Объединенный отчет: ситуации военного времени

Баланс № 21 от 24 мая 2022 года «Оплата труда в военное время» Война внесла свои коррективы в трудовые отношения с работниками, что непосредственно повлияло на заполнение Объединенного отчета. В частности, многие работники выехали в безопасные города и ушли в отпуска без сохранения зарп...

Людмила Горбуненко

23.05.2022 269 0 0

Оплата труда и кадры

Расчет отпускных в условиях военного времени

Баланс № 21 от 24 мая 2022 года «Оплата труда в военное время» О чем статья? Мы рассмотрим, как рассчитать сумму отпускных с учетом особенностей, действующих в период военного положения. Общие положения Вспомним правила, действующие в мирное время. Работникам предоставляются ежегодные...

23.05.2022 344 0 1

Зарплата и кадры

Особенности начисления индексации во время военного положения

В условиях военного положения усложнились вопросы трудовых отношений и оплаты труда. Повлияли ли эти обстоятельства на индексацию зарплаты? Рассмотрим наиболее распространенные ситуации. В условиях военного положения усложнились вопросы трудовых отношений и оплаты труда. Повлияли ли эти обстоятельст...

18.05.2022 806 0 1

Зарплата и кадры

Можно ли всем работникам предприятия оформить отпуск без сохранения зарплаты?

Предприятие на период военного положения приостановило свою деятельность. Можно ли всех работников предприятия на этот период отправить в отпуск за свой счет? Действует ли здесь ограничение Закона от 15.11.1996 N 504/96-ВР «Об отпусках» (далее – Закон № 504), в соответствии с котор...

06.05.2022 18253 4 7

Ежедневный бухгалтерский обзор

Могут ли отказать в предоставлении отпуска без сохранения заработной платы в период военного положения?

Если работник хочет взять отпуск по боевым действиям, может ли работодатель отказать ему? Ответ: Предоставление отпусков без сохранения заработной платы, предусмотренных статьей 25 Закона Украины «Об отпусках», осуществляется работодателем в обязательном порядке по инициативе работника,...

05.05.2022 112 0 0

Публикации online издания Библиотека «Баланс»

Можно ли всем работникам предприятия оформить отпуск без сохранения зарплаты?

Библиотека Баланс № 7-8 «Военное положение: путеводитель бухгалтера» Предприятие на период военного положения приостановило свою деятельность. Можно ли всех работников предприятия на этот период отправить в отпуск за свой счет? Действует ли здесь ограничение Закона от 15.11.1996 N ...

30.04.2022 121 0 0

Кадровый учет.

Оформление трудовых отношений в случае эвакуации учреждения в другую местность

Военные действия на территории Украины все чаще, среди прочего, становятся предпосылками эвакуации как персонала, так и юридического лица в целом. Как расценивать, если учреждение или организация вместе со своими работниками вынуждено в связи с военными действиями продолжать свою работу в другой мес...

15.04.2022 222 0 0

Кадры и зарплата

Работа бюджетников в период военного положения

Баланс-Бюджет № 12-13 от 28 марта 2022 года После вторжения российских войск в Украину участились вопросы, касающиеся работы служащих и работников в период военного положения. Что должен знать кадровик и чем ему руководствоваться в случае мобилизации работников, при отборе кадров на свободные долж...

27.03.2022 132 0 0

Оплата труда

Приказ о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы

Аналитика: Можно ли всем работникам предприятия оформить отпуск без сохранения зарплаты? Образец составления (на языке оригинала) Про надання відпустки без збереження заробітної плати Надати Павленко Олені Петрівні, бухгалтеру фінансового відділу, відпустку без збереже...

24.03.2022 644 0 1

Зарплата и кадры

Можно ли во время военного положения не выплачивать зарплату директору?

Предприятие на период военного положения приостановило свою деятельность, все работники предприятия уволились, остался один директор (он же – учредитель предприятия). Денег на выплату зарплаты директору сейчас нет. Можно ли не выплачивать ему зарплату или минимизировать ее выплату? Как это пра...

