Публикации online издания Библиотека «Баланс»

Трудовой договор с нефиксированным рабочим временем: что нужно знать работодателю

Библиотека Баланс № 6 «Трудовые отношения в период военного положения» Что изменилось? 10.08.2022 вступил в силу Закон от 18.07.2022 № 2421-IX «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины об урегулировании трудовых отношений с нефиксированным рабочим временем&raq...

Елена Кантерман

27.03.2023 63 0 0

Публикации online издания Библиотека «Баланс»

Прекращение трудовых отношений при ликвидации предприятия

Библиотека Баланс № 6 «Трудовые отношения в период военного положения» Ликвидация предприятия – это основание для прекращения трудовых отношений с работниками предприятия. Рассмотрим, как должен действовать работодатель в таком случае и какие нормы трудового права должны быть учте...

27.03.2023 35 0 0

Публикации online издания Библиотека «Баланс»

Приостановление действия трудового договора: документальное оформление

Библиотека Баланс № 6 «Трудовые отношения в период военного положения» Приостановление действия трудового договора – новое понятие в нашем трудовом законодательстве, которое появилось сравнительно недавно. Об основных правилах этой процедуры вы можете прочитать в материале «...

27.03.2023 64 0 0

Публикации online издания Библиотека «Баланс»

Общие правила приостановления действия трудового договора: кто, когда и как

Библиотека Баланс № 6 «Трудовые отношения в период военного положения» В марте этого года в нашем законодательстве появилось новое понятие – приостановление действия трудового договора. А в июле порядок такого приостановления существенно изменился. В консультации расскажем, кто из...

27.03.2023 81 0 0

Публикации online издания Библиотека «Баланс»

Упрощенные трудовые отношения для малого и среднего бизнеса

Библиотека Баланс № 6 «Трудовые отношения в период военного положения» В 2022 году в КЗоТ были внесены изменения, предусматривающие упрощение трудовых отношений для работодателей, которые относятся к категории малого и среднего бизнеса. В этой консультации мы рассмотрим, в чем заключает...

27.03.2023 79 0 0

Публикации online издания Библиотека «Баланс»

Как расторгнуть трудовой договор с умершим работником

Библиотека Баланс № 6 «Трудовые отношения в период военного положения» В 2022 году в КЗоТ были внесены изменения, касающиеся, в частности, оснований для расторжения трудовых договоров с работниками, в том числе в связи со смертью работника. В консультации рассмотрим, как теперь следует ...

27.03.2023 58 0 1

Публикации online издания Библиотека «Баланс»

Дистанционная работа: трудовой договор с учетом норм военного положения

Библиотека Баланс № 6 «Трудовые отношения в период военного положения» В реалиях нашего времени многие предприятия перевели своих работников на дистанционную работу и с новыми работниками заключают трудовые договоры на условиях именно такой работы (разумеется, когда эта форма сотрудниче...

27.03.2023 101 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Что делать, если работник не согласен при заключении трудового договора на определенные условия, определенные в нем?

Согласно части третьей статьи 9 Кодекса законов о труде Украины запрещается принуждение работника к заключению трудового договора, содержащего условия, в отношении которых между работником и работодателем не достигнуто взаимного согласия. Условия трудовых договоров, ухудшающих положение работников ...

21.03.2023 33 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Чем простой отличается от приостановки действия трудового договора?

Должностные лица управления инспекционной деятельности в Запорожской области привели некоторые из этих отличий: простой – это любые обстоятельства, которые обусловили приостановление работы, приостановлением действия трудового договора является отсутствие работы и ее выполнение работником в...

15.03.2023 50 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Может ли работник, заключивший трудовой договор с нефиксированным рабочим временем, работать на другой работе?

Работник имеет право реализовать свои способности к производительному и творческому труду путем заключения трудового договора на одном или одновременно на нескольких предприятиях, в учреждениях, организациях, если иное не предусмотрено законодательством, коллективным договором или соглашением сторон...

