Тема:
Договор фриланса: чтобы заказчик не обманул, и работа была в удовольствие
Как «свободным» работникам обезопасить себя от обмана работодателями, работать и не остаться обманутым и получать удовольствие от результата. Несмотря на то, что сегодня соглашения крайне важны, в частности, в корпоративных отношениях, даже современные фрилансеры изредка прибегают к их составлению....
Редакция
03.02.2017 2020 0 0
Санкции за нарушение выплаты заработной платы
Гоструда в письме от 04.01.2017 г. N 54/4.1/4.1-ГП-17 напомнила, что в случае выявления нарушения установленных сроков выплаты заработной платы работникам, других выплат, предусмотренных законодательством о труде, независимо от количества работников, которых касается нарушение, продолжительности нар...
30.01.2017 375 0 0
Ответственность за нарушение выплаты зарплаты
ДЕРЖАВНА СЛУЖБА УКРАЇНИ З ПИТАНЬ ПРАЦІ ЛИСТ від 04.01.2017 р. N 54/4.1/4.1-ДП-17 Про надання інформації Департамент з питань праці Держпраці розглянув лист від 20.12.2016 і повідомляє. Статтею 265 Кодексу законів про працю України (далі – КЗпП України) в редакції, що діє з 01.01.2017, передбаче...
30.01.2017 262 0 0
Порядок высвобождения работников в случае расторжения трудового договора по инициативе работодателя
Трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, а также срочный трудовой договор до истечения срока его действия в соответствии с п.1 ст.40 Кодекса законов о труде Украины (далее – Кзот Украины) может быть расторгнут собственником или уполномоченным им органом в случае изменений в организации ...
26.01.2017 827 0 1
Нюансы оформления работника на работу к предпринимателю
Минсоцполитики в письме от 12.12.2016 г. N 488/0/22-16 напомнила, что работники реализуют право на труд путем заключения трудового договора о работе на предприятии, в учреждении, организации или с физическим лицом. Трудовой договор заключается, как правило, в письменной форме. Соблюдение письменно...
28.12.2016 1130 0 0
Работа на предпринимателя: оформляем трудовой договор
МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ ЛИСТ від 12.12.2016 р. N 488/0/22-16 Про надання відповіді Юридичним департаментом Міністерства розглянуто лист від 10.11.2016 р. і в межах компетенції повідомляється наступне. Відповідно до статті 2 Кодексу законів про працю України (далі - КЗпП) праців...
28.12.2016 248 0 0
Прекращение трудового договора по ст. 36 КЗоТ
Из этой статьи вы узнаете: как правильно документально оформить увольнение по основаниям, предусмотренным ст. 36 КЗоТ. Что можно сделать на практике: воспользоваться нашими советами и образцами документов при увольнении работника, что поможет избежать санкций со стороны контролирующих органов и суд...
14.12.2016 1229 0 2
Порядок заполнения формы № Д4, если зарплата начислена после смерти мобилизованного
ПФУ в письме от 16.11.2016 г. № 36884/05-10 сообщает, что если в течение отчетного периода страхователем с застрахованным лицом был расторгнут трудовой договор, а потом опять заключен, на такое застрахованное лицо делается две записи в таблице 5 приложения 4: - в первом указывается дата окончания ...
14.12.2016 270 0 0
Договор ГПХ или трудовой: отличия и ответственность
За фактический допуск работника к работе без оформления трудового договора (контракта), оформление работника на неполное рабочее время в случае фактического выполнения работы полное рабочее время предусмотрено финансовую ответственность в 30-кратном размере минимальной заработной платы, установленно...
13.12.2016 2435 0 0
Совершенствуется законодательство в сфере трудовых отношений
В Верховной Раде зарегистрирован законопроект № 5511 "О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины (относительно трудовых прав)" Законопроект разработан с целью: - усовершенствование национального законодательства о труде и занятости в части правовой защиты работников в случае мас...
12.12.2016 152 0 0
Увольнение по инициативе работника
Нормативная база: Кодекс законов о труде (далее – КЗоТ). ТЕОРЕТИЧЕСКИЙ МИНИМУМ Расторжение трудового договора по инициативе работника регулируется: ст. 38 КЗоТ – для бессрочного трудового договора; ст. 39 КЗоТ – для срочного трудового договора. Расторжение бессрочного...
08.12.2016 627 0 1
По соглашению сторон работник может уволиться и во время отпуска
Законодательством не установлено соответствующего порядка или сроков прекращения трудового договора по соглашению сторон. В каждом конкретном случае они определяются отдельно. По пункту 8 постановления Пленума Верховного суда Украины от 06.11.1992 №9 «О практике рассмотрения судами трудовых споров»...
08.12.2016 3078 0 0
Выплата зарплаты один раз в месяц
Работник предприятия обратился с заявлением о выплате ему заработной платы один раз в месяц. Считается ли это нарушением, если да, то какая ответственность предусмотрена? Заработная плата выплачивается работникам регулярно в рабочие дни в сроки, установленные коллективным договором или нормативным ...
06.12.2016 381 0 0
Финансовые и административные санкции за ненадлежащее оформление трудовых отношений
Трудовые отношения работодателя с работником начинаются с заключения трудового договора, который оформляется приказом или распоряжением собственника или уполномоченного им органа, и сообщения центрального органа исполнительной власти по вопросам обеспечения формирования и реализации государственной ...
05.12.2016 224 0 0
Имеют ли право на учебный оплачиваемый отпуск совместители?
Я работаю по трудовому договору по совместительству, имею намерение оформить учебный отпуск. Имею ли право на оплачиваемый учебный отпуск на работе по совместительству? Работник имеет право реализовать свои способности к продуктивному и творческому труду путем заключения трудового договора на одном...
28.11.2016 216 0 0
Дополнительный отпуск и учет работы по условиям труда
Для кого эта статья: для работников как экономических, так и кадровых служб предприятия. Чем полезна статья: в статье доказывается необходимость учета работы с вредными и особыми условиями труда и показывается схема этого учета. По данным учета предлагается порядок документирования расчета продолжи...
24.11.2016 435 0 1
Скрытые трудовые правоотношения: чем рискует работодатель?
Из этой статьи вы узнаете: в чем отличие трудового договора от гражданско-правового договора (далее – ГПД) о выполнении работ (оказании услуг); какие риски существуют для работодателя в случае заключения с физлицом гражданско-правового договора вместо трудового; какова судебная практика по данн...
22.11.2016 37868 9 11
Является ли временная нетрудоспособность основанием для расторжения трудового договора?
Согласно п. 5 ст. 40 Кзот Украины трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, а также срочный трудовой договор до истечения срока его действия могут быть расторгнуты собственником или уполномоченным им органом в случае неявки на работу в течение более четырех месяцев подряд вследствие врем...
14.11.2016 155 0 0
Какие должности в мирное время могут замещать гражданские лица
СБУ приняла приказ от 28.09.16 г. № 505 " О замещении отдельных воинских должностей в мирное время (на условиях срочного трудового договора) гражданскими лицами в Службе безопасности Украины". Труд гражданских лиц, замещающих воинские должности, оплачивается на условиях, предусмотренных для соответ...
01.11.2016 400 0 0
О начислении ЕСВ на суммы авторского вознаграждения
ГФС в письме от 23.09.2016 № 20736/6/99-99-13-02-03-15 сообщила: ЕСВ не начисляется на вознаграждение, выплачиваемое по авторскому договору на создание и использование произведений науки, литературы и искусства, кроме гонорара штатным работникам редакций газет, журналов, других средств массовой...
06.10.2016 1175 0 0