Працівникові, який звільнився за власним бажанням у зв'язку з порушеннями, допущеними роботодавцем, належить вихідна допомога

Баланс № 23 від 14 червня 2021 року Сторони спору Позивач – працівник, відповідач – роботодавець. Обставини справи Працівник підприємства подав заяву про звільнення на підставі ч. 3 ст. 38 КЗпП – за власним бажанням у зв'язку з невиконанням роботодавцем законодавства про працю,...

Олена Кантерман

11.06.2021 100 0 0

Зарплата і кадри

Працівникові, який звільнився за власним бажанням у зв’язку з порушеннями, допущеними роботодавцем, належить вихідна допомога

Працівник підприємства подав заяву про звільнення на підставі ч. 3 ст. 38 КЗпП – за власним бажанням у зв'язку з невиконанням роботодавцем законодавства про працю, а саме: невиплатою зарплати з грудня 2018 року по жовтень 2019 року. Роботодавець наказ про звільнення не видав і не виплатив прац...

10.06.2021 220 0 1

Кадри та зарплата

Оптимізація штату персоналу: структура, кількість, підпорядкованість

Баланс-Бюджет № 22 від 7 червня 2021 року Проблема «роздутості» штату персоналу є актуальною для більшості установ. Як часто виникають сумніви з приводу добирання кадрів, якщо працівники не встигають у строки виконати свою роботу? А щодо структури установи: скільки має бути працівників,...

04.06.2021 97 0 0

Кадровий облік.

Оптимізація штату персоналу: структура, кількість, підпорядкованість

Проблема «роздутості» штату персоналу є актуальною для більшості установ. Як часто виникають сумніви з приводу добирання кадрів, якщо працівники не встигають у строки виконати свою роботу? А щодо структури установи: скільки має бути працівників, хто очолює, які професії слід обирати тощо...

01.06.2021 229 0 0

Юридичні питання

Звільнення за угодою сторін та за власним бажанням: відмінності та особливості

Баланс-Бюджет № 21 від 31 травня 2021 року «Оплата праці за професіями та галузями: запитання-відповіді (частина шоста)» Підстави та процедуру звільнення чітко регламентовано чинним трудовим законодавством. Проте часто сторони трудового договору неправильно трактують можливість застосув...

28.05.2021 154 0 0

Спецвипуски.

Оплата праці за професіями та галузями (частина шоста)

Продовжуємо вивчати порядок оплати праці за професіями та галузями бюджетних установ. У цьому випуску докладно розповімо про: оплату праці працівників, які виконують функції з обслуговування в органах місцевого самоврядування; обчислення стажу для обчислення надбавки за стаж наукової, наук...

25.05.2021 175 0 0

Зарплата і кадри

Звільнення призовника під час випробування

Чи можна звільнити працівника під час випробування, якщо його призвали на строкову військову службу? Чи можна звільнити працівника під час випробування, якщо його призвали на строкову військову службу? Ні, у цій ситуації звільнити працівника як такого, що не витримав випробування, за п. 11 ст. 40 К...

31.03.2021 627 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Звільнення за власним бажанням: чи можна не відпрацьовувати два тижні?

Звільнення за власним бажанням (ст. 38 КЗпП) може бути двох видів: звільнення з поважних причин та звільнення без поважних причин. Відрізняються вони тим, що у першому випадку працівник не зобов'язаний повідомляти роботодавця про звільнення за два тижні. Він має право звільнитися хоча б і в день под...

16.02.2021 3626 0 0

Зарплата і кадри

Працівник передумав звільнятися за угодою сторін: чи можна його звільнити?

Працівник написав заяву про звільнення за угодою сторін, а потім передумав звільнятися. Чи має право роботодавець відмовити йому в можливості залишитися на роботі? Звільнення Працівник написав заяву про звільнення за угодою сторін, а потім передумав звільнятися. Чи має право роботодавець відмовити ...

17.12.2020 612 0 1

Оплата праці та кадри

Працівник передумав звільнятися за угодою сторін: чи можна його звільнити?

Баланс № 51 від 21 грудня 2020 року Звільнення Працівник написав заяву про звільнення за угодою сторін, а потім передумав звільнятися. Чи має право роботодавець відмовити йому в можливості залишитися на роботі? Ні, не має права. Пояснимо чому. І перш за все завважимо, що поняття «звільненн...

