Тема:
Доплата за уборку туалетов: платить ли во время каникул?
Осуществляется ли доплата в размере 10 % к должностному окладу уборщику служебных помещений школы-интерната за уборку туалетов в период каникул (в частности, летних), когда фактически дети отсутствуют, а туалеты не убираются ежедневно, то есть за фактически отработанное время уборки? Оплата труда у...
E Елена Морева
13.03.2019 3216 0 0
Основные отличия трудового и гражданско-правового договоров: Гоструда
Горячие вопросы трудовых правоотношений Проверки и посещение инспекторов Гоструда - важные нюансы, острые вопросы Не трудоустроили лиц с инвалидностью по причинам, не зависящим от работодателя: будет ли штраф? Система оплаты труда: зависимость от соглашения Таблица 5 новой формы № Д4: учитываем ...
12.03.2019 1767 0 1
Оплата труда за время испытательного срока
Предотвращаем санкции Гоструда Испытательный срок для должностного лица ОМС Как установить испытательный срок: то, что важно знать В соответствии со ст. 26 КЗоТ Украины при заключении трудового договора может быть обусловлено соглашением сторон испытание с целью проверки соответствия работника раб...
07.03.2019 756 0 0
Необходимость заключения контракта с работником
Как предусмотреть в штатном расписании оплату по часовой ставке? Когда можно установить 24-часовую рабочую смену Как установить испытательный срок: то, что важно знать Работник реализует право на труд, заключая трудовой договор о работе, в том числе в виде контракта. Контракт отличается от обычно...
05.03.2019 352 0 0
Внутренний и внешний перевод работника: оформляем правильно
Оплата труда по профессиям и отраслям бюджетников: вопросы - ответы Час від часу в установах виникає потреба в оптимізації штату шляхом переведення працівників з одного структурного підрозділу в інший, а іноді і регіонального переміщення - в інше відділення або іншу місцевість. Як оформити процедуру...
27.02.2019 1434 0 0
Законопроект об усилении защиты прав работников
В Верховной Раде зарегистрирован законопроект № 10069 «О внесении изменений в Кодекс законов о труде Украины относительно усиления защиты прав работников при заключении трудового договора и отстранения от работы». Что предлагается? 1. Предусмотреть в КЗоТ обязательность заключения труд...
26.02.2019 1056 0 0
Увольнение работника до конца испытательного срока
Стороны спора Истец – бывший работник ООО; ответчик – ООО. Обстоятельства дела 10 марта 2016 года истца приняли на должность бухгалтера-кассира с испытательным сроком в 2 месяца. А 10 мая 2016 года он был уволен на основании ч. 2 ст. 28 КЗоТ – в связи с непрохождением испытатель...
21.02.2019 6200 0 0
Как уведомить о приёме работника на работу: основные акценты
Порядок уведомления ГФС и ее территориальным органам о принятии работника на работу утвержден постановлением Кабмина от 17.06.2015 г. № 413 (далее - Постановление № 413). В частности, Постановлением № 413 определено, что сообщение о принятии работника на работу подается собственником предприяти...
19.02.2019 255 0 0
Решения, при принятии которых работодатель должен получить согласие выборного органа
Пожалуй, один из самых злободневных вопросов, которые поднимаются слушателями семинаров, связан с тем, что некоторые действия работодателей необходимо согласовывать с представительными органами. Ведь в КЗоТ содержится немало упоминаний об этом. Причем говорится там не только о первичной профсоюзной ...
04.02.2019 1308 0 2
Как правильно оформить стажировку студентам
Стороны спора Истец – предприниматель (далее – работодатель), ответчик – управление Гоструда. Обстоятельства дела В ходе испекционного посещения работодателя должностными лицами Гоструда было установлено, что по адресу, где он осуществляет свою предпринимательскую деятельность, ...
21.01.2019 391 0 0
Оформляем на работу удаленного сотрудника
Цели статьи: дать практические рекомендации по оформлению удаленного сотрудника; рассказать, как оформить командировки из места постоянной работы в офис предприятия. Кто такой удаленный сотрудник Во всем мире люди стараются создать максимально комфортные условия для жизни и работы. Многие хотя...
19.01.2019 1527 0 0
Оформляется ли трудовой договор при прохождении производственной практики
Практика студентов высших учебных заведений Практическая подготовка лиц, обучающихся в учреждениях высшего образования, осуществляется путем прохождения ими практики на предприятиях, в учреждениях и организациях в соответствии с заключенным вузами договорам или в его структурных подразделениях, обе...
15.01.2019 330 0 0
Как назначают больничные и декретные для работников по трудовому договору и ГПД
Как правильно оформить и получить больничные в 2019 году Страхованию в связи с временной потерей трудоспособности подлежат лица, работающие на условиях трудового договора (контракта), ГПД, и пр. основаниям, предусмотренным действующим законодательством (ст. 18 Закона № 1105). Пособие по временной н...
11.01.2019 1855 0 0
Допуск сотрудника к работе без трудового договора
Стороны спора Истец – предприниматель; ответчик – Управление органа Гоструда. Обстоятельства дела В период с 13.09.16 г. по 16.09.16 г. орган Гоструда провел внеплановую проверку предпринимателя на предмет соблюдения общих требований законодательства по вопросам труда. В ходе проверки...
03.01.2019 2271 1 1
Выросли штрафы за неоформленных работников
За нарушение трудового законодательства в 2019 году работодателям грозят немалые штрафы, а именно, за одного неоформленного работника - штраф в размере 30 минимальных зарплат - 125 190 гривен. Главное управление ДФС во Львовской области продолжает работу по реализации распоряжения Кабинета Министро...
03.01.2019 9617 3 1
Оформление трудовых отношений с работниками-надомниками
Трудовой договор с надомниками рекомендуется заключать в письменной форме. Ведь только так можно определить все основные и дополнительные обязательства сторон. В частности, в договоре следует указать: наименование предприятия-работодателя; адрес рабочего места надомника; конкретные условия труда ра...
27.12.2018 466 0 0
Увольнение по срочному трудовому договору: что с неотгулянным отпуском?
Нарушения в сфере отпусков: какая ответственность грозит работодателю? Если работник по окончании срочного трудового договора желает уйти в отпуск, то сила такого трудового договора продлевается до окончания отпуска. В соответствии со ст. 3 Закона Украины «Об отпусках» по желанию работн...
26.12.2018 254 0 0
Штрафы от Гоструда могут быть отменены, если будут признаны необоснованными
Горячие вопросы трудовых правоотношений Стороны спора Истец – ООО, ответчик – орган Гоструда. Обстоятельства дела Орган Гоструда провел плановую проверку ООО. По ее результатам был составлен акт, в котором зафиксированы выявленные нарушения трудового законодательства. По мнению органа...
21.12.2018 2507 0 9
Какая ответственность наступает в случае признания ГПД трудовым договором?
Горячие вопросы трудовых правоотношений По результатам инспекционного посещения несколько гражданско-правовых договоров на выполнение работ, заключенных предприятием с физлицами, были признаны трудовыми. В каком размере применяется штраф за такое нарушение? В случае признания гражданско-правового до...
21.12.2018 1241 0 2
Изменение существенных условий труда
Горячие вопросы трудовых правоотношений Стороны спора Истец – предприятие, ответчик – орган Гоструда. Обстоятельства дела Работник был принят на предприятие в 2001 году. В 2008 году его перевели на должность администратора системы. С 2015 года ему установили дополнительные трудовые об...
21.12.2018 819 0 2