Тема:
Трудовые отношения: о заключении трудового договора
В соответствии с Кодексом законов о труде Украины (далее - КЗоТ) трудовым договором является соглашение между работником и собственником предприятия, учреждения, организации или уполномоченным им органом или физическим лицом, по которому работник обязуется выполнять работу, определенную этим соглаше...
Редакция
09.10.2020 93 0 0
Можно ли принять на работу сотрудника без соответствующего образования
Хотим принять на работу менеджера по сбыту, однако профильного образования у него нет и опыта работы на этой должности тоже не было. Возможно ли это? Ответы на актуальные вопросы: налог на прибыль, НДС, единый налог, РРО, ВЭД, право Практическая ситуация Хотим принять на работу менеджера по сбыту, ...
08.10.2020 720 0 0
Проводятся ли обязательные медосмотры во время карантина?
Предприятие хочет взять на работу продавца продовольственных товаров. По закону мы можем допустить такого сотрудника к работе только после его предварительного медосмотра. Слышали, что в период карантина можно не отправлять сотрудников на медосмотры. Так ли это? Ответы на актуальные вопросы: налог н...
Карантин
08.10.2020 6448 0 0
Командировка и работа разъездного характера: в чем различия
Предприятие принимает на работу сотрудника, который будет часто ездить по работе в другие города. Для правильного оформления отношений с этим работником и выбора оптимального варианта хотим разграничить понятия «командировка» и «работа разъездного характера». В чем между ними...
08.10.2020 568 0 1
Принимаете работника на работу? Следуйте основным правилам
Легальные трудовые отношения - это важная составляющая финансовой стабильности не только государства, но и бизнеса и наемных работников. Поэтому, в первую очередь, следует помнить, что компании, организации и предприниматели при выплате заработной платы должны соблюдать действующее законодательство...
07.10.2020 413 0 0
Как действовать работодателю, если работник заболел СОVID-19, и нужно ли проводить расследование?
Проведение расследования случаев острой респираторной болезни COVІD-19, вызванной коронавируса SARS-CoV-2, в соответствии с Порядком расследования и учета несчастных случаев, профессиональных заболеваний и аварий на производстве, утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины от 17 апреля 2...
05.10.2020 354 0 0
Как оплачивают работу в выходной день
Правила оплаты труда за работу в праздничные и нерабочие дни прописаны в статье 107 Кодекса законов о труде. Оплата работы в праздничные и нерабочие дни: Работа в праздничный и нерабочий день (часть четвертая статьи 73) оплачивается в двойном размере: сдельщикам – по двойным сдельным расц...
05.10.2020 101 0 0
Выпуск: Главные бухгалтерские новости недели (28.09-02.10.2020)
Изменения в законодательстве с 28 сентября по 02 октября 2020 года Важные разъяснения госорганов на 02 октября 2020 года Документы, вступившие в силу с 26 по 30 сентября 2020 года Форма 1ДФ: ответственность за непредставление Отражение в налоговой декларации по НДС ошибочно сформированных НН Ка...
05.10.2020 233 0 0
Предоставление отпуска без сохранения заработной платы за время карантина: Гоструда
Законом Украины «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины, направленных на предупреждение возникновения и распространения коронавирусной болезни (COVID-19)» внесены изменения в ст. 84 КЗоТ Украины. ст. 26 Закона Украины «Об отпусках», согласно которым, в ...
01.10.2020 975 0 0
Как влияют на продолжительность отпуска праздничные дни: Гоструда
Как определить продолжительность отпуска, если на него пришелся праздничный день? Прежде всего, рассмотрели самые популярные виды отпусков, когда праздничные и нерабочие дни учитывают (а когда - нет) при расчете их продолжительности. Учитываем, что праздничные и нерабочие дни (ст. 73 КЗоТ) при опр...
30.09.2020 68 0 0
Несчастный случай на предприятии: кого следует уведомлять?
В случае наступления несчастного случая, профессионального заболевания (отравления) с лицами, работающими на условиях гражданско-правового договора, по иным основаниям, предусмотренным законом, физическими лицами - предпринимателями, лицами, осуществляющими независимую профессиональную деятельность,...
28.09.2020 53 0 0
Как уйти в отпуск, если не проработал полгода
Как можно пойти в отпуск, если работаешь на одном рабочем месте менее 6 месяцев? Действующее законодательство предусматривает, что работнику по его желанию обязательно предоставляют отпуск без сохранения заработной платы. Им могут воспользоваться те, кто не использовал на предыдущем месте работы еж...
28.09.2020 236 0 1
Удержания из заработной платы: на основании каких документов?
Конкретными документами, на основании которых осуществляется отчисления с заработной платы, могут быть: приказ (распоряжение) работодателя (в случае покрытия задолженности работника предприятию, на котором он работает) любые исполнительные документы - например, исполнительные листы, выдаваемые с...
25.09.2020 33 0 0
Работодателям необходимо подготовиться к введению усиленных противоэпидемических мер: Гоструда
Кабинет Министров Украины 16 сентября внес изменения в постановление от 22 июля в 2020 г. №641 относительно карантинного зонирования и рекомендует работодателям должным образом подготовиться к введению усиленных противоэпидемических мер. В изменениях к постановлению, в частности, указано, что в слу...
Какие документы должен предъявлять работодатель при проверке законности трудовых отношений
Документальной проверкой считается проверка, предметом которой является, в частности, соблюдение работодателем законодательства о заключении трудового договора, оформления трудовых отношений с работниками (наемными лицами). Это установлено п. 75.1.2 НКУ. Подпунктом 75.1.3 НКУ установлено, что факти...
25.09.2020 384 0 1
Руководитель уходит в отпуск. Кто имеет право подписывать документы?
Отпуск является формой отдыха, гарантированной всем работникам ст. 45 Конституции Украины. В преамбуле Закона Украины «Об отпусках» указано, что отпуск предоставляется работникам для восстановления работоспособности, укрепления здоровья, а также для воспитания детей, удовлетворения собст...
25.09.2020 1595 0 0
Проверка соблюдения трудового законодательства
Во избежание ответственности за нарушение законодательства о труде, работодателям необходимо работать в соответствии с нормами трудового законодательства и своевременно и в полном объеме выплачивать работникам заработную плату не меньше минимальной, установленной законом. Документальной проверкой с...
24.09.2020 85 0 0
На основании каких документов может осуществляться отчисления с заработной платы?
Согласно ч. 2 ст. 127 КЗоТ отчисления из зарплаты работников для погашения их задолженности предприятию, учреждению и организации, где они работают, могут производиться по приказу (распоряжению) собственника или уполномоченного им органа: 1) для возвращения аванса, выданного в счет зарплаты; для во...
24.09.2020 33 0 0
Работающим по ГПД простой не объявляют
Действующим законодательством не предусмотрена обязательность заключения трудового договора между нарушителем и работодателем. Однако законодательство не содержит также и запрета заключать в данном случае трудовые договоры. МІНІСТЕРСТВО РОЗВИТКУ ЕКОНОМІКИ, ТОРГІВЛІ ТА СІЛЬСЬКОГО ГОСПОДАРСТВА УКРАЇНИ...
23.09.2020 60 0 0
Работодатели должны подать в Гоструда заявления о медосмотрах работников
До 1 декабря текущего года представителям работодателей нужно предоставить в соответствующее управление Гоструда заявление по определению категорий работников, подлежащих медицинскому осмотру. Процедуру проведения медицинских осмотров работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными или о...
22.09.2020 503 0 1