Тема:
Определение способа компенсации работы в выходной день
Трудовое законодательство предусматривает гарантии при привлечении работников к работе в выходные или нерабочие дни. В последнее время на предприятиях частной формы собственности и у физических лиц-предпринимателей, которые используют наемный труд, распространенным явлением стало привлечение работн...
Редакция
17.08.2020 97 0 0
Самоизоляция работника: как оформить и какие действия работодателя
На период двухнедельной самоизоляции отстраненным от работы лицам выплачивается пособие по временной потерей трудоспособности. Самоизоляция - это пребывание лица, в отношении которого есть обоснованные основания для риска инфицирования или распространения ней инфекционной болезни, в определенном им...
17.08.2020 1868 0 0
Трудовые права лиц с инвалидностью
Согласно статье 43 Конституции Украины, каждый имеет право на труд, что включает возможность зарабатывать себе на жизнь трудом, который он свободно выбирает или на который свободно соглашается. Государство создает условия для полного осуществления гражданами права на труд, гарантирует равные возмож...
14.08.2020 355 0 0
Правила проверки соблюдения законодательства о труде изменены
23 июля вступило в силу постановление № 617, которым разграничили полномочия по проведению проверок неоформленных работников и других нарушений законодательства о труде между инспекторами Государственной службы Украины по вопросам труда (Гоструда) и органов местного самоуправления. С 23 июля 2020 м...
13.08.2020 343 0 0
Как оплачивать военные сборы работникам: Гоструда
Работник принят на работу в предприятия 27.07.2020, на должность продавца. На период с 21.09.2020 по 28.09.2020 работник будет привлечен для прохождения военных учебных сборов, предоставил копию справки. Какие гарантии имеет в настоящее время вновь принятый работник и как оплачивается период военных...
13.08.2020 1673 0 0
За что штрафуют роботодателей несовершеннолетних работников
В Гоструда рассказали о правах и гарантиях несовершеннолетних работников во время работы в период летних каникул. Несовершеннолетними считаются лица в возрасте от 14 до 18 лет, в трудовых правоотношениях они приравниваются в правах к совершеннолетним, а в области охраны труда, рабочего времени, отпу...
12.08.2020 33 0 0
Какое основание можно указать в заявлении/приказе на неоплачиваемый отпуск во время карантина?
Законом Украины «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины, направленных на предупреждение возникновения и распространения коронавирусной болезни (COVID-19)» внесены изменения в ст.84 КЗоТ Украины. Согласно этим изменениям, в случае установления Кабинетом Министров Ук...
11.08.2020 451 0 0
Упорядочение гендерных вопросов в колдоговорах
Баланс-Бюджет № 11 от 10 марта 2020 года Эта консультация поможет разобраться в гендерных вопросах и избежать дискриминации, которой подвергаются женщины, в частности, при найме на работу и выполнении возложенных на них трудовых обязанностей. В ней даны советы работодателям относительно внесения из...
10.08.2020 59 0 0
Работник находится на работе, но не на рабочем месте: будет ли это нарушением трудовой дисциплины?
Работник без разрешения работодателя выполняет определенную задачу в течение своего рабочего времени не на своем рабочем месте, а в другом месте на территории предприятия. В п. 4 ст. 40 Кодекса законов о труде Украины речь идет именно об отсутствии на работе, а не об отсутствии на рабочем месте. На...
10.08.2020 73 0 0
Материальная помощь от работодателя: какие особенности налогообложения?
Если выплата материальной помощи работодателем носит систематический характер и такая помощь предоставляется всем или большинству работников, и ее выплата предусмотрена положениями об оплате труда наемных работников (коллективным договором, отраслевым соглашением и т.п.), то такая материальная помощ...
10.08.2020 135 0 0
Что изменилось в порядке проведения «трудовых» проверок?
Баланс-Агро № 37 от 10 августа 2020 года В июле этого года в очередной раз был подкорректирован Порядок осуществления государственного контроля за соблюдением законодательства о труде, утвержденный постановлением КМУ от 21.08.19 г. № 823 (далее – Порядок № 823). На сей раз изменения в этот по...
07.08.2020 111 0 0
Неполное рабочее время: кому и на основании чего устанавливается
Баланс-Бюджет № 33 от 10 августа 2020 года Социальный статус лиц определенных категорий, работающих по трудовому договору, дает им право на дополнительные преференции, в частности на неполный рабочий день. Рассмотрим, кому работодатель обязан установить такой режим, а кому может и отказать. Правово...
07.08.2020 113 0 0
Особенности оплаты труда учитываем в колдоговорах
Баланс-Бюджет № 33 от 10 августа 2020 года Если в учреждении или организации утвержден в установленном порядке колдоговор, то защищенными себя будут чувствовать как работники, на которых распространяется его действие, так и сами работодатели, ведь нормы колдоговора являются обязательными для выполн...
07.08.2020 80 0 0
Расчет продолжительности отпуска воспитателя детсада
Баланс-Бюджет № 33 от 10 августа 2020 года Согласно ч. 1 ст. 6 Закона от 15.11.96 г. № 504/96-ВР (далее – Закон № 504) ежегодный основной отпуск предоставляется работникам продолжительностью не менее чем 24 календарных дня (далее – к. д.) за отработанный рабочий год и отсчитывается со д...
07.08.2020 75 0 0
Медицинский осмотр: для кого он является обязательным?
Работодатели должны заботиться о здоровье работников и своевременно организовать проведение медицинских осмотров работников определенных категорий. Медицинский осмотр обязателен для следующих категорий работников: занятых на тяжелых работах; работах с вредными или опасными условиями труда; на ...
07.08.2020 63 0 0
Исполнение обязанностей временно отсутствующих работников: имеет ли работник право на доплату?
Действующим законодательством для работников, выполняющих обязанности временно отсутствующих работников, предусмотрены определенные гарантии. В частности, ст. 105 Кодекса Законов о труде определено, что работникам, выполняющим на том же предприятии, в учреждении, организации наряду со своей основно...
07.08.2020 115 0 0
Оплатят ли больничный, выданный в период простоя на предприятии
Во время простоя предприятия не по вине работника пособие по временной нетрудоспособности должно предоставляться работнику на общих основаниях. МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ ЛИСТ від 23.06.2020 р. № 6387/0/290-20/45 Щодо виплати допомоги по тимчасовій непрацездатності під час запровадж...
07.08.2020 248 0 1
Социальный статус лиц определенных категорий, работающих по трудовому договору, дает им право на дополнительные преференции, в частности на неполный рабочий день. Рассмотрим, кому работодатель обязан установить такой режим, а кому может и отказать. Социальный статус лиц определенных категорий, работ...
03.08.2020 255 0 1
Согласно ч. 1 ст. 6 Закона от 15.11.96 г. № 504/96-ВР (далее – Закон № 504) ежегодный основной отпуск предоставляется работникам продолжительностью не менее чем 24 календарных дня (далее – к. д.) за отработанный рабочий год и отсчитывается со дня заключения трудового договора. Предоставл...
03.08.2020 37 0 0
Как правильно оформить возвращение работников к работе после карантина
Сейчас восстанавливается привычный ритм работы, поэтому работодателям необходимо позаботиться о том, как возвращать работников к работе. В частности, определить, какие работники необходимы на своих рабочих местах, а какие могут продолжить работать удаленно или в условиях гибкого рабочего времени. О...
31.07.2020 93 0 1