Специалисты Гоструда наповнили о следующем: Заключение трудового договора оформляется приказом или распоряжением работодателя о приеме работника на работу. Трудовой договор считается заключенным и тогда, когда приказ или распоряжение не были изданы, но работник фактически был допущен к работе. ...

01.12.2023 25 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

При каких условиях может быть расторгнут трудовой договор с нефиксированным рабочим временем?

Основания для прекращения трудовых отношений определены ст. 36, 38, 39, 40 и 41 КЗоТ, а также в трудовом договоре с нефиксированным рабочим временем могут устанавливаться дополнительные основания для его прекращения, которые должны быть связаны со способностями или поведением работника или другими п...

29.11.2023 16 0 0

Зарплата и кадры

Трудовой договор с нефиксированным рабочим временем: что нужно знать работодателю

Что изменилось? 10.08.2022 вступил в силу Закон от 18.07.2022 № 2421-IX «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины об урегулировании трудовых отношений с нефиксированным рабочим временем» (далее – Закон № 2421, опубликован в «Голосе Украины» от 09.08...

23.11.2023 748 0 4

Ежедневный бухгалтерский обзор

Чем трудовой договор отличается от гражданско-правового?

Эти отличия разъяснили должностные лица управления инспекционной деятельности в Запорожской области. Они обратили внимание на то, что трудовой договор заключается между физлицом и работодателем в устной или письменной форме и может быть срочным или бессрочным, тогда как гражданско-правовой договор ...

02.11.2023 38 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Какие положения следует включить в договор о дистанционной работе

Трудовой договор о дистанционной работе - отдельный вид трудового соглашения, на основании которого работник будет выполнять определенную работу (трудовую функцию) вне места нахождения работодателя и вне его контроля (т.е. за пределами офиса компании или организации). При заключении трудового догов...

01.11.2023 37 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Что делать с работниками, которые не могут выйти на работу и не могут выполнять ее дистанционно?

При возможности целесообразно предоставить работникам оплачиваемые отпуска (ежегодные, социальные), а также отпуска без сохранения заработной платы, предоставляемые в обязательном порядке и отпуска без сохранения заработной платы, предоставляемые по соглашению сторон в порядке, определенном законода...

25.10.2023 25 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Можно ли со всеми работниками заключить трудовые договоры с нефиксированным рабочим временем

Центрально-Западное межрегиональное управление Гоструда разъясняет, что количество трудовых договоров с нефиксированным рабочим временем у одного работодателя не может превышать 10 % от общего количества трудовых договоров, стороной которых является этот работодатель. Работодатель, у которого работ...

23.10.2023 11 0 0

Бюджет. Бухгалтерский обзор

Как заключить трудовой договор?

Работодатели и работники сами решают, заключать ли договор в письменной форме. На период военного положения допускаются срочные договоры с новыми работниками, в частности, для замены временно отсутствующих работников, которые в эвакуации, отпуске или потеряли трудоспособность. Для кого может быть ...

20.10.2023 7 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Об оплате чрезмерно отработанного времени по трудовому договору с нефиксированным рабочим временем – разъяснение Минэкономики

Минэкономики предоставило разъяснение об оплате чрезмерно отработаного времени при выполнении работ по трудовому договору с нефиксированным рабочим временем. Министерство экономики Украины Письмо от 21.08.2023 № 4706-05/43889-09 О предоставлении разъяснения Министерство экономики...

20.10.2023 13 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Об учете рабочего времени при выполнении работы по трудовому договору с нефиксированным рабочим временем - разъяснение Минэкономики

Минэкономики предоставило рекомендации по применению учета рабочего времени для условий выполнения работы по трудовому договору с нефиксированным рабочим временем. Министерство экономики Украины Письмо от 28.07.2023 г. № 4706-03/38577-09 О предоставлении разъяснения Министерство экономики Украи...

19.10.2023 24 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Обязательно ли заключать письменно трудовой договор при упрощенном режиме регулирования в условиях военного положения

Центрально-Западное межрегиональное управление Гоструда разъясняет, что статьей 2 Закона Украины "Об организации трудовых отношений в условиях военного положения" предусмотрено, что в период действия военного положения стороны с согласия определяют форму трудового договора. В соответствии с т...

13.10.2023 12 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Может ли работник с нефиксированным рабочим временем требовать у работодателя заключения трудового договора на полную занятость?

Центрально-Западное межрегиональное управление Гоструда отвечает, что да: работник, отработавший на условиях трудового договора с нефиксированным рабочим временем более 12 месяцев, имеет право обращаться к работодателю с требованием заключения срочного или бессрочного трудового договора. По р...

13.10.2023 11 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Условия приостановки действия трудового договора

В Гоструде пояснили, что главными условиями для приостановки действия трудового договора является абсолютная невозможность предоставления работодателем и выполнения работником соответствующей работы. То есть, приостановка возможна в случае, если работодатель не может организовать процесс работы и о...

11.10.2023 27 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Преимущества оформления трудового договора

Главное управление ГНС в Днепропетровской области напоминает о необходимости оформления субъектами хозяйствования трудовых отношений с наемными работниками. С момента подписания трудового договора наемный работник – это работник, имеющий трудовые права и социальные гарантии, а именно: дост...

10.10.2023 40 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Может ли работник, заключивший трудовой договор с нефиксированным рабочим временем, работать на другой работе?

Трудовой договор с нефиксированным рабочим временем: что нужно знать работодателю Центрально-Западное межрегиональное управление Гоструда разъясняет, что работник имеет право реализовать свои способности к производительному и творческому труду путем заключения трудового договора на одном или одновре...

09.10.2023 22 0 0

Кадры и зарплата

Дистанционная работа: работника вернуть нельзя уволить

Баланс-Бюджет № 41 от 10 октября 2023 года Длительные карантинные меры и активные боевые действия способствовали введению работодателями отдаленной работы. Однако карантин закончился, и стационарный труд становится более безопасным, изменяются территории ведения боевых действий, увеличиваются объем...

09.10.2023 41 0 0

Кадровый учет.

Дистанционная работа: работника вернуть нельзя уволить

Длительные карантинные меры и активные боевые действия способствовали введению работодателями отдаленной работы. Однако карантин закончился, и стационарный труд становится более безопасным, изменяются территории ведения боевых действий, увеличиваются объемы работ, а дистанционные работники не справл...

09.10.2023 161 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Об особенностях упрощенного режима регулирования трудовых отношений

Центрально-Западное межрегиональное управление Гоструда предоставило ответы на отдельные вопросы, касающиеся особенностей упрощенного режима регулирования трудовых отношений. Как оплачивается работа сотрудников при упрощенном режиме регулирования? В условиях упрощенного режима регулирования трудов...

03.10.2023 30 0 0

Бюджет. Бухгалтерский обзор

Что делать, если работник не согласен при заключении трудового договора на определенные условия, определенные в нем?

Согласно части третьей статьи 9 Кодекса законов о труде Украины запрещается принуждение работника к заключению трудового договора, содержащего условия, в отношении которых между работником и работодателем не достигнуто взаимного согласия. Условия трудовых договоров, ухудшающих положение работников ...

03.10.2023 39 0 0