Тема:
Сохраняется ли рабочее место за сезонным работником, призванным на военную службу?
Работника, который выполняет на предприятии сезонные работы, призвали на срочную военную службу. Нужно ли в таком случае сохранять за ним рабочее место? Да, нужно. Поясним, как это сделать правильно. Сначала уточним, что сезонными считаются работы, которые из-за климатических и природных условий вы...
M Маргарита Майоренко
22.08.2017 1373 0 1
Могут ли сейчас оштрафовать предпринимателя за нерегистрацию трудового договора в 2013 году?
Предприниматель в 2013 году заключил с наемным работником письменный трудовой договор, но не зарегистрировал его в службе занятости. Могут ли сейчас применить к этому предпринимателю штраф за такое нарушение, предусмотренный ст. 265 КЗоТ? Напомним, что до 2015 года в ст. 241 КЗоТ было закреплено тре...
21.08.2017 1423 0 1
Чтобы от помощи студента не потерять лишние средства
Лето - пора не только для отдыха, но и прекрасная возможность для получения дополнительного заработка. Речь идет именно о студентах, которые могут реализовать свое право на труд через составление трудового договора о работе на предприятии, в учреждении, организации или с физическим лицом. Напомним,...
18.08.2017 153 0 0
Можно ли допустить работника к работе в день направления уведомления ГФС?
Статьей 24 Кодекса законов о труде Украины (КЗоТ) определено, что работник не может быть допущен к работе без заключения трудового договора, оформленного приказом или распоряжением собственника или уполномоченного им органа, и сообщения центрального органа исполнительной власти по вопросам обе...
18.08.2017 295 0 0
Зарплата по-белому в Украине: пять главных преимуществ
Зарплата по-белому в Украине имеет ряд преимуществ, однако принятый Радой за основу проект №6489 о смягчении системы штрафов для предпринимателей за нарушение законов о занятости населения подталкивает работодателей на устройство сотрудников неофициально и провоцирует дальнейшую тенизацию бизнеса. ...
16.08.2017 211 0 0
Чем отличается командировка от работы разъездного характера?
Экспедитор предприятия ежедневно доставляет товар в различные торговые точки области. Надо ли оформлять этому сотруднику каждый рабочий день командировку или можно установить разъездной характер работы? Можно установить разъездной характер работы. Объясним почему. В КЗоТе данный вопрос не урегулир...
11.08.2017 3097 0 1
Работа студентов по трудовому договору - оплачивается на общих основаниях
Работа студентов по трудовому договору - оплачивается на общих пидставахПраво работника реализовать свои способности к продуктивному и творческому труду путем заключения трудового договора на одном или одновременно на нескольких предприятиях, то есть, работать по совместительству, установлено Кодекс...
01.08.2017 137 0 0
Может ли член фермерского хозяйства работать в нем по трудовому договору
ГФС в письме от 14.06.2017 г. № 306/0/22-17 отметила, что в соответствии с частью второй ст. 3 Кодекса законов о труде Украины особенности труда членов фермерских хозяйств определяются законодательством и их уставами. Частью первой ст. 3 Закона Украины «О фермерском хозяйстве» установлен запрет быт...
26.07.2017 954 0 0
Особенности труда членов фермерских хозяйств
Лист Мінсоцполітики України від 14.06.2017 № 306/0/22-17 «Про особливості праці членів ФГ» Відповідно до частини другої статті 3 Кодексу законів про працю України особливості праці членів фермерських господарств визначаються законодавством та їх статутами. При цьому Закон України «Про фермерське...
26.07.2017 636 0 0
Трудовые отношения с председателем фермерского хозяйства
Для кого эта статья: для фермерских хозяйств (далее – ФХ) – юрлиц. Из этой статьи вы узнаете: как оформить трудовые отношения с председателем ФХ. Что такое ФХ ФХ является формой предпринимательской деятельности граждан, изъявивших желание производить товарную сельскохозяйственную продукцию, осущес...
26.07.2017 970 0 3
Любого ли работника можно перевести на ГПД: бухгалтерская дискуссия
В июне 2017 года в Дискуссионном клубе г. Полтавы при информационной поддержке общественной организации «Всеукраинский бухгалтерский клуб» и группы компаний «Баланс» состоялась очная дискуссия на тему «Любого ли работника можно перевести на гражданско-правовой договор»? Дискуссия проходила по правил...
05.07.2017 2012 0 2
Организация и оплата общественных работ
Для кого эта статья: для работодателей, которые временно трудоустраивают для выполнения общественных работ работников по направлению Государственной службы занятости. Из статьи вы узнаете: как и на какой срок заключается трудовой договор на выполнение общественных работ, как оплачивают и облагают н...
27.06.2017 861 0 1
Правомерность увольнения беременной женщины по окончании срочного трудового договора
Управление Гоструда в Хмельницкой области в пределах предоставленных полномочий дает разъяснения относительно увольнения беременной женщины по окончании срока срочного трудового договора. Вопрос: Можно ли уволить беременную женщину по окончании срока срочного трудовог...
26.06.2017 396 0 0
Обязательно ли оформлять трудовые отношения с председателем ОСМД?
Один из членов общества совладельцев многоквартирного жилого дома (далее – ОСМД) был избран председателем ОСМД. Обязательно ли заключать с председателем трудовой договор или можно без него обойтись? Не обязательно, но желательно. Поясним почему. Общим собранием совладельцев избираются председатель ...
26.06.2017 1412 0 1
Если члены ОСМД выполняют работу бесплатно: нужен ли договор?
ОСМД нуждается в постоянном выполнении различных работ, связанных с содержанием дома. Несколько жильцов – членов ОСМД вызвались выполнять такие работы в свое свободное время. Надо ли как-то оформлять отношения с ними? Желательно оформить, и мы настоятельно рекомендуем это сделать. Поясним почему. В...
23.06.2017 1332 0 1
Пилотной кампании по выявлению незадекларированного труда дан официальный старт
Во Львовской, Одесской, Херсонской и Черкасской областях начался первый этап пилотной кампании по выявлению незадекларированного труда в рамках проекта Международной организации труда «Укрепление системы инспекции труда и механизмов социального диалога», предусматривающий информационно-разъяснительн...
09.06.2017 161 0 0
Какие особенности заключения трудового договора?
При приеме работника на работу в соответствии со статьей 24 Кодекса Законов о труде Украины трудовой договор заключается в письменной форме. При заключении трудового договора гражданин обязан предъявить паспорт или другой документ, удостоверяющий личность, трудовую книжку, а в случаях, предус...
29.05.2017 617 0 0
Возможно ли увольнение в период временной нетрудоспособности?
Можно ли уволить работника во время нахождения его на больничном? Ответ на этот вопрос зависит от того, каким является основание для увольнения. Поэтому рассмотрим все случаи, когда такое увольнение допускается, а когда – нет. Согласно ч. 3 ст. 40 КЗоТ не допускается увольнение работника в период е...
25.04.2017 664 0 1
Прекращение трудового договора
Из этой статьи вы узнаете: об основаниях прекращения трудового договора, как и когда нужно оформить кадровые документы в случае увольнения работника. Основания прекращения трудового договора Основания прекращения трудового договора приведены в ст. 36 КЗоТ. В частности, трудовой договор может быть р...
19.04.2017 316 0 1
Прием на работу
Для кого эта статья: для работодателей, которые принимают на работу наемных работников. Из этой статьи вы узнаете: о порядке и составе документов, которые следует оформлять при приеме работников на работу. Правильное оформление трудовых отношений при приеме работника на работу – важная состав...
19.04.2017 488 0 1