24.03.2022 1706 0 3

Бюджет. Бухгалтерский обзор

Минэкономики дает ответы на часто задаваемые вопросы о трудовых отношениях во время военного положения

Вопросы – ответы Если предприятие не может функционировать из-за войны, может ли работодатель предлагать работнику писать заявление на отпуск, чтобы не платить заработную плату? Законодательством о труде не предусмотрено предоставление отпусков без сохранения заработной платы по инициативе р...

14.03.2022 336 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Вопрос – ответ. Как действовать работодателю при введении военного положения? Можно ли уволить во время действия военного положения работника? Как оформить невыход на работу работников в военное время?

Вопросы – ответы Как оформить невыход на работу работников в военное время? И как в табеле рабочего времени отметить это? Отпуском за свой счет? Есть ли другие варианты? Если нет возможности оформить дистанционную или надомную работу, можно оформить отпуска, в том числе без сохранения зарабо...

14.03.2022 2606 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Минэкономики дает ответы на часто задаваемые вопросы о трудовых отношениях во время военного положения

14.03.2022 631 0 1

Кадровый учет.

Труд бюджетников в период военного положения

После вторжения российских войск в Украину участились вопросы, касающиеся работы служащих и работников в период военного положения. Что должен знать кадровик и чем ему руководствоваться в случае мобилизации работников, при отборе кадров на свободные должности, проведении конкурсов и т. п. – в ...

09.03.2022 993 0 0

Бюджет. Бухгалтерский обзор

Принуждать педработников к написанию заявлений об отпуске без сохранения заработной платы – запрещено!

25 февраля 2022 года МОН направлено письмо руководителям департаментов (управлений) образования и науки областных, Киевской городской государственных администраций и руководителям учреждений профессионального, профессионального высшего и высшего образования с рекомендацией по прекращению образовател...

02.03.2022 11 0 0

Кадры и зарплата

Можно ли предоставить отпуск без сохранения зарплаты работнику, жена которого находится в больнице с ребенком?

Баланс-Бюджет № 8 от 21 февраля 2022 года Практическая ситуация Работник бюджетного учреждения имеет двух детей в возрасте до 15 лет. Его жена с одним ребенком находится в больнице. Стационарное лечение будет продолжаться не менее месяца. Имеет ли право этот работник на отпуск без сохранения зарпл...

18.02.2022 75 0 0

Выпуски online издания «Баланс-Бюджет»

Баланс-Бюджет № 8 от 21 февраля 2022 года

Содержание номера Обзор законодательства Читать Обзор новостей законодательства Чтобы получить средства субвенции в 2022 году, нужно представить ходатайство и материалы до 01.03.2022 включительно .....с. 2 Гоструда будет проверять законность перевода медработников на 0,5 ставки с сохранением...

18.02.2022 151 0 0

Оплата труда и налоги

Предоставление отпуска без сохранения зарплаты работнику, жена которого находится в больнице с ребенком

Работник бюджетного учреждения имеет двух детей в возрасте до 15 лет. Его жена с одним ребенком находится в больнице. Стационарное лечение будет продолжаться не менее месяца. Имеет ли право этот работник на отпуск без сохранения зарплаты продолжительностью 14 дней? Если да, то какие документы он дол...

14.02.2022 155 0 0

Публикации online издания Библиотека «Баланс»

Отпуска: виды и продолжительность

Библиотека Баланс № 3 «Большой справочник бухгалтера: нужные цифры для работы в 2022 году» Все работники, которые трудятся на предприятиях любой формы собственности, а также у физлиц-предпринимателей, использующих труд наемных работников, имеют право на отпуск. Данное право прямо закрепл...

09.02.2022 103 0 1

Зарплата, кадры

Отпуска: виды и продолжительность

Большой справочник бухгалтера: нужные цифры для работы в 2022 году Все работники, которые трудятся на предприятиях любой формы собственности, а также у физлиц-предпринимателей, использующих труд наемных работников, имеют право на отпуск. Данное право прямо закреплено в ст. 45 Конституции. В консульт...

08.02.2022 401 0 1