Тема:
В течение отчетного периода количество работников менялась: особенности заполнения формы № 1ДФ
Порядок заполнения и представления формы № 1ДФ утвержден приказом Минфина от 13.01.2015 г. № 4 (далее - Порядок № 4). Если обратиться к его п. 3.7 раздела III, то графы 6 и 7 формы № 1ДФ заполняют на физлиц, которые: принимались на работу в отчетном периоде (графа 6); были уволены в отчетном пе...
Редакция
14.09.2020 248 0 0
Удаленную работу предлагают законодательно урегулировать
Депутаты предлагают урегулировать дистанционную и надомную формы работы Группа народных депутатов предлагает законодательно урегулировать дистанционную и надомную формы работы. Об этом говорится в законопроекте №4051 на официальном сайте парламента. В парламентском комитете по вопросам социальной ...
11.09.2020 94 0 0
Как работодатель может уведомить ГНС о новых сотрудниках
Работодатель обязан уведомлять о принятии работника на работу согласно нормам постановления Кабмина № 413. Так, уведомление о принятии работника на работу подается владельцем предприятия, учреждения, организации или уполномоченным им органом (лицом) или физическим лицом (кроме уведомления о приняти...
11.09.2020 46 0 0
Предприниматели могут работать у нескольких работодателей
ФЛП имеют такие же трудовые права, как и остальные физлица. ФЛП вправе заключать трудовые договоры на одном или на нескольких предприятиях, учреждениях или организациях одновременно, если это не противоречит законодательству или коллективному договору и осуществляется по соглашению сторон (ч. 2 ст....
10.09.2020 99 0 0
Неполный рабочий день: как проводить оплату труда?
Перевод работника на работу в условиях неполного рабочего дня (недели) проводится с согласия работника и оформляется приказом по предприятию. В случае несогласия работника, такой перевод должно проводиться с соблюдением требований части 3 статьи 32 Кодекса законов о труде Украины, а именно: «...
09.09.2020 437 0 0
Дополнительный социальный отпуск на детей: как поделить на части?
Порядок и условия предоставления ежегодных отпусков урегулирован ст. 79 КЗоТ Украины. Дополнительный отпуск работникам, имеющим детей или совершеннолетнего ребенка с инвалидностью с детства подгруппы А I группы, предусмотренная статьей 182-1 КЗоТ Украины, хотя и предоставляется ежегодно, не является...
08.09.2020 105 0 0
ВРУ предлагает урегулировать дистанционную работу по-новому
Народные депутаты подготовили законопроект (проект № 4051), которым предлагают урегулировать удаленную работу и устранить правовые коллизии при применении дистанционной (надомной) работы и гибкого режима рабочего времени. В пояснительной записке выделены следующие ключевые положения законопроекта: ...
08.09.2020 297 0 0
В каком случае увольняют за прогул
Когда работника могут уволить за прогул и что означает этот термин. Прогул – отсутствие работника без уважительных причин на работе в течение рабочего дня или более трех часов непрерывно или суммарно в течение рабочего дня. Не может считаться прогулом отсутствие работника не на предпри...
07.09.2020 217 0 0
Должностная инструкция бухгалтера: что будет при ее отсутствии?
Должностная инструкция - это документ на предприятии, регулирующий функциональные обязанности и права работников, требования к их образования и квалификации на должностях, которые существуют в штатном расписании. Инструкция направлена именно на должность, а не под определенного конкретного работника...
07.09.2020 1350 0 1
Как действовать, если у работника выявлен коронавирус: Гоструда
В Гоструда предоставили рекомендации работодателям относительно правил на предприятии для того, чтобы обезопасить работников от коронавирусной инфекции, а также относительно алгоритма действия после того, как у работника уже выявлен коронавирус. Так, для предотвращения распространения коронавируса ...
07.09.2020 1478 0 1
Стимулирование учителей-дистанционщиков
Баланс-Бюджет № 37 от 7 сентября 2020 года «Оплата труда по профессиям и отраслям: вопросы-ответы (часть девятая)» В нынешних условиях, когда набирает обороты коронавирусная инфекция, работники образовательной отрасли должны продолжать свою работу с некоторыми особенностями. Рассмотрим,...
07.09.2020 48 0 0
Как правильно оформить работника
Нанимать работников могут компании, частные предприниматели, а также физические лица, которые берут на работу поваров, нянь, водителей и т. д. При этом все они становятся работодателями и должны соблюдать трудовое законодательство. Рассказываем обо всех тонкостях оформления работников. Когда нужно ...
04.09.2020 350 0 2
Электронные трудовые и автоматическое назначение пенсий: нардепы поддержали законопроект
Депутаты Верховной Рады приняли в первом чтении законопроект, которым предусмотрен переход от бумажного к электронному варианту трудовой книжки. Об этом свидетельствует информация на сайте ВР. За принятие проекта закона «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относитель...
03.09.2020 283 0 0
Подлежат ли индексации выплаты за время простоя?
Согласно п. 2 Порядка проведения индексации денежных доходов населения, утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины от 17.07.2003 г. № 1078, индексации подлежат денежные доходы населения, не имеющие разового характера, в частности оплата труда наемных работников предприятий в денежном вы...
02.09.2020 26 0 0
Предоставление отпусков по совместительству
По части 2 статьи 21 КЗоТ Украины работник имеет право реализовать свои способности к продуктивному и творческому труду путем заключения трудового договора на одном или одновременно на нескольких предприятиях, в учреждениях, организациях, если иное не предусмотрено законодательством, коллективным до...
02.09.2020 50 0 0
В нынешних условиях, когда набирает обороты коронавирусная инфекция, работники образовательной отрасли должны продолжать свою работу с некоторыми особенностями. Рассмотрим, в чем состоят эти особенности и как стимулировать работу в этот период. Условия и оплата труда в бюджетных учреждениях (часть ...
01.09.2020 209 0 0
Особенности трудоустройства для внутренне перемещенных лиц
Внутренне перемещенным лицом является гражданин Украины, иностранец или лицо без гражданства, которое находится на территории Украины на законных основаниях и имеет право на постоянное проживание в Украине, которую заставили оставить или покинуть свое место жительства в результате или во избежание н...
31.08.2020 337 0 0
Может ли работодатель в принудительном порядке перевести работников на дистанционную работу на период карантина?
Нет, не может. Перевод сотрудника на удаленную работу - это существенное изменение условий труда (ст. 32 КЗоТ Украины). Об изменении таких условий труда работодатель должен уведомить работника не позднее чем за два месяца. Но если работодатель вводит такой режим по инициативе работника, то ждать дву...
31.08.2020 26 0 0
Ответственность за не осуществление компенсации за работу в выходной день
В соответствии со ст. 72 КЗоТ работа в выходной день может компенсироваться, при согласии сторон, предоставлением другого дня отдыха или в денежной форме в двойном размере. Первый вариант, когда стороны пришли к согласию относительно предоставления другого дня отдыха при условии работы в выходной д...
26.08.2020 87 0 0
Особенности увольнения по собственному желанию
В соответствии с требованиями статьи 38 Кодекса законов о труде Украины работник имеет право расторгнуть трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, письменно предупредив об этом собственника или уполномоченный им орган за две недели. В случае, если заявление сотрудника об увольнении по с...
26.08.2020 821 0 2