМУ від 25.03.15 р. ...
21.12.2018 36096 0 2
Підсумований облік робочого часу: дотримуємося законодавства
Згідно з розпорядженням КМУ від 05.09.18 р. № 649-р розпочалося здійснення заходів із детінізації зайнятості та доходів населення. Одним із них є проведення роз’яснювальної роботи щодо дотримання трудового законодавства. Перевірити свою обізнаність та впевнитися у правильності застосування нор...
26.09.2018 2628 0 2
Атестація працівників бухгалтерії
Із цієї статті ви дізнаєтеся: навіщо навчати працівників бухгалтерської служби, як провести атестацію цих працівників та оформити її результати. Основні моменти реформування системи бухобліку та фінзвітності в держсекторі Першими кроками в реформуванні галузі бухобліку держсектора було прийняття Ст...
20.09.2018 656 0 2
Відрядження: трудові та кадрові нюанси
Допоможемо розібратися в тонкощах виплати заробітку працівникам, які направляються у відрядження, зокрема держслужбовцям. У публікації також розглянуто особливості вирішення спірних питань щодо відрядження в деяких практичних ситуаціях. Загальні норми щодо оплати праці під час відрядження У ст...
25.07.2018 1892 0 2
Якими є кваліфікаційні вимоги до керівника комунального підприємства закладу охорони здоров’я?
Для керівника комунального підприємства закладу охорони здоров’я передбачено посаду директора. Якими мають бути кваліфікаційні вимоги для такого керівника? Відповідно до п. 28 Ліцензійних умов провадження господарської діяльності з медичної практики, затверджених постановою КМУ від 02.03.16 р....
08.06.2018 3791 0 1
Забезпечення функціонування системи військового обліку громадян
Облік буває не лише бухгалтерський, фінансовий, кадровий тощо. Розглянемо, як здійснюється облік такої особливої категорії громадян, як військовослужбовці, що є нормативним підґрунтям для цього обліку, категорії осіб, до яких він застосовується, а також деякі практичні аспекти його ведення. Норматив...
07.05.2018 1315 0 2
Ведення військового обліку: на кого покладається та як оплачується
Із цієї консультації ви дізнаєтеся про: вимоги до кваліфікації та штатної чисельності осіб, які займаються веденням військового обліку; особливості оплати цієї роботи та заохочувальні виплати. Хто здійснює військовий облік в установі Порядок організації та ведення військового обліку призовників і в...
07.05.2018 22745 0 3
Контроль ведення військового обліку
Розглянемо питання перевірки стану ведення військового обліку, щоб запобігти порушенням у цій царині. Передумови для перевірки На сьогодні базовим документом, яким регулюються питання обліку військовиків, є Порядок організації та ведення військового обліку призовників і військовозобов’язаних,...
07.05.2018 14063 0 2
Відповідальність за порушення правил військового обліку
Акценти цієї статті: найбільш часті помилки стосовно обліку призовників та військовозобов’язаних; відповідальність за порушення правил військового обліку. Нормативно-правове підґрунтя Обов’язок щодо забезпечення ведення військового обліку роботодавцями прямо передбачено нормами: ...
07.05.2018 72039 0 1
Новації стосовно розмежування посад за статусом
Нормативно-правове забезпечення реалізації положень Закону від 10.12.15 р. № 889-VІІІ «Про державну службу» (далі – Закон № 889) удосконалюється та зазнає змін. Одним із важливих моментів є визначення статусу осіб, до яких застосовуються норми цього Закону. Тож розглянемо, як на сьогодні визначає...
04.04.2018 514 0 1
Облік робочого часу: запитання та відповіді
Ця консультація допоможе економічним та кадровим службам бюджетних закладів розібратись у деяких питаннях щодо порядку обліку робочого часу, установлення особливих режимів роботи за деякими посадами працівників, а також дотримання гарантій держави. Надаємо її у вигляді запитань, що надійшли від чита...
05.03.2018 2091 0 2
Запроваджуємо підсумований облік робочого часу
Акценти статті: на що слід звернути увагу, запроваджуючи в установі підсумований облік робочого часу. Із цієї статті ви дізнаєтеся: як розробити та погодити необхідні документи та що в них має бути зафіксовано, а також отримаєте зразки деяких документів. Сенс запровадження підсумованого обліку р...
23.02.2018 1311 0 1