Нередко для выполнения работ или оказания услуг предприятия заключают гражданско-правовые договоры (далее – ГПД) с физлицами. Это не запрещено законодательством. Вот только зачастую работодатели используют такие договоры в целях подмены ими трудовых отношений для уменьшения своих расходов на оплату ...

Елена Кантерман

20.03.2017 3890 0 3

Зарплата и кадры

Особенности трудоустройства инвалидов

Трудовое законодательство предоставляет равные права всем работникам независимо от статуса работодателя (юридическое или физическое лицо). При этом некоторые категории работников, в частности инвалиды, пользуются дополнительными льготами и гарантиями. Знание всех правил и нюансов поможет сотрудникам...

20.03.2017 2142 0 1

Зарплата и кадры

Срочный трудовой договор и контракт: нюансы заключения

У работодателей периодически (по тем или иным причинам) возникает необходимость оформить трудовые отношения с работником на определенный срок. Для этого можно заключить срочный трудовой договор или контракт. Что при этом следует учесть и как оформить такие документы, читайте в консультации. Срочный...

15.03.2017 3962 0 3

Ежедневный бухгалтерский обзор

Единый взнос, трудовой договор и договор ГПХ: о чем следует помнить

Главное управление ГФС в Тернопольской области предоставляет в виде слайдов информацию, что наиболее интересует налогоплательщиков в связи с изменениями, которые произошли с начала года в законодательство. В частности, относительно уплаты единого взноса, выплаты минимальной заработной платы. Также в...

07.03.2017 328 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Какую кадровую документацию необходимо вести физлицу-предпринимателю

Минсоцполитики в письме от 21.11.2016 г. №5907/0/10-16/06 напомнило, что нормы законодательства о труде распространяются и на трудовые отношения, возникающие между работником и физическим лицом - предпринимателем. Законодательством о труде прямо не предусмотрена обязанность предпринимателя вести ка...

02.03.2017 799 0 0

Деловые новости

Некоторые аспекты сроков расчета и выдачи трудовой книжки при расторжении трудового договора

Согласно ч. 1 ст. 116 Кодекса законов о труде Украины (далее – КЗоТ Украины) при увольнении работника выплата всех сумм, причитающихся ему от предприятия, учреждения, организации, производится в день увольнения. Если работник в день увольнения не работал, то указанные суммы должны быть выплачены не ...

28.02.2017 148 0 0

Деловые новости

Гражданско-правовые сделки с физическими лицами в 2017 году

Автор консультации: Артем Ткаченко Справка по заключению гражданско-правовых договоров с физическими лицами По гражданско-правовому договору отношения не регламентируется трудовым законодательством, а исключительно гражданским. То есть две равноправных стороны договариваются: о выполнении ...

06.02.2017 22431 1 1

Деловые новости

Договор фриланса: чтобы заказчик не обманул, и работа была в удовольствие

Как «свободным» работникам обезопасить себя от обмана работодателями, работать и не остаться обманутым и получать удовольствие от результата. Несмотря на то, что сегодня соглашения крайне важны, в частности, в корпоративных отношениях, даже современные фрилансеры изредка прибегают к их составлению....

03.02.2017 2030 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Санкции за нарушение выплаты заработной платы

Гоструда в письме от 04.01.2017 г. N 54/4.1/4.1-ГП-17 напомнила, что в случае выявления нарушения установленных сроков выплаты заработной платы работникам, других выплат, предусмотренных законодательством о труде, независимо от количества работников, которых касается нарушение, продолжительности нар...

30.01.2017 375 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Ответственность за нарушение выплаты зарплаты

ДЕРЖАВНА СЛУЖБА УКРАЇНИ З ПИТАНЬ ПРАЦІ ЛИСТ від 04.01.2017 р. N 54/4.1/4.1-ДП-17 Про надання інформації Департамент з питань праці Держпраці розглянув лист від 20.12.2016 і повідомляє. Статтею 265 Кодексу законів про працю України (далі – КЗпП України) в редакції, що діє з 01.01.2017, передбаче...

