Тема:
В 2022 году находящаяся за рубежом работница использовала 90 календарных дней отпуска без сохранения заработной платы. Имеет ли он право на этот отпуск в 2023 году?
Нет, такой отпуск предоставляется работнику один раз в период действия военного положения. https://pratsia.in.ua
Редакция
09.11.2023 125 0 0
Могут ли работодатели вынуждать людей писать заявления на отпуска за свой счет во время военного положения?
Нет, законодательством о труде не предусмотрено предоставление отпусков без сохранения заработной платы по инициативе работодателя. Оформление отпусков без сохранения заработной платы, предусмотренных статьями 25, 26 Закона Украины "Об отпусках" является правом, а не обязанностью работника. При эт...
08.11.2023 10 0 0
Полный список случаев предоставления отпусков без сохранения заработной платы во время военного положения
Восточное межрегиональное управление Гоструда – порядок предоставления отпусков без сохранения зарплаты во время действия военного положения определяется: Законом от 15.11.1996 № 504/96-ВР «Об отпусках» (далее – Закон № 504); Законом от 15.03.2022 № 2136-IX «О...
06.11.2023 432 0 0
Могут ли работодатели вынуждать работников писать заявления на отпуска за свой счет во время военного положения?
Нет, законодательством о труде не предусмотрено предоставление отпусков без сохранения заработной платы по инициативе работодателя. Оформление отпусков без сохранения заработной платы, предусмотренных статьями 25, 26 Закона Украины от 15.11.1996 № 504/96-ВР «Об отпусках» является правом...
06.11.2023 15 0 0
Отпуск без сохранения заработной платы по согласию сторон
Чиновники Гоструда напомнили, что в период действия военного положения работник по семейным обстоятельствам и по другим причинам может получить отпуск без сохранения заработной платы на срок, оговоренный соглашением с работодателем, но не более 15 календарных дней в году. Этот отпуск работодатель п...
03.11.2023 36 0 0
Что делать работодателю, если работник не может выйти на работу и не может выполнять ее дистанционно
Центрально-Западное межрегиональное управление Гоструда разъясняет, что в случае, если работник не может выйти на работу и не может выполнять ее дистанционно, в случае возможности, работодателю целесообразно предоставить работнику оплачиваемый отпуск (ежегодный, социальный), а также отпуск без сохра...
24.10.2023 29 0 0
Может ли мать сына девяти лет получить отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком в возрасте до 14 лет?
Да, может, но только на период объявления карантина. В соответствии с требованиями абзаца первого пункта 3-1 статьи 25 Закона Украины «Об отпусках» отпуск без сохранения заработной платы по желанию работника предоставляется в обязательном порядке матери или другому лицу, указанному в ча...
25.09.2023 23 0 0
Дает ли отпуск без сохранения зарплаты во время военного положения право на ежегодный отпуск?
Да, дает. Статьей 9 Закона Украины «Об отпусках» предусмотрено, что в стаж работы, дающий право на ежегодный основной отпуск, засчитываются, в частности, время: работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность); такому работнику не выплачивалась заработна...
25.08.2023 68 0 0
Дает ли период отпуска без сохранения заработной платы во время военного положения право на ежегодный отпуск?
Да, дает. Статьей 9 Закона Украины «Об отпусках» предусмотрено, что в стаж работы, дающий право на ежегодный основной отпуск, засчитываются, в частности, время: работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность); такому работнику не выплачивалась заработн...
24.08.2023 96 0 0
Выплачивать ли компенсацию за неиспользованный отпуск работнику при увольнении, если он находился в отпуске без сохранения зарплаты?
Баланс № 33 от 15 августа 2023 года Практическая ситуация Работник принят на работу, но он ни одного дня не отработал - выехал за границу и написал заявление на отпуск без сохранения заработной платы. Сейчас будет увольняться. Нужно ли начислять ему денежную компенсацию за неиспользованный отпуск?...
14.08.2023 134 0 0
Баланс-Бюджет № 33 от 15 августа 2023 года Практическая ситуация Работник принят на работу, но он ни одного дня не отработал - выехал за границу и написал заявление на отпуск без сохранения заработной платы. Сейчас будет увольняться. Нужно ли начислять ему денежную компенсацию за неиспользованный ...
14.08.2023 42 0 0
Работник принят на работу, но он ни одного дня не отработал - выехал за границу и написал заявление на отпуск без сохранения заработной платы. Сейчас будет увольняться. Нужно ли начислять ему денежную компенсацию за неиспользованный отпуск? Практическая ситуация Работник принят на работу, но он ни ...
11.08.2023 260 0 2
Можно ли отозвать работника из отпуска без сохранения заработной платы?
Нет, нельзя. Ст. 79 КЗоТ Украины и ст. 12 Закона Украины «Об отпусках» установлено, что отозвать работника из отпуска можно только тогда, когда ему предоставлен ежегодный отпуск. Кроме того, отозвать работника по ежегодному отпуску возможно только с его согласия и только в отдельных слу...
08.08.2023 146 0 0
Может ли работодатель отправить в отпуск без сохранения зарплаты по собственной инициативе?
В Восточное межрегиональное управление Государственной службы Украины по вопросам труда обратилась Алина с вопросом: может ли работодатель отправить в отпуск без сохранения заработной платы по собственной инициативе? Но можно ли воспользоваться неиспользованными днями ежегодного отпуска вместо отпус...
04.08.2023 42 0 0
Может ли работодатель отправить в отпуск без сохранения заработной платы по собственной инициативе?
03.08.2023 29 0 0
Окончание карантина: отменять ли отпуск и режимы работы, установленные на период его действия?
Баланс-Бюджет № 29 от 18 июля 2023 годаВсемирная организация здравоохранения отменила чрезвычайное положение в сфере здравоохранения, которое было введено в связи с COVID-19. Премьер-министр Украины Денис Шмигаль также заявил, что действие карантина в связи с COVID-19 и режима чрезвычайной ситуации ...
17.07.2023 35 0 0
Баланс № 27 от 4 июля 2023 года Всемирная организация здравоохранения отменила чрезвычайное положение в сфере здравоохранения, которое было введено в связи с COVID-19. Премьер-министр Украины Денис Шмигаль также заявил, что действие карантина в связи с COVID-19 и режима чрезвычайной ситуации в связ...
04.07.2023 68 0 0
Всемирная организация здравоохранения отменила чрезвычайное положение в сфере здравоохранения, которое было введено в связи с COVID-19. Премьер-министр Украины Денис Шмигаль также заявил, что действие карантина в связи с COVID-19 и режима чрезвычайной ситуации в связи с пандемией коронавируса прекра...
03.07.2023 321 0 1
Отпуск за свой счет: важные правила военного времени
В период военного положения многие субъекты хозяйствования вынуждены были полностью или частично приостановить свою деятельность по вполне понятным причинам. Естественно, в этом случае работодателям нужно было решить судьбу своих работников. Кто-то уволил сотрудников на время, пока нет работы, кто-т...
20.06.2023 540 0 0
Может ли работодатель отказать работнику в предоставлении отпуска без сохранения заработной платы?
Работник уехал с места жительства в связи с боевыми действиями. Может ли работодатель отказать ему в предоставлении отпуска без сохранения заработной платы? Нет, работодатель не может отказать работнику, который выехал за пределы территории Украины или получил статус внутренне перемещенного лица, в...
15.06.2023 55 0 0