17.12.2020 77 0 0

Оплата праці

Оформлення розірвання трудового договору з ініціативи працівника

Див. докладніше: Звільнення працівника: власна ініціатива Етап 1. Працівник подає заяву про звільнення (див. зразок). Працівник, який вирішив звільнитися, зобов'язаний попередити роботодавця про майбутнє звільнення (тобто подати письмову заяву) за два тижні до бажаного дня звільнення. Згі...

03.11.2020 608 0 0

Оплата праці

Запис до трудової книжки про звільнення за власним бажанням

Оформлення розірвання трудового договору з ініціативи працівника Приклад складання № запису Дата Відомості про прийом на роботу, переведення на іншу роботу і звільнення (із зазначенням причин і посиланням на ста...

03.11.2020 1168 0 0

Оплата праці

Наказ про звільнення

Оформлення розірвання трудового договору з ініціативи працівника Приклад складання ТОВ «Марс» Код ЄДРПОУ 8734256254 Наказ № 32-К 09.11.20 р. м. Дніпро Про звільнення з роботи Даниленко О. О. 1. Звільнити Даниленко Оксану Олександрівну, інспектора з ка...

03.11.2020 352 0 2

Ділові новини

Випуск: Головні бухгалтерські новини тижня (25-28.08.2020)

Зміни в законодавстві з 25 по 28 серпня 2020 року Важливі роз’яснення держорганів на 28 серпня 2020 року Документи, що набрали чинності з 22 по 28 серпня 2020 року Особливості звільнення за власним бажанням Граничний день реєстрації ПН/РК в ЄРПН Укладено договір на зберігання майна: чи по...

31.08.2020 154 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Особливості звільнення за власним бажанням

Відповідно до вимог статті 38 Кодексу законів про працю України працівник має право розірвати трудовий договір, укладений на невизначений строк, письмово попередивши про це власника або уповноважений ним орган за два тижні. У разі, якщо заява співробітника про звільнення за власним бажанням з...

26.08.2020 819 0 2

Публікації online видання Бібліотека «Баланс»

Звільнення за власним бажанням

Бібліотека Баланс № 14 «Кадрові документи: інструкція щодо правильного оформлення» Трудове законодавство надає працівникові можливість звільнитися за власним бажанням, незалежно від того, на який строк укладено трудовий договір. При звільненні співробітника за його бажанням необхідно до...

27.07.2020 108 0 0

Оплата праці та кадри

Коли виникає кримінальна відповідальність за звільнення працівників у період карантину

Баланс № 14 від 6 квітня 2020 року «Карантин = форс-мажор: як працювати в нових умовах?» Практична ситуація Чули, що в період карантину заборонено звільняти працівників і за це встановлена кримінальна відповідальність. А як бути з тими, хто хоче звільнитися за власним бажанням, їх теж ...

26.03.2020 101 0 0

Роботодавцям

Коли виникає кримінальна відповідальність за звільнення працівників у період карантину

Баланс-Агро № 16 від 6 квітня 2020 року «Карантин – це форс-мажор» Практична ситуація Чули, що в період карантину заборонено звільняти працівників і за це встановлена кримінальна відповідальність. А як бути з тими, хто хоче звільнитися за власним бажанням, їх теж не можна звільня...

26.03.2020 68 0 0

Карантин

Коли виникає кримінальна відповідальність за звільнення працівників у період карантину

Практична ситуація Чули, що в період карантину заборонено звільняти працівників і за це встановлена кримінальна відповідальність. А як бути з тими, хто хоче звільнитися за власним бажанням, їх теж не можна звільняти? Відразу хочемо заспокоїти роботодавців – у правилах розірвання трудових від...

Карантин

26.03.2020 2576 1 3

Зарплата і кадри

Чи можливе звільнення за власним бажанням під час відпустки по догляду за дитиною?

Cитуація. Наша співробітниця з 04.08.19 р. перебуває у відпустці по догляду за дитиною до трьох років. Зараз вона хоче звільнитися за власним бажанням. Чули, що звільняти молодих мам у період такої відпустки – не можна, інакше роботодавця можуть оштрафувати. Запитання. Можна звільнити таку с...

19.12.2019 4631 0 0