Тема:
Временная нетрудоспособность во время отпусков, простоя и других условий невыполнения работы: как быть работодателю?
В условиях сегодняшнего дня работодателям приходится прибегать к таким особым организационным мерам, как объявление простоя, увольнение работников, приостановление трудовых договоров, предоставление отпусков различных видов и т.п. Но в этот период некоторые работники могут находиться на больничном, ...
S Сергей Кравцов
23.12.2022 267 0 0
Зарплата за прошлые периоды доначислена в месяце пребывания работника в неоплачиваемом отпуске: увеличивать ли базу ЕСВ к МЗП?
Баланс-Бюджет № 46 от 22 ноября 2022 года Практическая ситуация Работник (не лицо с инвалидностью), трудоустроенный по основному месту работы, в течение всего месяца (октябрь) находился в отпуске без сохранения зарплаты. Однако в октябре работодатель сделал в бухучете перерасчет зарплаты этого раб...
21.11.2022 61 0 0
Работник (не лицо с инвалидностью), трудоустроенный по основному месту работы, в течение всего месяца (октябрь) находился в отпуске без сохранения зарплаты. Однако в октябре работодатель сделал в бухучете перерасчет зарплаты этого работника за январь – февраль. Сумма такого доначисления в октя...
21.11.2022 104 0 0
Право на отпуск без сохранения заработной платы во время военного положения – разъяснение Минэкономики
Во время одного из учебных мероприятий Проекта USAID «ГОВЕРЛА» представители органов местного самоуправления обратили внимание на проблемные вопросы реализации в течение периода военного положения работником права на отпуск без сохранения заработной платы. Специалисты Проекта обратились...
11.11.2022 50 0 0
Отпуск без сохранения заработной платы. Несколько раз в году
Согласно требованиям Закона Украины «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения» от 15.03.2022 № 2136-IX (далее – Закон Украины № 2136) (с изменениями, внесенными Законом Украины «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины об оптимизаци...
03.11.2022 52 0 0
10 правил предоставления отпуска без сохранения заработной платы для ВПЛ или работников, которые находятся за пределами Украины
Отпуска на период действия военного положения 10 правил предоставления отпуска без сохранения заработной платы для ВПЛ или тех работников, которые находятся за пределами страны Правило №1 Новый вид отпуска! Ее предоставление урегулировано именно ч. 4 ст. 12 Закона Украины "Об организации трудовых о...
31.10.2022 93 0 0
10 правил предоставления отпуска без сохранения зарплаты в период действия военного положения
Отпуска на период действия военного положения 10 правил предоставления отпуска без сохранения заработной платы для ВПЛ или тех работников, которые находятся за пределами страны Правило №1 Новый вид отпуска! Ее предоставление урегулировано именно ч. 4 ст. 12 Закона Украины № 2136-IX "Об организаци...
28.10.2022 949 0 1
Работник находится за пределами Украины и использовал 90 дней отпуска без сохранения заработной платы. Действия работодателя?
В отдел по вопросам соблюдения законодательства о труде в Днепровском регионе управления по вопросам труда Главного управления Гоструда в Днепропетровской области поступило письмо от предприятия «N» о предоставлении информации о возможности приостановки действия трудового договора, веден...
25.10.2022 209 0 0
Стаж для ежегодного отпуска: «военные» особенности определения
Казалось бы, периоды, которые зачисляются в стаж, дающий право на ежегодный отпуск, четко определены в законодательстве и не требуют дополнительных разъяснений. Но все же возникают вопросы, входят ли в такой стаж периоды: когда работник был призван на военную службу, принят в тероборону или находилс...
24.10.2022 430 0 2
Баланс № 43 от 25 октября 2022 года Казалось бы, периоды, которые зачисляются в стаж, дающий право на ежегодный отпуск, четко определены в законодательстве и не требуют дополнительных разъяснений. Но все же возникают вопросы, входят ли в такой стаж периоды: когда работник был призван на военную слу...
