О возможности увольнения работников, долго не выходящих на связь

В Национальном университете "Запорожская политехника" состоялся информационный семинар по трудовому законодательству. Чиновники управления инспекционной деятельности в Запорожской области рассказали сотрудникам вуза и его структурных подразделений о действиях работодателя по начислению и выплате больничных, предоставлению отпуска без сохранения заработной платы, работе по совместительству.

Актуальным оказался вопрос, что делать с работником, который длительное время не появляется на рабочем месте и не выходит на связь. Инспекторы труда объяснили, что действие трудового договора может быть прекращено при соблюдении двух обязательных условий: 1) работник отсутствовал на рабочем месте более 4 месяцев подряд; 2) работодатель в течение всего этого времени не имел информации о причинах отсутствия работника (уважительность причин не имеет значения). Поскольку такое основание для увольнения введено законом, который вступил в силу с 19 июля 2022, а закон не имеет обратного действия во времени, только с этой даты может быть начат отсчет 4-месячного срока.

http://zp.dsp.gov.ua