30.01.2017 262 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Порядок высвобождения работников в случае расторжения трудового договора по инициативе работодателя

Трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, а также срочный трудовой договор до истечения срока его действия в соответствии с п.1 ст.40 Кодекса законов о труде Украины (далее – Кзот Украины) может быть расторгнут собственником или уполномоченным им органом в случае изменений в организации ...

26.01.2017 829 0 1

Ежедневный бухгалтерский обзор

Нюансы оформления работника на работу к предпринимателю

Минсоцполитики в письме от 12.12.2016 г. N 488/0/22-16 напомнила, что работники реализуют право на труд путем заключения трудового договора о работе на предприятии, в учреждении, организации или с физическим лицом. Трудовой договор заключается, как правило, в письменной форме. Соблюдение письменно...

28.12.2016 1130 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Работа на предпринимателя: оформляем трудовой договор

МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ ЛИСТ від 12.12.2016 р. N 488/0/22-16 Про надання відповіді Юридичним департаментом Міністерства розглянуто лист від 10.11.2016 р. і в межах компетенції повідомляється наступне. Відповідно до статті 2 Кодексу законів про працю України (далі - КЗпП) праців...

28.12.2016 248 0 0

Зарплата и кадры

Прекращение трудового договора по ст. 36 КЗоТ

Из этой статьи вы узнаете: как правильно документально оформить увольнение по основаниям, предусмотренным ст. 36 КЗоТ. Что можно сделать на практике: воспользоваться нашими советами и образцами документов при увольнении работника, что поможет избежать санкций со стороны контролирующих органов и суд...

14.12.2016 1230 0 2

Ежедневный бухгалтерский обзор

Порядок заполнения формы № Д4, если зарплата начислена после смерти мобилизованного

ПФУ в письме от 16.11.2016 г. № 36884/05-10 сообщает, что если в течение отчетного периода страхователем с застрахованным лицом был расторгнут трудовой договор, а потом опять заключен, на такое застрахованное лицо делается две записи в таблице 5 приложения 4: - в первом указывается дата окончания ...

14.12.2016 273 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Договор ГПХ или трудовой: отличия и ответственность

За фактический допуск работника к работе без оформления трудового договора (контракта), оформление работника на неполное рабочее время в случае фактического выполнения работы полное рабочее время предусмотрено финансовую ответственность в 30-кратном размере минимальной заработной платы, установленно...

13.12.2016 2437 0 0

Новости законодательства

Совершенствуется законодательство в сфере трудовых отношений

В Верховной Раде зарегистрирован законопроект № 5511 "О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины (относительно трудовых прав)" Законопроект разработан с целью: - усовершенствование национального законодательства о труде и занятости в части правовой защиты работников в случае мас...

12.12.2016 152 0 0

Школа бухгалтера: просто об учете

Увольнение по инициативе работника

Нормативная база: Кодекс законов о труде (далее – КЗоТ). ТЕОРЕТИЧЕСКИЙ МИНИМУМ Расторжение трудового договора по инициативе работника регулируется: ст. 38 КЗоТ – для бессрочного трудового договора; ст. 39 КЗоТ – для срочного трудового договора. Расторжение бессрочного...

08.12.2016 628 0 1

Ежедневный бухгалтерский обзор

По соглашению сторон работник может уволиться и во время отпуска

Законодательством не установлено соответствующего порядка или сроков прекращения трудового договора по соглашению сторон. В каждом конкретном случае они определяются отдельно. По пункту 8 постановления Пленума Верховного суда Украины от 06.11.1992 №9 «О практике рассмотрения судами трудовых споров»...

08.12.2016 3080 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Выплата зарплаты один раз в месяц

Работник предприятия обратился с заявлением о выплате ему заработной платы один раз в месяц. Считается ли это нарушением, если да, то какая ответственность предусмотрена? Заработная плата выплачивается работникам регулярно в рабочие дни в сроки, установленные коллективным договором или нормативным ...

06.12.2016 382 0 0