Тема:
Обязательно ли оформлять трудовые отношения с председателем ОСМД?
Один из членов общества совладельцев многоквартирного жилого дома (далее – ОСМД) был избран председателем ОСМД. Обязательно ли заключать с председателем трудовой договор или можно без него обойтись? Не обязательно, но желательно. Поясним почему. Общим собранием совладельцев избираются председатель ...
V Валерия Иванова
26.06.2017 1403 0 1
Если члены ОСМД выполняют работу бесплатно: нужен ли договор?
ОСМД нуждается в постоянном выполнении различных работ, связанных с содержанием дома. Несколько жильцов – членов ОСМД вызвались выполнять такие работы в свое свободное время. Надо ли как-то оформлять отношения с ними? Желательно оформить, и мы настоятельно рекомендуем это сделать. Поясним почему. В...
23.06.2017 1323 0 1
Пилотной кампании по выявлению незадекларированного труда дан официальный старт
Во Львовской, Одесской, Херсонской и Черкасской областях начался первый этап пилотной кампании по выявлению незадекларированного труда в рамках проекта Международной организации труда «Укрепление системы инспекции труда и механизмов социального диалога», предусматривающий информационно-разъяснительн...
09.06.2017 157 0 0
Какие особенности заключения трудового договора?
При приеме работника на работу в соответствии со статьей 24 Кодекса Законов о труде Украины трудовой договор заключается в письменной форме. При заключении трудового договора гражданин обязан предъявить паспорт или другой документ, удостоверяющий личность, трудовую книжку, а в случаях, предус...
29.05.2017 614 0 0
Возможно ли увольнение в период временной нетрудоспособности?
Можно ли уволить работника во время нахождения его на больничном? Ответ на этот вопрос зависит от того, каким является основание для увольнения. Поэтому рассмотрим все случаи, когда такое увольнение допускается, а когда – нет. Согласно ч. 3 ст. 40 КЗоТ не допускается увольнение работника в период е...
25.04.2017 663 0 1
Прекращение трудового договора
Из этой статьи вы узнаете: об основаниях прекращения трудового договора, как и когда нужно оформить кадровые документы в случае увольнения работника. Основания прекращения трудового договора Основания прекращения трудового договора приведены в ст. 36 КЗоТ. В частности, трудовой договор может быть р...
19.04.2017 310 0 1
Прием на работу
Для кого эта статья: для работодателей, которые принимают на работу наемных работников. Из этой статьи вы узнаете: о порядке и составе документов, которые следует оформлять при приеме работников на работу. Правильное оформление трудовых отношений при приеме работника на работу – важная состав...
19.04.2017 469 0 1
Ведение трудовых книжек
Из данной статьи вы узнаете: как правильно вести и заполнять трудовые книжки работников. Какие нормы и правила следует соблюдать, оформляя трудовые книжки при приеме и увольнении работников. Заполнение сведений о работнике При приеме на работу лица обязаны предоставить трудовую книжку, оформленную ...
18.04.2017 778 0 1
Стажировка без оплаты: чем это грозит работодателю?
Предприятие хочет взять на работу нового сотрудника. Но прежде чем оформить с ним трудовые отношения, предлагает пройти стажировку для проверки его профессионального уровня и обучения необходимым навыкам. Стажировка заключается в том, что будущий сотрудник бесплатно выполняет работу, которую ему при...
10.04.2017 1074 0 1
Электронный реестр трудовых договоров
Трудовой договор можно будет накладывать на систему персонифицированного учета Пенсионного фонда Министерство социальной политики Украины планирует ввести норму о создании электронного реестра трудовых договоров. Планируется ввести еще одну важную вещь, а именно электронный реестр трудовых договоров...
30.03.2017 1334 0 0
Минсоцполитики внимательно следит за соблюдением трудового законодательства
Минсоцполитики постоянно следит за соблюдением норм законодательства в сфере труда, в том числе относительно повышения минимальной зарплаты до 3200 грн. Для этого было создано рабочую группу во главе с Вице-премьер-министром Павлом Розенко и усиленно работу Государственной службы по вопросам труда....
29.03.2017 201 0 0
Судебная практика: расторжение трудового контракта
Верховный Суд Украины пришел к выводу, что расторжение трудового контракта по основаниям, предусмотренными его условиями, которые не содержат признак дисциплинарного нарушения, не есть дисциплинарным взысканием. Об этом идет речь в Постановлении Судебной палаты по гражданским делам ВСУ от 22 феврал...
28.03.2017 316 0 0
Можно ли функции директора ООО возложить на учредителя
Для кого эта статья: для собственников, учредителей предприятий, приостановивших деятельность. Из этой статьи вы узнаете: в каких случаях можно возложить функции директора на учредителя и как это должно быть оформлено. В последнее время все чаще встречаются случаи, когда предприятие приостанавливае...
20.03.2017 36266 23 5
Оформление договоров ГПХ с физлицами
Нередко для выполнения работ или оказания услуг предприятия заключают гражданско-правовые договоры (далее – ГПД) с физлицами. Это не запрещено законодательством. Вот только зачастую работодатели используют такие договоры в целях подмены ими трудовых отношений для уменьшения своих расходов на оплату ...
20.03.2017 3889 0 3
Особенности трудоустройства инвалидов
Трудовое законодательство предоставляет равные права всем работникам независимо от статуса работодателя (юридическое или физическое лицо). При этом некоторые категории работников, в частности инвалиды, пользуются дополнительными льготами и гарантиями. Знание всех правил и нюансов поможет сотрудникам...
20.03.2017 2140 0 1
Срочный трудовой договор и контракт: нюансы заключения
У работодателей периодически (по тем или иным причинам) возникает необходимость оформить трудовые отношения с работником на определенный срок. Для этого можно заключить срочный трудовой договор или контракт. Что при этом следует учесть и как оформить такие документы, читайте в консультации. Срочный...
15.03.2017 3961 0 3
Единый взнос, трудовой договор и договор ГПХ: о чем следует помнить
Главное управление ГФС в Тернопольской области предоставляет в виде слайдов информацию, что наиболее интересует налогоплательщиков в связи с изменениями, которые произошли с начала года в законодательство. В частности, относительно уплаты единого взноса, выплаты минимальной заработной платы. Также в...
07.03.2017 327 0 0
Какую кадровую документацию необходимо вести физлицу-предпринимателю
Минсоцполитики в письме от 21.11.2016 г. №5907/0/10-16/06 напомнило, что нормы законодательства о труде распространяются и на трудовые отношения, возникающие между работником и физическим лицом - предпринимателем. Законодательством о труде прямо не предусмотрена обязанность предпринимателя вести ка...
02.03.2017 799 0 0
Некоторые аспекты сроков расчета и выдачи трудовой книжки при расторжении трудового договора
Согласно ч. 1 ст. 116 Кодекса законов о труде Украины (далее – КЗоТ Украины) при увольнении работника выплата всех сумм, причитающихся ему от предприятия, учреждения, организации, производится в день увольнения. Если работник в день увольнения не работал, то указанные суммы должны быть выплачены не ...
28.02.2017 148 0 0
Гражданско-правовые сделки с физическими лицами в 2017 году
Автор консультации: Артем Ткаченко Справка по заключению гражданско-правовых договоров с физическими лицами По гражданско-правовому договору отношения не регламентируется трудовым законодательством, а исключительно гражданским. То есть две равноправных стороны договариваются: о выполнении ...
06.02.2017 22430 1 1