Тема:
В расчетном периоде – временная нетрудоспособность и неоплачиваемый отпуск: как рассчитать больничные
Все календарные дни месяца, в котором застрахованное лицо имело временную нетрудоспособность, выходные дни и находилось в отпуске без сохранения зарплаты, исключают из расчетного периода, так как оно не отработало ни одного дня в таком месяце. ФОНД СОЦІАЛЬНОГО СТРАХУВАННЯ УКРАЇНИ ЛИСТ від 08.10.20...
Редакция
29.10.2019 493 0 0
Работник признан нетрудоспособным: нюансы увольнения
Последним днем работы будет не последний день периода временной нетрудоспособности, а день расторжения трудового договора. Согласно ст. 44 КЗоТ уволенному по вышеуказанным основаниям работнику необходимо выплатить выходное пособие в размере не меньше среднего месячного заработка. МІНІСТЕРСТВО СОЦ...
29.10.2019 211 0 1
Как вычислять трехдневный срок для выплаты отпускных
Вычисление трехдневного срока для выплаты заработной платы за время отпуска осуществляется в календарных днях. При составлении графиков, которыми определяется очередность предоставления отпусков, следует учитывають интересы производства, личные интересы работников и возможности для их отдыха. МІНІС...
29.10.2019 339 0 1
Как подтвердить стаж без трудовой книжки
Если у вас отсутствует трудовая книжка или в ней нет соответствующих записей, трудовой стаж устанавливается на основании других документов. Об этом сказано в статье 62 Закона Украины «О пенсионном обеспечении». Документы, подтверждающие трудовой стаж: справки с предприятия; в...
28.10.2019 2552 0 0
Работник направлен на курсы повышения квалификации: сколько времени выплачивать суточные
Как долго и в каком размере оплачивать время в пути и пребывания на обучении для повышения квалификации работников. Если работодатель направляет работников для повышения квалификации с отрывом от производства, за ними сохраняют место работы (должность) и производящие выплаты, предусмотренные законо...
25.10.2019 396 0 0
Работник увольняется в связи с выходом на пенсию по инвалидности. Особенности увольнения
Согласно трудовому законодательству работник имеет право расторгнуть трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, а работодатель обязан в установленном порядке его уволить. Статья 43 Конституции Украины запрещает принудительный труд и предоставляет возможность каждому зарабатывать себе на ...
25.10.2019 6651 0 0
Кабмин принял решение о переносе рабочих дней в 2020 году
Для благоприятного использования праздничных и нерабочих дней, а также рационального использования рабочего времени в 2020 году КМУ принял решение о переносе рабочего дня в январе 2020 года. Так, Правительство рекомендует для работников с пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями (в суббот...
25.10.2019 724 0 0
Могут ли водители «Скорой медпомощи» работать круглосуточно
Рабочее время и время отдыха профессиональных водителей регулируют требования Положения № 340. Для водителей, у которых установлена шестидневная рабочая неделя с одним выходным днем, продолжительность ежедневной работы не может превышать 7 часов. Обратите внимание! Если по условиям работы не може...
25.10.2019 860 0 0
Отменен отчет о травматизме на производстве (ф. №7-тнв)
С целью приведения нормативных актов Госкомстата в соответствие с законодательством приказом от 21.10.2019 .. №348 признан теряет силу с 1 января 2020 года, приказ Государственной службы статистики от 18.08.2014 г. №242. Им утверждена форма государственного статистического наблюдения №7-тнв (годова...
25.10.2019 2490 0 0
Проведение на новосозданном предприятии аттестации рабочих мест по условиям труда
На новосозданном предприятии производство продукции еще не осуществляется, есть вакантные рабочие места. Как провести на них аттестацию рабочих мест по условиям труда? Аттестация рабочих мест проводится в соответствии с Порядком проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного по...
25.10.2019 493 0 0
Что важно указать в приказе при введении новой штатной единицы
Штатное расписание утверждается приказом руководителя предприятия, составляют в произвольной форме. Главное, что должно быть указано в приказе, - это дата, с которой предусмотрено введение в действие штатного расписания. Она может отличаться от даты издания приказа или совпадать с ней. Работодатель ...
24.10.2019 1689 0 1
Нужно ли согласие профсоюза, если командировка приходится на выходные дни?
Профсоюз и командировки: практическая ситуация В учреждении возникла необходимость в направлении работника в командировку на срок, который приходится на выходные дни. Согласовывать ли это с профсоюзом? Согласно п. 1 Общего положения Инструкции о служебных командировках в пределах Украины и за гран...
23.10.2019 545 0 1
Оплатят ли работнику больничный, выданный в другой стране
Оплатят ли работнику больничный, выданный в другой стране, а также расходы на лечение вследствие профессионального заболевания, которые понес работник за пределами Украины. Рассмотрели ситуацию, когда официально трудоустроена в Украине гражданка другой страны уехала за границу для получения медицинс...
23.10.2019 778 0 0
Как правильно организовать работу медперсонала в ночное время
Поскольку в медицинской помощи граждане могут нуждаться и днем, и ночью, специалисты по медицине должны быть готовы помочь пациенту в любое время. Рассмотрим, как организовать работу персонала для круглосуточного предоставления населению медпомощи и как эта работа должна оплачиваться. Нормативно-пра...
23.10.2019 8018 0 1
С октября в Украине повысили трудовой стаж
С октября в Украине повысили трудовой стаж. Теперь, чтобы выйти на заслуженный отдых, нужно отработать не менее 26 лет. Тем, кому не хватает стажа - будут платить минимум. Повышать стаж будут ежегодно, пока он не составит 35 лет. Это не касается тех, кто работал во вредных условиях. Законодательст...
23.10.2019 2712 0 1
Трудовые книжки станут электронными – детали законопроекта
Правительство запускает в работу законопроект и акты правительства, которые отменят обязательность трудовых книжек. На сайте ОПО профсоюзов обнародовали для обсуждения законопроект «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно учета трудовой деятельности работник...
22.10.2019 922 0 0
Правильное составление приказа о введении новой штатной единицы на предприятии
Согласно ч. 3 ст. 64 Хозяйственного кодекса Украины предприятие имеет право самостоятельно, то есть без согласования с выборным органом первичной профсоюзной организации или другим представительным органом наемных работников, наряду с определением организационной структуры, устанавливать численность...
21.10.2019 4503 0 0
Кому нельзя устанавливать испытательный срок при приеме на работу
Статьей 26 КЗоТ запрещено установление испытательного срока беременным женщинам; одиноким матерям, имеющим ребенка в возрасте до четырнадцати лет или ребенка с инвалидностью. Если женщина при приеме на работу не сообщила о беременности, а сообщила об этом во время прохождения испытательного срока, ...
21.10.2019 266 0 0
Как отменить представленное в ГНС уведомление о принятии на работу
Работодателем был издан приказ о приеме работника на работу и подано уведомление в ГНС. После этого работник сообщил, что на работу не выходить и писать заявление на отзыв заявления о принятии на работу отказался. Действия работодателя в такой ситуации? Частью третьей ст. 24 КЗоТ определено, что ра...
18.10.2019 2825 0 1
Кто и когда может получить расчетные средства и больничные за умершего работника?
Согласно ст. 1220 Гражданского кодекса (далее – ГК) наследство открывается вследствие смерти лица или объявления его умершим. Временем открытия наследства является день смерти лица или день, с которого оно объявляется умершим. Для принятия наследства устанавливается срок шесть месяцев, который...
16.10.2019 576 0 0