Тема:
Як звільнити директора товариства без згоди засновників?
Директор ТОВ вирішив звільнитися з роботи за власним бажанням до закінчення строку договору, але засновники проти цього. Як оформити процедуру звільнення в такому разі? Здавалося б, директор ТОВ така сама наймана особа, як і інші працівники. Але, якщо немає згоди засновників, звільнитися йому за вла...
E Олена Ткаченко
01.11.2018 777 0 2
Звільнення працівника: власна ініціатива
Кадрові документи для «трудових» перевірок У консультації розглянемо порядок розірвання безстрокового та строкового трудового договору з ініціативи працівника. Розірвання безстрокового трудового договору Порядок розірвання з ініціативи працівника трудового договору, який укладено на нев...
30.10.2018 13286 0 3
Особливості звільнення працівника за власним бажанням
Працівник має право розірвати трудовий договір, укладений на невизначений строк, попередивши про це власника або уповноважений ним орган письмово за два тижні. У разі, коли заява працівника про звільнення з роботи за власним бажанням зумовлена неможливістю продовжувати роботу (переїзд на нове місце...
16.01.2017 321 0 0
Звільнення за власним бажанням, грошова компенсація за дні невикористаної відпустки
Працівникам було надано роз’яснення, що відповідно до статті 38 КЗпПУ працівник має право у будь-який строк розірвати трудовий договір, укладений на невизначений строк, письмово попередивши про це роботодавця за два тижні. Попередження роботодавця про наступне звільнення є ...
23.12.2016 3255 0 0
Наказ про звільнення за власним бажанням без поважних причин за ст.38 КЗпП
Приклад складання Зразок для завантаження
21.12.2016 101 0 0
Звільнення з ініціативи працівника
Нормативна база: Кодекс законів про працю (далі – КЗпП). ТЕОРЕТИЧНИЙ МІНІМУМ Розірвання трудового договору з ініціативи працівника регулюється: ст. 38 КЗпП – для безстрокового трудового договору; ст. 39 КЗпП – для строкового трудового договору. Розірвання безстроковог...
08.12.2016 613 0 1
Працівнику відмовляють у звільненні за власним бажанням: що робити?
Відповідно до статті 38 Кодексу законів про працю України працівник має право розірвати трудовий договір, укладений на невизначений строк, попередивши про це власника або уповноважений ним орган письмово за два тижні. У разі, коли заява працівника про звільнення з роботи за власним бажанням зу...
03.10.2016 1057 0 0
Звільнення за власним бажанням, - від Держпраці
На практиці найчастіше трапляється так зване звільнення за власним бажанням, а точніше, — звільнення у зв'язку з розірванням трудового договору з ініціативи працівника. Воно відбувається на підставі статті 38 КЗпП України. Звільнення за власним бажанням може бути двох основних видів: звільнення з п...
12.09.2016 7145 0 0
Особливості розірвання трудового договору за ініціативою працівника
Відповідно до статті 38 КЗпП України працівник має право розірвати трудовий договір, укладений на невизначений строк, попередивши про це власника або уповноважений ним орган письмово за два тижні. Власник або уповноважений ним орган повинен розірвати трудовий договір у строк, про який просить ...
30.08.2016 824 0 0
За працівником закріплено право звільнитися за власним бажанням із обов’язком двотижневого попередження, але не право двотижневого відпрацювання
Вищий спеціалізований суд України у справі № 6-26976св15 дійшов такого висновку: за працівником закріплено право на розірвання трудового договору з обов’язком двотижневого попередження, а не право двотижневого відпрацювання. Про це повідомляється на сайті суду. Відповідно до ч. 1 ст. 38&n...
17.11.2015 165 0 0