Тема:
Заключение гражданско-правового договора с физлицом
Кадровые документы для «трудовых» проверок Гражданско-правовые договоры на выполнение работ/оказание услуг (далее – ГПД) заключаются с физлицами достаточно часто. Такие договоры не следует путать с трудовыми, ведь если налоговый орган признает заключенный с физлицом ГПД т...
V Виктория Котович
31.10.2018 2750 0 2
Принимаем на работу по трудовому договору
Кадровые документы для «трудовых» проверок Оформление приема на работу – важная составляющая кадровой работы. Есть несколько важных моментов, о которых следует помнить при трудоустройстве работников. Рассмотрим основные правила и нюансы, касающиеся этой темы. Форма трудов...
30.10.2018 3514 0 3
Прием на работу по срочному трудовому договору и контракту
Кадровые документы для «трудовых» проверок У работодателя, которому нужно заключить трудовой договор на определенный срок, часто возникает вопрос, что это будет – срочный трудовой договор или контракт. В консультации мы ответим на этот вопрос, а также рассмотрим нюансы оф...
30.10.2018 2951 0 1
Увольнение: образцы документов
Кадровые документы для «трудовых» проверок В консультации мы расскажем, как правильно оформить увольнение по основаниям, предусмотренным ст. 36 КЗоТ, а также приведем образцы документов, которые составляются при увольнении работника. Перечень оснований для увольнения по ст. 36 ...
30.10.2018 2948 0 2
По окончании срока трудового договора работодатель увольняет сотрудника без предварительного уведомления
Стороны спора Истец – физлицо, бывший работник ответчика; ответчик – общество с ограниченной ответственностью (далее – ООО). Обстоятельства дела В 2012 году истец был принят на работу охранником в ООО по срочному трудовому договору (далее – ТД). Истец охранял объекты предп...
16.10.2018 1588 0 0
Порядок оформления замен отсутствующих работников при суммированном учете рабочего времени
Акценты статьи: порядок проведения замен; принятие кадровых решений по заменам; документальное оформление договоров по заменам отсутствующих работников. Исходная ситуация и задачи На предприятии при суммированном учете рабочего времени для обеспечения замен работников, отсутствующих в трудово...
10.10.2018 840 0 1
Расторжение трудового договора по инициативе собственника или уполномоченного им органа
Как уволить работника по инициативе работодателя без ошибок Увольнение по соглашению сторон: правильное оформление – залог избежания споров Согласно ст. 40 Кодекса законов о труде Украины от 10 декабря 1971 № 322-VIII с изменениями и дополнениями (далее - КЗоТ) трудовой договор, заключенный на...
05.10.2018 2392 0 0
Трудовой договор между работником и физическим лицом, использующим наемный труд (сменный график работы и неполный рабочий день)
Трудовий договір № 01/К між працівником і фізичною особою, яка використовує найману працю м. _________ &...
03.10.2018 7588 0 0
Трудовой договор между работником и физическим лицом, использующим наемный труд (срочный)
Трудовий договір № ____ між працівником і фізичною особою, яка використовує найману працю м. _______ &nb...
03.10.2018 19725 0 0
Трудовой договор между работником и физическим лицом, использующим наемный труд (бессрочный)
Трудовий договір № __ між працівником і фізичною особою, яка використовує найману працю м. ____________  ...
03.10.2018 3484 0 1
Командировка и разъездной характер работы: в чем разница
«Командировки: оформление и учет расходов» В консультации рассмотрим, чем отличается служебная командировка от разъездного характера работ и вахтового метода, как оформляются и оплачиваются такие работы. Что такое командировка? Определение командировки содержится только в Инструкции №&n...
02.10.2018 604 0 0
Приказ об увольнении придется отменить, если работник предоставил больничный
Некоторые нюансы увольнения работников госорганов Как уволить работника по инициативе работодателя без ошибок Увольнение по соглашению сторон: правильное оформление – залог избежания споров Работа противопоказана работнику по состоянию здоровья: можно ли его оставить на этой работе по его жела...
01.10.2018 1633 0 0
Гарантии защиты прав работника при заключении трудового договора планируют усилить
В Верховной Раде зарегистрирован проект Закона от 18.09.2018 г. № 9093 «О внесении изменений в Кодекс законов о труде Украины (относительно усиления гарантий защиты прав работника при заключении трудового договора)». Документ предусматривает заимствование опыта Германии и...
25.09.2018 456 0 0
Учетная численность штатных работников и внешние совместители: включать или нет
Наемные работники предпринимателя: правильно оформляем – избегаем штрафов Доходы совместителей: налогообложение и отражение в форме № 1ДФ Как совместительство переоформить на основную работу? Замена отсутствующих работников при суммированном учете рабочего времени Вопросы, связанные с учетом ш...
25.09.2018 4638 3 0
Предотвращаем санкции Гоструда
На правительственном сайте размещена информация о принятии распоряжения КМУ «О мерах, направленных на детенизацию отношений в сфере занятости населения». Предусматривается, что начиная с 05.10.18 г. органами Гоструда, ГФС, Пенсионного фонда, Нацполиции при участии органов местного самоуп...
19.09.2018 2067 0 3
Создается новое ООО: когда подавать уведомление о приеме на работу директора?
Ситуация. Создается новое ООО. Директор будет оформляться по трудовому договору. В чем вопрос. Нужно ли подавать в орган ГФС уведомление о приеме директора на работу? Если да, то как и, главное, – когда это надо сделать (ведь раньше регистрации ООО уведомление не подашь). Краткий ответ. Пода...
17.09.2018 2854 0 3
Уплата ЕСВ председателем фермерского хозяйства
Может ли председатель ФХ – учредитель быть добровольно застрахованным в системе общеобязательного государственного соцстрахования? Что ждет фермеров в случае непредставления заявления о постановке на учет плательщиков ЕСВ Последствия заключения трудового договора с главой фермерского хозяйства...
11.09.2018 1550 0 2
Работодатель не выплачивает зарплату: как действовать
Взыскание ошибочно выплаченной зарплаты Учет зарплаты и расчетов с работниками Право на заработную плату не ниже установленной законом, а также на своевременное получение вознаграждения за работу гарантируется частями четвертой и шестой ст. 43 Конституции Украины и частью первой ст.&...
29.08.2018 2610 0 1
Сообщение о принятии работника на работу: практические моменты
В соответствии с Законом Украины № 77-VIII от 28.12.2014 года «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины по реформированию общеобязательного государственного социального страхования и легализации фонда оплаты труда» часть 3 ст. 24 КЗоТ была изложена в новой редакции. ...
22.08.2018 8065 0 3
Трудовой договор с неполным рабочим временем, совместительство, совмещение профессии: Гоструда
Трудовой договор с неполным рабочим временем По соглашению между работником и работодателем может устанавливаться неполный рабочий день или неполная рабочая неделя как при приеме на работу, так и впоследствии. Соглашение сторон трудового договора о продолжительности рабочего дня (нед...
22.08.2018 6170 0 2