Тема:
Гоструда разъясняет относительно увольнения работников
Баланс-Бюджет № 36 от 31 августа 2020 года Совместитель не обязан уведомлять работодателя об увольнении с основного места работы Как известно, работник имеет право заключать трудовой договор на одном или одновременно на нескольких предприятиях, в учреждениях, организациях, если иное не предусмотре...
A Анна Ляшенко
24.08.2020 205 0 0
Совместитель не обязан уведомлять работодателя об увольнении с основного места работы Как известно, работник имеет право заключать трудовой договор на одном или одновременно на нескольких предприятиях, в учреждениях, организациях, если иное не предусмотрено законодательством, коллективным договором...
21.08.2020 727 0 0
Больничный оплачивают полностью в случае увольнения во время болезни
Больничные выплачивают, даже если болезнь длится после увольнения. Вопрос встал снова из-за того, что все больше работодателей прибегают к оптимизации производства, изменениям условий труда и сокращению численности работающих по причине затяжного карантина. Пособие по временной нетрудоспособности ...
10.08.2020 57 0 0
Порядок документирования процедуры увольнения работника за прогул без уважительных причин (п. 4 ч. 1 ст. 40 КЗоТ)
Порядок документирования процедуры увольнения работника за прогул без уважительных причин (п. 4 ч. 1 ст. 40 КЗоТ) 1. Фиксация факта прогула. Это может быть: докладная записка непосредственного руководителя работника о невыход последнего на работу – образец; или акт об отсутст...
29.07.2020 2249 0 3
Приказ об увольнении за прогул без уважительных причин
Порядок документирования процедуры увольнения работника за прогул без уважительных причин (п. 4 ч. 1 ст. 40 КЗоТ) Пример составления (на языке оригинала) ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «ОРБІТА» НАКАЗ 22.07.20 р. ...
29.07.2020 471 0 0
Увольнение главного бухгалтера, не соответствующего занимаемой должности
Баланс-Бюджет № 32 от 3 августа 2020 года «Оплата труда по профессиям и отраслям: вопросы-ответы (часть восьмая)» Согласно ст. 40 КЗпП трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, а также срочный трудовой договор до истечения срока его действия могут быть расторгнуты собственни...
29.07.2020 71 0 0
Согласно ст. 40 КЗпП трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, а также срочный трудовой договор до истечения срока его действия могут быть расторгнуты собственником или уполномоченным им органом, в частности, в случае: выявления несоответствия работника занимаемой должности или выполн...
28.07.2020 1549 0 0
Порядок документального оформления внедрения изменений существенных условий труда по инициативе работодателя
1. Приказ о запланированном внедрении изменения системы оплаты труда – образец. 2. Предупреждение работника об изменении системы оплаты труда – образец. 3. Акт об отказе от ознакомления и проставления подписи о подтверждении получения предупреждения об изменении с...
25.07.2020 519 0 0
Приказ об увольнении работника, который отказался продолжить работать с измененной системой оплаты труда (п. 6 ст. 36 КЗоТ)
Порядок документального оформления внедрения изменений существенных условий труда по инициативе работодателя Пример составления в произвольной форме (на языке оригинала) ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «АЙДАРЕД» НАКАЗ 31.08.2020  ...
25.07.2020 410 0 0
Порядок документирования процедуры сокращения численности или штата работников
1. Уведомление первичной профсоюзной организации о планируемом сокращении – образец. 2. Приказ о проведении мероприятий по сокращению численности и штата работников – образец. 3. Персональное предупреждение о сокращении численности и штата работников – образец. 4. Акт в случае о...
24.07.2020 2264 0 9
Заполнение Книги учета трудовых книжек при увольнении работника
Порядок документирования процедуры сокращения численности или штата работников Пример заполнения (на языке оригинала) № з/п Дата прийому або заповнення трудової книжки чи вкладиша до неї Прізвище, ім’я, та по батькові власника трудової кни...
24.07.2020 381 0 0
Уведомление о необходимости получения трудовой книжки в случае неполучения ее вовремя
Порядок документирования процедуры сокращения численности или штата работников Пример составления (на языке оригинала) ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «ГАЛАТЕЯ» ПоВІДОМЛЕННЯ &n...
23.07.2020 1057 0 0
Акт об отказе от ознакомления с приказом об увольнении и получения трудовой книжки
Порядок документирования процедуры сокращения численности или штата работников Пример составления (на языке оригинала) ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «ГАЛАТЕЯ» АКТ 31.08.2020 м. Львів Про відмову від ознайомлення з наказом про звільнення та отримання ...
23.07.2020 5251 0 0
Запись в трудовой книжке работника об увольнении на основании п. 1 ст. 40 КЗоТ в связи с сокращением численности и штата работников
Порядок документирования процедуры сокращения численности или штата работников Пример (на языке оригинала) ВІДОМОСТІ ПРО РОБОТУ № запису Дата Відомості про прийом на роботу, переведення на іншу роботу і звільнення (з зазначенням причин і посиланням на статтю,...
23.07.2020 1666 0 0
Приказ об увольнении работника по сокращению численности и штата работников
Порядок документирования процедуры сокращения численности или штата работников Пример составления (в произвольной форме, на языке оригинала) ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «ГАЛАТЕЯ» НАКАЗ 31.08.2020 &nbs...
22.07.2020 1595 0 0
Уведомление о предоставлении согласия профсоюза на увольнение работников на основании п. 1 ст. 40 КЗоТ в связи с сокращением численности и штата работников
Порядок документирования процедуры сокращения численности или штата работников Пример составления (на языке оригинала) ПЕРВИННА ПРОФСПІЛКОВА ОРГАНЗІАЦІЯ ТОВАРИСТВА З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «ГАЛАТЕЯ» &nbs...
22.07.2020 652 0 0
Представление о согласовании увольнения работников с первичной профсоюзной организацией
Порядок документирования процедуры сокращения численности или штата работников Пример составления (на языке оригинала) ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «ГАЛАТЕЯ» Подання &n...
22.07.2020 765 0 0
Увольнение призывника после окончания срока трудового договора
Можно ли уволить работника, призванного на срочную военную службу, после окончания срока трудового договора? Можно ли уволить работника, призванного на срочную военную службу, после окончания срока трудового договора? Прекращение трудового договора на основании п. 2 ч. 1 ст. 36 КЗоТ (в связи с истеч...
09.07.2020 842 0 0
При увольнении работника переплата по НДФЛ не возвращается
Можно ли вернуть НДФЛ и как отразить в ф. 1ДФ сумму переплаты налога при прекращении трудовых отношений с работником и проведении перерасчета НДФЛ. Ситуация осложняется тем, что сумма такой переплаты превышает сумму налогового обязательства, возникшего по результатам окончательного расчета. Если по...
08.07.2020 117 0 0
Относительно увольнения беременной женщины
Как предусмотрено п. 2 ч. 1 ст. 23 КЗоТ, трудовой договор может быть заключен на определенный срок, установленный по согласованию сторон. Истечение срока, на который был заключен трудовой договор, является основанием для его прекращения (п. 2 ч. 1 ст. 36 КЗоТ). Однако это не касается случаев, когда...
06.07.2020 530 0 0