13.03.2023 33 0 0

Блог редакции Uteka-Агро

Слово редактора Uteka-Агро от 07.03.2023

Уважаемые коллеги! Сельхозпредприятия, которые в прошлом году были плательщиками единого налога четвертой группы, а с 2023 года перешли на общую систему налогообложения или в третью группу единщиков, должны отчитаться по минимальному налоговому обязательству, представив уточняющую декларацию по еди...

07.03.2023 82 0 0

Кадры и зарплата

Какие ограничения по совместительству действуют для работников государственных учреждений?

Баланс-Бюджет № 10 от 7 марта 2023 года Практическая ситуация Учреждение расположено на временно оккупированной территории (далее – ВОТ), но продолжает функционировать и финансируется из государственного бюджета. Работник, работающий на полторы ставки, выехал на подконтрольную Украине террит...

06.03.2023 61 0 0

Кадровый учет.

Какие ограничения по совместительству действуют для работников государственных учреждений?

Учреждение расположено на временно оккупированной территории (далее – ВОТ), но продолжает функционировать и финансируется из государственного бюджета. Работник, работающий на полторы ставки, выехал на подконтрольную Украине территорию и оформил статус внутренне перемещенного лица. Имеет ли он ...

02.03.2023 159 0 1

Выпуски online издания «Баланс-Бюджет»

Баланс-Бюджет № 9 от 28 февраля 2023 года

Новости Обзор главных бухгалтерских новостей недели (20.02.2023 – 24.02.2023) Главные новости о важнейших изменениях в законодательстве – обновляется ежедневно Содержание номера Бухгалтерский учет и отчетность Читать Форма № 2-тр (річна): заполняем вместе ..... с. 2 Читат...

27.02.2023 159 0 0

Кадры и зарплата

Трудовой договор с нефиксированным рабочим временем: как оформить и сколько работать

Баланс-Бюджет № 9 от 28 февраля 2023 года Трудовой договор с нефиксированным рабочим временем – единственный вид трудового договора, которым может предусматриваться выполнение работником работы в случае возникновения потребности. А если лицо работало более недельной 40-часовой нормы, то счита...

27.02.2023 74 0 0

Кадровый учет.

Трудовой договор с нефиксированным рабочим временем: как оформить и сколько работать

Трудовой договор с нефиксированным рабочим временем – единственный вид трудового договора, которым может предусматриваться выполнение работником работы в случае возникновения потребности. А если лицо работало более недельной 40-часовой нормы, то считается ли это сверхурочным рабочим временем? ...

24.02.2023 376 0 2

Работодателям

Сельхозпредприятие возобновляет свою деятельность: как вернуть на работу работников

Баланс-Агро № 8 от 21 февраля 2023 года Сельхозпредприятие в период военного положения приостановило свою деятельность. С некоторыми работниками было приостановлено действие трудового договора, а другие изъявили желание оформить в настоящее время отпуск за свой счет. Сейчас предприятие возобновляет...

20.02.2023 127 0 1

Оплата труда и кадры в С/Х

Сельхозпредприятие возобновляет свою деятельность: как вернуть на работу работников

Сельхозпредприятие в период военного положения приостановило свою деятельность. С некоторыми работниками было приостановлено действие трудового договора, а другие изъявили желание оформить в настоящее время отпуск за свой счет. Сейчас предприятие возобновляет хозяйственную деятельность, и работнико...

17.02.2023 187 0 0

Зарплата и кадры

Как составить трудовой договор в условиях упрощенного режима регулирования трудовых отношений

Законом от 19.07.2022 № 2434-IX введен упрощенный режим регулирования трудовых отношений. Об этом мы подробно писали в статье «Упрощение трудовых отношений для малого и среднего бизнеса: законодательные новации». Главный документ, оформляемый в таком случае, это письменный трудовой дого...

14.02.2023 237 0 1

Бюджет. Бухгалтерский обзор

Имеет ли право работник, осуществляющий уход за больным членом семьи, расторгнуть трудовой договор в установленный им срок?

Да, должно. Согласно требованиям части 1 статьи 38 КЗоТ Украины в случае, когда заявление работника об увольнении с работы по собственному желанию обусловлено невозможностью продолжать работу, в частности в связи с уходом за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением или лицом с ...

10.02.2023 22 0 0