Всегда ли нужно выдавать копию приказа об увольнении

За работником трудовым законодательством закреплено право расторжения трудового договора, заключенного на неопределенный срок. Работник письменно предупреждает работодателя об этом за две недели. Однако, если увольнение работника обусловлено переездом на другое место жительства, трудовой договор должен быть расторгнут в сроки, о которых просит работник.

В соответствии с требованиями ст. 47 Кодекса законов о труде Украины определено, что собственник или уполномоченный им орган обязан в день увольнения выдать работнику копию приказа (распоряжения) об увольнении, произвести с ним расчет в сроки, указанные в статье 116 настоящего Кодекса, а также по требованию работника внести соответствующие записи об увольнении в трудовую книжку, что сохраняется у работника.

С 10 июня 2021 года полноценно заработал Закон Украины «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно учета трудовой деятельности работника в электронной форме» от 05.02.2021 №1217-IX.

Учитывая указанное, заверенную надлежащим образом копию приказа необходимо выдать работнику при увольнении по любому основанию увольнения, начиная с 10.06.2021.

dp.dsp.gov.ua