Минсоцполитики в письме от 29.06.16 г. №3475/0/10-16/06 напомнило, что в соответствии с частью третьей статьи 48 КЗоТ трудовые книжки ведутся на всех работников, работающих на предприятии, в учреждении, организации или у физического лица более пять дней. А значит работнику, приступает к работе вперв...

Редакция

02.09.2016 156 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Право работников на льготы и компенсации за тяжелые и вредные условия труда

Согласно статье 7 Закона Украины Об охране труда работники, занятые на работах с тяжелыми и вредными условиями труда, должны бесплатно обеспечиваться лечебно-профилактическим питанием, молоком или равноценными пищевыми продуктами, газированной соленой водой. Такие работники имеют право на опла...

01.09.2016 3333 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Правила внутреннего трудового распорядка - в письменной форме

В соответствии со статьей 43 Конституции Украины указано, что каждый гражданин имеет право на труд и на надлежащие, безопасные и здоровые условия труда, на заработную плату, не ниже определенной законом. Гражданам также гарантируется защита от незаконного увольнения и право на своевременное получени...

31.08.2016 2900 0 1

Ежедневный бухгалтерский обзор

Должно ли предприятие уведомлять ГФС о приеме работников на работу по совместительству?

Согласно последним изменениям в части 3 ст. 24 Кодекса законов о труде Украины работник не может быть допущен к работе без заключения трудового договора, оформленного приказом или распоряжением собственника или уполномоченного им органа, и уведомления центральному органу исполнительно...

10.08.2016 223 0 0

Новости законодательства

Уточнение терминологии КЗоТ в новом проекте ВР

Верховная Рада зарегистрировала законопроект № 4026а "О внесении изменений в статьи 21 и 24 Кодекса законов о труде Украины относительно уточнения терминологии". В изменениях в части 1 статьи 21 КЗоТ Украины предлагается определить, что трудовой договор заключается между работником и работодателем,...

28.07.2016 157 0 0

Новости законодательства

О праве на расторжение трудового договора с обязанностью двухнедельного предупреждения

Апелляционный суд, возобновляя истца на работе и взимая в пользу средний заработок за все время вынужденного прогула и морального вреда, исходил из того, что содержание заявления истца об увольнении по собственному желанию не соответствует требованиям трудового законодательства, поскольку не содержи...

21.07.2016 162 0 0

Зарплата и кадры

Оформляем работника для выездной торговли на летний сезон

Акценты этой статьи: как принять работника на сезон в торговую точку; какие документы следует оформить при приеме такого работника; как правильно уволить работника по истечении срока действия срочного трудового договора. В летний период оживляется выездная торговля. Особенно много таких торгов...

18.07.2016 413 0 1

Ежедневный бухгалтерский обзор

Трудовой договор и договор подряда (гражданско-правовой договор): принципиальные отличия

Поскольку в последние годы с наемными работниками куда чаще заключают гражданско-правовые договоры (смешанная форма договоров) вместо положенных трудовых договоров, стоит вспомнить, что Кодекс законов о труде Украины регулирует трудовые отношения всех работников. Так, работники реализуют свое ...

18.07.2016 6009 0 0

Хозяйственные операции в агросекторе

Трудовые договоры с сезонными и временными работниками

Для кого эта статья: для работников кадровых служб, а также управляющих участками сельхозпредприятий, на которых есть сезонные и временные работники. Чем полезна эта статья: представлены основные законодательные нормы трудовых отношений с сезонными и временными работниками, отличные от норм срочног...

13.06.2016 25079 0 2

Новости законодательства

Недействительность трудового договора или отдельных его условий в проекте Трудового кодекса

СТАТЬЯ 47. НЕДЕЙСТВИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ИЛИ ОТДЕЛЬНЫХ ЕГО УСЛОВИЙ 1. Трудовой договор является недействительным в случае его заключения: 1) с лицами без соблюдения требований, предусмотренных частями третьей, четвертой и пятой статьи 20 настоящего Кодекса; 2) с лицом, признанным в устано...