24.10.2022 98 0 0
Какие варианты действий работника, если он использовал 90 к.д. отпуска без сохранения зарплаты?
В Восточное межрегиональное управление Государственной службы Украины по вопросам труда (далее – Межрегиональное управление) обратилась Анна об использовании работниками 90 календарных дней отпуска без сохранения заработной платы, предусмотренной частью четвертой Закона № 2136-IX «Об орг...
20.10.2022 510 0 1
Как и на основании чего следует оформить отпуск для ВПЛ без сохранения зарплаты?
Во второй половине текущего года введен новый вид отпусков – отпуск без сохранения заработной платы работника, который выехал за пределы территории Украины или получил статус внутренне перемещенного лица (далее – ВПЛ). Как оформить такой отпуск, на какой срок можно его предоставлять и ка...
29.09.2022 129 0 0
Объединенный отчет: ситуации военного времени
Оплата труда и кадровые вопросы работников образования Война внесла свои коррективы в трудовые отношения с работниками, что непосредственно повлияло на заполнение Объединенного отчета. В частности, многие работники выехали в безопасные города и ушли в отпуска без сохранения зарплаты; предприятия вы...
29.09.2022 83 0 0
Отпуск без сохранения зарплаты: как отразить в отчетности
Оплата труда и кадровые вопросы работников образования Практическая ситуация Немало работников во время военного положения находились в отпуске без сохранения зарплаты. Как правильно в таком случае заполнить Объединенный отчет? Работники могут находиться в отпусках без сохранения зарплаты по неск...
29.09.2022 80 0 0
Кто из работников имеет право воспользоваться отпуском без сохранения зарплаты во время войны
Согласно части 3 статьи 12 Закона Украины «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения», в течение периода действия военного положения работодатель по просьбе работника может предоставлять ему отпуск без сохранения заработной платы без ограничения срока, установленног...
19.09.2022 316 0 0
Относительно зачисления в стаж государственной службы периода пребывания в отпуске без сохранения заработной платы
Разъяснение от 13 сентября 2022 г. № 157 г/з О зачислении в стаж государственной службы периода пребывания в отпуске без сохранения заработной платы, предоставленной в соответствии с частью четвертой статьи 12 Закона Украины от 15 марта 2022 года №2136-ІХ «Об организации трудовых отношений в у...
19.09.2022 38 0 0
Принудительное оформление отпуска без сохранения заработной платы
В Межрегиональное управление за консультацией обратился Максим, в части принуждения руководством к оформлению отпуска без сохранения заработной платы. Как это правомерно? Разъяснение по этому вопросу предоставил главный государственный инспектор Владимир Коптиков. В соответствии с подпунктом 5 пун...
07.09.2022 34 0 0
Можно ли отозвать работника из отпуска без сохранения зарплаты?
Нет, нельзя! Действующим законодательством, а именно: ст. 79 КЗоТ Украины и ст. 12 Закона Украины «Об отпусках» установлено, что отозвать работника из отпуска можно только тогда, когда ему предоставлен ежегодный отпуск. Отзыв работника по другим видам отпусков не предусмотрен законодате...
01.09.2022 115 0 0
Работник заболел при нахождении в отпуске без сохранения заработной платы, подлежит ли оплате листок нетрудоспособности?
Нет! В соответствии с пунктом 1 подпункта 6 ст. 23 Закона Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании» от 23 сентября 1999 г. № 1105-XIV установлено, что пособие по временной нетрудоспособности не предоставляется за период пребывания застрахованного лица в отпуске...
01.09.2022 51 0 0
Можно ли отозвать работника из отпуска без сохранения заработной платы?
Нет! Нельзя! Действующим законодательством, а именно: ст. 79 КЗоТ Украины и ст. 12 Закона Украины «Об отпусках» установлено, что отозвать работника из отпуска можно только тогда, когда ему предоставлен ежегодный отпуск. Отзыв работника по другим видам отпусков не предусмотрен законодат...
01.09.2022 49 0 0