26.05.2016 7728 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Надомные работники: работа без рабочего места

В условиях экономического и социального развития, сегодня вполне доступно и выгодно реанимировать надомный труд. Почему это выгодно и доступно, читайте в этой статье. Законодательство про надомную работу В Кодексе законов о труде Украины про надомную работу упоминается только в ст.179 для ли...

25.04.2016 3750 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Уведомление о приеме работника на работу подает руководитель

Минсоцполитики в письме от 06.11.2015 г. №1469 / 13 / 84-15 напоминает, что работник не может быть допущен к работе: без заключения трудового договора, оформленного приказом или распоряжением собственника или уполномоченного им органа, уведомления органов ГФС о приеме работника на работу в ...

13.04.2016 241 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Приказ о приеме работника на работу: требования к оформлению

Согласно ст. 21 КЗоТ трудовой договор - это соглашение между работником и собственником предприятия, учреждения, организации или уполномоченным им органом или физическим лицом, по которому работник обязуется выполнять работу, а владелец предприятия, учреждения, организации или уполномоченный и...

13.04.2016 4043 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

О переводе на другую работу - от Гоструда

До начала работы по заключенному трудовому договору собственник или уполномоченный им орган обязан разъяснить работнику его права и обязанности и существенные условия труда, ознакомить работника с правилами внутреннего трудового распорядка и коллективным договором; определить работнику рабочее место...

12.04.2016 421 0 0

Новости законодательства

Верховный Суд сделал вывод об основаниях прекращения трудового договора

Верховный Суд Украины пришел к выводу, что изменение существенных условий труда может быть признано законным только в том случае, если будет доказано наличие изменений в организации производства и труда. Об этом идет речь в Постановлении Судебной палаты в гражданских делах ВСУ от 23 марта 2016 года&...

12.04.2016 605 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Испытание при приеме на работу

Правоотношения, связанные с установлением работнику испытания при приеме на работу, урегулированы статьями 26-28 Кодекса законов о труде Украины (далее - КЗоТ Украины). При заключении трудового договора может быть обусловлено соглашением сторон испытание с целью проверки соответствия работника рабо...

11.04.2016 858 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

За признание приказа о приеме на работу недействительным - штраф 41340 грн!

Предприятию необходимо уделить очень большое внимание правильному оформлению приказов о приеме работников на работу, поскольку при возможном признании недействительным приказа предприятию грозит штраф в 41340 грн. А если приказ оформлен правильно, но предприятие несвоевременно с...

31.03.2016 3130 0 3

Ежедневный бухгалтерский обзор

С кем СПД-упрощенцы обязаны заключать трудовые договоры?

Обязанность заключать трудовые договоры с наемными работниками, независимо от их принадлежности к членам семьи или семьи предпринимателя, следует из норм КЗоТ, - обращают внимание представителей предпринимательства специалисты ГУ ГФС в Волынской области. Согласно ч. 3 ст. 24 КЗоТ работник не может ...

30.03.2016 529 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

ГПД и его отличие от трудового

Гражданско-правовой договор (ГПД) - это соглашение между гражданином и организацией (предприятием и т. п. ) на выполнение первым определенной работы (договор подряда, договор о предоставлении услуг), предметом которого является предоставление определенного результата труда. При этом виде д...

29.03.2016 3694 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Ежегодный отпуск культорганизатора - 24 календарных дня, если его рабочий день нормирован

Письмо Минсоцполитики от 24.02.2016 г. № 54/13 / 116-16Ежегодный основной отпуск отсчитывается со дня заключения трудового договора и предоставляется работникам продолжительностью не менее 24 календарных дней (к. дн.) за отработанный рабочий год (ч. первая ст. 6 Закона Украины «Об отпусках» от ...

28.03.2016 888 0 0